Разходи за персонала
Разходите за възнаграждения на персонала включват:
|
2015
|
2014
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
Разходи за заплати
|
(1 461)
|
(5 431)
|
Разходи за социални осигуровки
|
( 411)
|
(1 056)
|
Обезщетения за неизползван отпуск
|
|
(173)
|
Обезщетения при пенсиониране
|
|
(143)
|
Разходи за персонала
|
(1 872)
|
(6 803)
| Пенсионни и други задължения към персонала
Пенсионните и други задължения към персонала, признати в отчета за финансовото състояние, се състоят от следните суми:
|
2015
|
2014
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
Нетекущи:
|
|
|
Провизии за пенсиониране
|
755
|
755
|
Нетекущи пенсионни задължения към персонала
|
755
|
755
|
|
|
|
Текущи:
|
|
|
Задължения за заплати
|
534
|
401
|
Задължения за осигуровки
|
194
|
159
|
Задължения по неизползвани отпуски
|
|
183
|
Провизии за пенсиониране
|
105
|
105
|
Текущи пенсионни и други задължения към персонала
|
833
|
848
|
Текущата част от задълженията към персонала представляват задължения към настоящи служители на Дружеството, които следва да бъдат уредени през м.април 2015 г. Тези задължения са възникнали във връзка с пенсионни плащания, задължения за заплати и осигуровки за месец март 2015 г. Тъй като нито един служител няма право на по-ранно пенсиониране, останалата част от пенсионните задължения се считат за дългосрочни.
Съгласно изискванията на Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Дружеството е задължено да му изплати обезщетение съгласно чл. 38 от Колективния трудов договор. Обезщетението, което се изплаща при прекратяване на трудовия договор при пенсиониране е както следва:
-
При трудов стаж до 10 години - 2 брутни заплати;
-
При трудов стаж от 10 до 20 години - 6 брутни заплати;
-
При трудов стаж над 20 години - 8 брутни заплати.
Дружеството е начислило правно задължение за изплащане на обезщетения на наетите лица при пенсиониране в съответствие с изискванията на МСС 19 „Доходи на наети лица” на база на прогнозирани плащания за следващите пет години, дисконтирани към настоящия момент с дългосрочен лихвен процент на безрискови ценни книжа. Ръководството на Дружеството е направило тези предположения след консултации с независим актюер. Тези допускания са използвани при определянето на размера на задълженията за изплащане на дефинирани доходи за отчетните периоди и се считат за възможно най-добрата преценка на ръководството
Кредитния метод на прогнозираните единици представя едно задължение, което ще възникне в един бъдещ момент във времето и се основава на редица предположения. От тази гледна точка метода е чувствителен по отношение на допусканията за стойностите на основните параметри, от които зависи настъпването на задължението и размера на дължимото обезщетение. Основните предположения, от които зависи размера на задължението се основават на следните демографски и финансови допускания като прогнозиран ръст на заплатите в размер на 4% годишно от предходния период; процента на дисконтиране, който е използван при изчисляване на задължението в размер 3.8 % годишно (2013 г.:4%).
Промените в провизиите за обезщетения при пенсиониране съгласно Кодекса на труда през годината са представени, както следва:
|
2015
|
2014
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
|
|
|
Провизии за пенсиониране в началото на годината
|
816
|
816
|
Увеличение на провизиите в резултат на служители, навършващи възрастта за пенсиониране в следващите пет години
|
182
|
182
|
Изплатени обезщетения на персонала
|
(138)
|
(138)
|
Провизии за пенсиониране в края на годината
|
860
|
860
|
Задълженията за изплащане на дефинирани доходи към персонала в края на представените отчетни периоди са, както следва:
|
2015
|
2014
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
Задължения за изплащане на дефинирани доходи
към 1 януари
|
816
|
816
|
Разходи за текущ трудов стаж
|
82
|
82
|
Разходи за лихви
|
33
|
33
|
Актюерски преоценки, бутно
|
67
|
67
|
Изплатени доходи
|
(138)
|
(138)
|
Задължения за изплащане на дефинирани доходи
към 31 декември
|
860
|
860
|
|
|
|
Представени в отчета за финансовото състояние като:
|
|
|
-Дългосрочни задължения към персонала
|
755
|
755
|
-Краткосрочни задължения към персонала
|
105
|
105
|
Общата сума на разходите по планове с дефинирани доходи на Дружеството, призната в печалбата или загубата, може да бъде представена, както следва:
|
2015
|
2014
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
Разходи за текущ трудов стаж
|
33
|
33
|
Нетни разходи за лихви
|
82
|
82
|
Нетна актюерска загуба, призната през периода в отчета за печалбите или загубите
|
3
|
3
|
Общо разходи, признати в печалбата или загубата
|
118
|
118
|
Разходите за текущ трудов стаж и разходите за лихви са включени в „Разходи за персонала“ в отчета за печалбата или загубата и другия всеобхватен доход
Общата сума на разходите по планове с дефинирани доходи на Дружеството, призната в другия всеобхватен доход, може да бъде представена, както следва:
|
2015
|
2014
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
Актюерски загуби от промени в демографските предположения
|
(2)
|
(2)
|
Актюерски загуби от промени във финансовите предположения
|
(13)
|
(13)
|
Актюерски загуби от действителен опит
|
(49)
|
(49)
|
Общо разходи, признати в другия всеобхватен доход
|
(64)
|
(64)
|
На базата на минал опит Дружеството очаква да плати вноски по плана за дефинирани доходи за 2015 г. в размер на 105 хил. лв.
Значимите актюерски предположения при определянето на задълженията по планове с дефинирани доходи са свързани с дисконтовия процент, очаквания процент на увеличение на заплатите и средната продължителност на живота. Следващата таблица представя анализ на чувствителността и обобщава ефектите от промените в тези актюерски предположения върху задълженията по планове с дефинирани доходи към 31 декември 2014 г.:
Промени в значими актюерски предположения
|
|
|
|
|
|
Дисконтов процент (‘000 лв.)
|
Увеличение с 1%
|
Намаление с 1%
|
(Намаление)/Увеличение на задълженията по планове с дефинирани доходи
|
(65)
|
74
|
|
|
|
Процент на увеличение на заплатите
|
Увеличение с 1%
|
Намаление с 1%
|
Увеличение/(Намаление) на задълженията по планове с дефинирани доходи
|
73
|
(66)
|
|
|
|
Степен на оттегляне
|
Увеличение с
1% на степени на оттегляне
|
Намаление
1% степени на оттегляне
|
(Намаление)/Увеличение/ на задълженията по планове с дефинирани доходи
|
(70)
|
67
|
Анализът на чувствителността е базиран на промяна в само едно от предположенията. Той може да се различава от действителната промяна в задълженията за дефинирани доходи, тъй като промените в предположенията често са свързани помежду си.
Сподели с приятели: |