13. Материално-техническо осигуряване, поддържане на материалната база, специализираната и измервателна апаратура, компютърната и др.информационна техника, Организиране на правилната експлоатация на техническите системи в инспекцията, включително и за изправното състояние на противопожарната техника.
месечно
|
ДД АПФСО
Гл.експерт
|
| 14. Осигуряване на транспортното обслужване на РЗИ-Ловеч, поддържане на автомобилния парк на инспекцията в добро техническо състояние.
|
Постоянен
|
Директор Д АПФСО
|
|
15. Осигуряване на здравословни и безопасни условия за работа в инспекцията |
Постоянен
|
ДД АПФСО
Гл.експерт АПФСО
|
|
16.Създаване и поддържане на публични регистри и база данни. |
Постоянен
|
Гл.експерт АПФСО
|
|
XVI. ДЕЙНОСТИ ПО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА АНТИКОРУПЦИОННИЯ ПЛАН В РЗИ-ЛОВЕЧ
|
|
1.Разпределение на обектите подлежащи на държавен здравен контрол на ротационен принцип между инспекторите
|
28.02.2017 г.
|
Директори на дирекции от СА
|
|
2. Обучение на служителите по противодействие на корупцията.
|
постоянен
|
Гл. секретар и Директори на дирекции от СА
|
|
3. Периодични семинари за познаване на правила, Етичен кодекс и Кодекс на поведение на служителите и реакция при възникване на различни етични дилеми
|
минимум веднъж годишно
|
Гл. секретар и Директори на дирекции от СА
|
|
4. Разработване на анкети за корупционните нагласи на служителите и анализ. Периодично проучване сред служителите на тема антикорупция, индикатори за корупция – минимум веднъж годишно.
|
минимум веднъж годишно
|
Главен секретар
|
|
5. Наблюдение на пощенските кутии за подаване на сигнали от всякакъв характер
|
постоянен
|
Главен секретар
|
|
6. Участие в заседания на Областният съвет за превенция и противодействие на корупцията
|
постоянен
|
Директор
|
|
7. Осигуряване на публичност относно резултатите от извършените по сигнали проверки за корупция – публикуване на информация в сайта.
|
постоянен
|
Гл. секретар
|
|
8. Медийна политика за прозрачност в работата на РЗИ и осигуряване на публичност относно доказани резултати от извършени по сигнали проверки за корупция – публикуване на информация в сайта.
|
постоянен
|
Директор
|
|
9. Проучване сред клиенти, доставчици, потребители на услуги и проверявани обекти за наличие на корупция, за наличие на индикатори за корупция и за спазване на етични норми – минимум веднъж годишно
|
минимум веднъж годишно
|
Гл. секретар и Директори на дирекции от СА
|
|
10. Актуализиране на вътрешните правила с цел гарантиращи защита на лицата, подали сигнали за корупция в РЗИ-Ловеч
|
30.06.2017 г.
|
Гл. секретар
|
|
11. Разработване на Методика за оценка на корупционния риск в РЗИ гр. Ловеч, като неразделна част от Стратегията за управление на риска.
|
30.09.2017 г.
|
Гл. секретар
|
|
12. За идентифицираните 4 области с повишен корупционен риск планиране на действия, със срокове и отговорници, извършване на мониторинг. Усъвършенстване на системата за мониторинг на корупционния риск - целогодишен мониторинг на предприетите през 2016 г. мерки за действие в областите с повишен корупционен риск и при възникнала необходимост, актуализация.
|
минимум веднъж годишно
|
Гл. секретар
|
|
13. Поддържане в актуално състояние електронните публични регистри на РЗИ гр.Ловеч и поставяне на дата на последната актуализация.
|
постоянен
|
Гл. секретар
|
|
14. Извършване на анализ на анкетните карти за проучваме мнението на гражданите относно прозрачността и информираността им при предоставяне на административни услуги.
|
веднъж годишно
|
Гл. секретар
|
|
15. Поставяне на плакат „Антикорупция“ на всички ключови места.
|
30.04.2017 г.
|
Гл. секретар
|
|
XVII.ДЕЙНОСТИ ПО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПРОГРАМАТА ЗА МОНИТОРИНГ ВЪРГУ ДЕЙНОСТТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ
|
|
1.Текущ мониторинг
|
|
целогодишноЗам.Директор
Директори на дирекции
|
|
2.Вътрешен одит
|
|
целогодишноЗам.Директор
Директори на дирекции
|
|
3.Самооценка
|
|
Директор
Главен секретар
|
|
3.1. Обобщен доклад за състоянието на СФУК, въпросника за самооценка и управлението на рисковите фактори за 2017г.
|
-м.декември за докладване на ДС
|
Директор
Главен секретар
|
|
3.2.Годишен доклад за състоянието на администрацията за 2017г.
|
в сроковете, определени от МС
|
Главен секретар
|
|
|
Планът на РЗИ гр.Ловеч за 2017г.е приет на заседание на Директорски съвет с протокол №1/14.03.2017г.
|
|
|
|
