Програма на правителството за стабилно развитие на република българия за периода 2014-2018 г

9. СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

• 
  Подобряване на действащия механизъм за финансиране, ефективно управление и контрол на процеса на своевременното и адекватно медицинско обслужване на здравнонеосигурените лица
  
• 
  Промяна на механизма на изплащането на целевите помощи за изработване, покупка и ремонт на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия
  

• 
  Изготвяне на план за действие за прилагане на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания (2015-2020 г.) за очертаване на конкретните действия, които Република България следва да продължи във връзка с прилагането на стандартите на Конвенцията, определяне на сроковете и на отговорните институции за петгодишен период
  
• 
  Изготвяне на Дългосрочна национална стратегия за правата на хората с увреждания в контекста на прилагането на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания
  
• 
  Въвеждане на нов модел на медицинска и социална оценка на вида и степента на увреждане
  

• 
  Изготвяне на анализ за необходимите промени, които да бъдат извършени в Кодекса за социално осигуряване и в други нормативни актове, допринасящи за постигане на сигурни, устойчиви и адекватни пенсии, при съобразяване с демографските и социално-икономическите характеристики на страната
  
• 
  Провеждане на обществено обсъждане и подготовка на варианти за промени в Кодекса за социално осигуряване и в други нормативни актове
  

• 
  Изготвяне на промени в нормативната уредба и подлагането им на обществени консултации
  
• 
  Отразяване на извършените в нормативната уредба промени в бюджетната процедура за 2015 г.
  

• 
  Осъвременяване на пенсиите на основание разпоредбата чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване
  

• 
  Изготвяне на анализ за идентифициране на обхвата на „работещите бедни” по региони
  
• 
  Съвместно с отрасловите съвети за тристранно сътрудничество картографиране на нископлатените работници по икономически дейности
  
• 
  Съвместно със социалните партньори разработване на мерки за намаляване дела на нископлатените работници и на „работещите бедни“
  

• 
  Съгласуване/консултиране на механизъм за определяне размера на минималната работна заплата
  
• 
  Преглед и анализ на механизма за договаряне на минималните осигурителни доходи
  
• 
  Разработване на Концепция на политиката по доходите от труд
  

• 
  Промяна на Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) и на Правилника за прилагане на ЗНЗ – за определяне на гъвкави мерки за неравнопоставените групи и създаване на нов механизъм за финансиране
  
• 
  Актуализиране на методиката за кандидатстване на работодателите за разкриване на работни места по програми, проекти и насърчителни мерки за обучение и заетост
  
• 
  Промяна на критериите за разпределяне на средствата за активна политика, финансирана от държавния бюджет
  

• 
  Осигуряване на обучение и заетост на продължително безработни лица по нова програма с бюджетно финансиране и по схеми по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“
  

• 
  Изготвяне на предложение за допълнение на Кодекса на труда с цел регламентиране на самостоятелен трудов договор за обучение чрез работа (дуално обучение)
  

• 
  Нормативно регламентиране дейността на Национална система за проучване и прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики и предоставяне на актуални прогнози за предлагането и търсенето на труд на заинтересованите страни
  
• 
  Изграждане на политики на базата на резултатите от проучванията
  

• 
  Разработване на проекти на нормативни актове, чрез които в националното законодателство се въвеждат стандартите на Международната организация на труда и на законодателството на ЕС в областта на безопасността и здравето при работа, трудовото и осигурителното право
  
• 
  Регламентиране на нормативно основание на създаването на трудово досие за работник или служител при постъпване на работа, в което да се съхраняват документите във връзка с възникването, съществуването и прекратяването на трудовото правоотношение
  
• 
  Подобряване на трудовомедицинското обслужване на работниците и служителите чрез въвеждане на стандарти за качество на дейността по превенция и контрол на здравните рискове в предприятията
  

• 
  Проучване на европейския опит в областта на почасовото заплащане, включително чрез ваучери
  
