Пк 4004 гр. Пловдив факс 032 / 679-700

МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ

НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ
ДИРЕКЦИЯ”ОБЖАЛВАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО” - ПЛОВДИВ

ПК 4004 гр. Пловдив факс 032 / 679-700

ул. ”Скопие” № 106 тел. 032 / 935-411

В отговор на Ваше запитване, Ви уведомяваме, че:

С влизане в сила на съдебното решение за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител времето, през което е бил без работа, от датата на незаконното уволнение до датата на възстановяването му на работа, се признава за трудов стаж, съгласно чл. 354, т. 1 от Кодекса на труда (КТ).

Съгласно чл. 225, ал. 1 от Кодекса на труда при незаконно уволнение работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца.

В осигурителното законодателство съществуват разпоредби, с които се уреждат въпросите както за дохода и периода, върху които се дължат осигурителни вноски.

От 01.01.2003 г. възнаграждението, върху което се внасят осигурителни вноски за времето, през което лицата са останали без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи, не може да бъде по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя (чл. 9, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, в сила до 31.12.2006 г.).

Върху обезщетенията, изплащани на основание чл. 225 КТ и отнасящи се за периоди след 01.01.2003 г., здравноосигурителни вноски за сметка на работодателя, извършил неправомерното уволнение, не се дължат, тъй като след тази дата вноските по ЗЗО за работниците и служителите се дължат върху сумите, върху които се дължат вноски за държавното обществено осигуряване, а не върху облагаемите доходи по ЗОДФЛ /отм./, съответно ЗДДФЛ. В случай че за възстановеното на работа лице не са внесени здравноосигурителни вноски на друго основание, те следва да се внесат от самото лице по реда на чл. 40, ал. 5 ЗЗО (предишна ал. 4 – ДВ, бр. 95 от 2006 г.).

За времето без работа поради уволнение, което е признато за незаконно, осигурителните вноски са за сметка на осигурителя.

Съгласно чл. 9, ал. 5 от КСО осигурителните вноски по ал. 3 на чл. 9 от кодекса са в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване.

Размерите на осигурителните вноски за фонд "Пенсии" и ДЗПО са, както следва:

а) от 01.01.2002 до 31.12.2003 г.:

– за лицата, работили при условията на трета категория труд:

за родените преди 01.01.1960 г. – 29 на сто за фонд "Пенсии";

за родените след 31.12.1959 г. - 27 на сто за фонд "Пенсии" и 2 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд;

– за лицата, работили при условията на втора категория труд:

за родените преди 01.01.1960 г. – 32 на сто за фонд "Пенсии" и 7 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд;

за родените след 31.12.1959 г. - 30 на сто за фонд "Пенсии", 2 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд и 7 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд ;

– за лицата, работили при условията на първа категория труд:

за родените преди 01.01.1960 г. – 32 на сто за фонд "Пенсии" и 12 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд;

за родените след 31.12.1959 г. - 30 на сто за фонд "Пенсии", 2 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд и 12 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд;

б) за 2004 г.:

– за лицата, работили при условията на трета категория труд:

за родените преди 01.01.1960 г. – 29 на сто за фонд "Пенсии";

за родените след 31.12.1959 г. - 26 на сто за фонд "Пенсии" и 3 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд;

– за лицата, работили при условията на втора категория труд:

за родените преди 01.01.1960 г. – 32 на сто за фонд "Пенсии" и 7 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд;

за родените след 31.12.1959 г. - 29 на сто за фонд "Пенсии", 3 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд и 7 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд ;

– за лицата, работили при условията на първа категория труд:

за родените преди 01.01.1960 г. – 32 на сто за фонд "Пенсии" и 12 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд;

за родените след 31.12.1959 г. - 29 на сто за фонд "Пенсии", 3 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд и 12 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд.

в) за 2005 г.:

- за лицата, работили при условията на трета категория труд:

за лицата, родени преди 01.01.1960 г. - 29 на сто за фонд „Пенсии”;

за лицата, родени след 31.12.1959 г. - 26 на сто за фонд „Пенсии” и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 3 на сто;

- за лицата, работили при условията на втора категория труд:

за родените преди 1 януари 1960 г. - за фондовете на ДОО – 32 на сто и за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 7 на сто;

за родените след 31 декември 1959 г. – 29 на сто и за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 7 на сто, и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 3 на сто;

- за лицата работили при условията на първа категория труд:

за родените преди 1 януари 1960 г. - за фондовете на ДОО – 32 на сто и за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 12 на сто;

за родените след 31 декември 1959 г. за фондовете на ДОО – 29 на сто плюс вноска, за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 12 на сто, и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 3 на сто.

г) за 2006 г.:

- за лицата работещи при условията на трета категория труд:

за родените преди 1 януари 1960 г. - 23 на сто;

за родените след 31 декември 1959 г. - за фондовете на ДОО – 19 на сто и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 4 на сто;

- за лицата работещи при условията на ІІ категория труд:

за родените преди 1 януари 1960 г. – 26 на сто и за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 7 на сто;

за родените след 31 декември 1959 г. - за фондовете на ДОО – 22 на сто, за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 7 на сто, и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 4 на сто;

- за лицата работещи при условията на първа категория труд:

за родените преди 1 януари 1960 г. - за фондовете на ДОО – 26 на сто и за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 12 на сто;

за родените след 31 декември 1959 г. - за фондовете на ДОО – 22 на сто, за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 12 на сто, и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 4 на сто;

д) за 2007 г.:

- за лицата работещи при условията на трета категория труд:

за родените преди 1 януари 1960 г. - 23 на сто;

за родените след 31 декември 1959 г. - за фондовете на ДОО – 18 на сто и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 5 на сто;

- за лицата работещи при условията на ІІ категория труд:

за родените преди 1 януари 1960 г. – 26 на сто и за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 7 на сто;

за родените след 31 декември 1959 г. - за фондовете на ДОО – 21 на сто, за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 7 на сто, и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 5 на сто;

- за лицата работещи при условията на първа категория труд:

за родените преди 1 януари 1960 г. - за фондовете на ДОО – 26 на сто и за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 12 на сто;

за родените след 31 декември 1959 г. - за фондовете на ДОО – 21 на сто, за ДЗПО в професионален пенсионен фонд – 12 на сто, и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд – 5 на сто;

Вноските са за сметка на осигурителя в размера за фонд “Пенсии” в зависимост от категорията труд.

На основание чл. 113, ал. 1 от КСО вземанията за невнесени осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, за допълнителното задължително пенсионно осигуряване се събират с лихва в размер на основния лихвен процент на Българската народна банка за периода плюс 20 пункта, за периода в който същите са били дължими. Лихви се дължат от датата на влизане в сила на съдебното решение.