4 ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ Цялото население е обхванато в задължителното държавно здравно осигуряване. То покрива основните здравни услуги. Системата предлага избор между две осигурителни схеми за извънболнична помощ: 1 схема – достъп до вторична здравна помощ по указание на избран домашен лекар и при фиксирани цени на извънболничната помощ. 2 схема – свободен избор на общопрактикуващ лекар и на специалист, при по-висока такса от фиксираната за 1 категория за сметка на пациента. Около 95 % от населението са избрали 1 схема осигуряване. Около 27 % от населението имат и доброволни частни здравни осигуровки, главно под формата на допълнително осигуряване, което покрива частта от разходите, заплащани от пациента. Финансирането е главно от данъчни постъпления (83 % за 2005 г.) на национално, областно и общинско ниво. Останалите 17 % се разпределят както следва: около 15 % - лично участие на осигурените и около 2 % частно осигуряване. Пенсионно осигуряване 13 Пенсионната система на Дания е базирана на тристълбов модел, като всеки от стълбовете има свои цели и начини на финансиране. Първият стълб е насочен към осигуряване за трудов стаж и е насочен да осигури достоен жизнен стандарт на възрастните хора. Този стълб е основен (смесено финансиране - данъчно финансиран и на базата на pay-as-you-go (PAYG) модела) и е насочен към осигуряване на всички граждани на достатъчен доход при тяхното пенсиониране, независимо от тяхното участие в пазара на труда. Пенсията е гарантирана след навършване на 65 год. при минимум 40 години живот в страната след навършването на 15 годишна възраст. Ако местожителството е под 40 год., то пенсията съответно се редуцира. Съществува възможност за доброволно ранно пенсиониране при определени условия – участие във фонд за осигуряване при безработица. Вторият стълб обхваща около 90% от работещите на пълен работен ден и целта му е да осигури трудещите се след тяхното пенсиониране с приемлив размер на пенсия. Размерите на пенсията зависят от дефинираното участие, схеми на спестовни фондове и 13Данните са от www.ose.be/files/mocpension/DenmarkOMC.pdf