• 
  Предложения за промени в трудовото и осигурително законодателство
  

• 
  Финансово подпомагане на безработни лица за създаване на микропредприятия
  
• 
  Финансиране на обучения на заети лица в микро- и малки предприятия – 4 000 лица, включени в обучение
  
• 
  Осигуряване на финансова подкрепа за микропредприятия чрез субсидиране на първите пет разкрити работни места – осигурена заетост на 2 000 безработни лица
  

• 
  Осигуряване на обучение на безработни лица по заявка на работодател за заемане на новоразкрити работни места – 4 000 лица, включени в обучение
  
• 
  Финансиране на обучения за придобиване или актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на безработни лица съвместно с национално представителните организации на работодателите и на работниците и служителите – 30 000 лица, включени в обучение
  

• 
  Повишаване качеството на посредническите услуги на пазара на труда
  
• 
  Дейности за активиране на икономически неактивни младежи, които не са в образование или обучение, за включването им на пазара на труда
  
• 
  Професионално информиране и консултиране; психологическо подпомагане
  
• 
  Предоставяне на обучение след регистрация като безработно лице
  
• 
  Осигуряване на възможност за заетост
  
• 
  Предоставяне на стимули за насърчаване на географската мобилност с цел намиране на работа
  
• 
  Предоставяне на стимули на работодатели за наемането на безработни младежи
  
• 
  Предоставяне на обучения за придобиване на предприемачески, управленски и бизнес умения
  
• 
  Подпомагане разработването на бизнес идеи и насочване към финансиращи програми за стартиращи предприемачи, в т.ч. по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“
  

• 
  Изпълнение на мерки, програми и инициативи, чрез които се осигуряват възможности за младежите в срок до 4 месеца от оставане без работа или напускане на системата на образованието да бъдат включени в заетост, образование или обучение – не по-малко от 10 000 младежи на възраст до 25 г., включени в заетост, образование или обучение
  
• 
  Назначаване в общинските администрации на безработни младежи, които ще работят за активиране на икономически неактивните млади хора в изпълнение на Програма „Активиране на неактивни лица“, финансирана със средства за активна политика)
  
• 
  Повишаване конкурентоспособността на младежите чрез осигуряването на възможност за стажуване или обучение по време на работа – за 8 000 безработни младежи, в изпълнение на Схема „Младежка заетост” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020
  

• 
  Повишаване ефективността на работата на Координационния съвет за изпълнение на Националния план за изпълнение на Европейската гаранция за младежта
  

• 
  Осигуряване на самостоятелна заетост на 200 младежи в изпълнение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“
  

• 
  Координирано взаимодействие между системите за социално подпомагане и за насърчаване на заетостта за изработване на индивидуални социални оценки на социално слаби български граждани и търсене на възможност за социалното им включване и осигуряване на заетост
  

• 
  Предоставяне на интегрирани услуги за ранно детско развитие за деца от 0 до 7-годишна възраст и техните семейства по Проекта за социално включване и други програми
  
• 
  Разработване на План за изпълнение на Национална стратегия за намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване 2020
  
• 
  Разработване на План за действие за изпълнение на Националната стратегия за дългосрочна грижа с цел стартиране на процеса на деинституционализация на пълнолетни лица с увреждания и възрастни хора най-късно през 2017 г.
  
• 
  Разширяване на мрежата от услуги в домашна среда, социални услуги в общността и развитие на междусекторни услуги за социално включване
  
• 
  Строителство, ремонт, реконструкция на социални домове в общността, включително от резидентен тип, за възрастни хора и пълнолетни лица с увреждания
  
• 
  Стартиране на операции по Оперативна програма по Фонда за европейско подпомагане на най-нуждаещите се лица
  
• 
  Предоставяне на индивидуални пакети хранителни продукти на лица с висок риск от бедност
  
• 
  Въвеждане на интегрирани здравно-социални грижи в домашна среда за възрастни хора, които имат нужда от помощ при изпълнение на ежедневните си дейности, и на хора с физически увреждания или психически разстройства
  
• 
  Осигуряване на устойчивост на мрежата от Обществени трапезарии чрез допълване, надграждане и разширяване на техния обхват за целогодишно обслужване на лицата в неравностойно положение
  

• 
  Изпълнение на двегодишните планове за действие по социална икономика
  
• 
  Насърчаване на социалното предприемачество – 100 броя кооперативни предприятия и предприятия на социалната икономика, получили подкрепа съгласно Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“
  
• 
  Изпълнение на мерките в Националните планове за действие по интеграция в изпълнение на Националната стратегия за интеграцията на лицата, получили международна закрила в Република България (2014-2020 г.), в т.ч. мерки за квалификация, заетост, социални услуги и помощи, образование и др.
  

• 
  Разработване на нормативни промени в Закона за социално подпомагане
  
• 
  Разработване на Закон за социалните услуги
  

• 
  Разработване на нормативни промени за регламентиране на новите модели на услуги, финансирани от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ в т.ч. услугата „Приемна грижа“
  
• 
  Осигуряване на необходимата финансова устойчивост за предоставяне на социални услуги за деца, в т.ч. на новооткритите социални услуги по проекти
  

• 
  Разработване, одобряване и стартиране на необходимите проекти за деинституционализация на децата от 7- до 18-годишна възраст, настанени в ДДЛРГ
  
• 
  Строителство, ремонт, реконструкция на социални домове в общността, включително от резидентен тип за деца и младежи – центрове за настаняване от семеен тип, наблюдавани жилища, защитени жилища, дневни центрове и др.
  

• 
  Осигуряване на съвременни и рехабилитирани социални жилища
  
• 
  Интеграция на маргинализираните групи от населението, които живеят в изолирани селски райони, в крайно недобри условия и изолация, чрез подобряване на жилищните условия
  

• 
  Разработване на нормативни промени в Закона за семейни помощи за деца
  

• 
  Привеждане на законовата и подзаконовата нормативна уредба в областта на закрилата на детето в съответствие с приетата през 2010 г. Национална стратегия „Визия за деинституционализация на децата в Република България“
  

• 
  Оценка на изпълнението на мерките в актуализираната Национална стратегия за демографско развитие на населението в Република България (2012-2030 г.) в контекста на противодействие на демографската катастрофа
  
• 
  Оценка на въздействието на законодателството за балансирано демографско развитие
  
• 
  Адаптиране на социалните системи и секторните политики към демографската промяна
  

• 
  Поддържане и разширяване обхвата на мерките, свързани с гъвкаво съчетаване на семеен и професионален живот на родителите
  
• 
  Повишаване информираността на подрастващите по въпросите на сексуално-репродуктивното здраве и отговорното родителство
  
• 
  Създаване на среда и условия за подходяща организация на свободното време на младите хора и семействата с деца – занимания със спорт, култура, доброволчество и други подходящи дейности
  
• 
  Осъществяване на комплексни мерки срещу хроничните незаразни болести чрез Националната програма за превенция на хроничните незаразни болести 2014-
  2020 г.
  
• 
  Подобряване на грижите за бременни и деца чрез реализация на мерките на Националната програма за подобряване на майчиното и детско здраве 2014-2020
  

• 
  Разработване на Национална стратегия за насърчаване на активния живот на възрастните хора
  
• 
  Постепенно въвеждане на Индекс на активния живот на възрастните хора на национално и на регионално ниво
  
• 
  Разработване на двугодишен доклад за степента на отразяване на Националната концепция за насърчаване на активния живот на възрастните хора (2012-2030 г.) в секторните политики
  

• 
  Приемане на Закон за равенство между половете и институционализиране на националния механизъм по равнопоставеността на жените и мъжете
  
• 
  Актуализиране на Националната стратегия за насърчаване на равнопоставеността на половете за периода 2009-2015 г. с времеви хоризонт до 2020 г. в съответствие с европейските документи
  
• 
  Разработване на Национални планове за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете
  
• 
  Мониторинг и отчитане на изпълнението на Националните планове за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете
  
• 
  Координиране и участие в изпълнението на национални, европейски и международни ангажименти на Република България във връзка с насърчаване на равенството между половете и недискриминацията