ЗАКОНОДАТЕЛНИ ПРОМЕНИ В СФЕРАТА НА ОБЩЕСТВЕНИТЕ ПОРЪЧКИ

7. ЕЛЕКТРОННО УПРАВЛЕНИЕ И ДЪРЖАВНА АДМИНИСТРАЦИЯ

• 
  Изготвяне на стратегически документи, обезпечаващи електронното управление, като основна платформа за модернизация на държавата и провеждането на ефективни секторни реформи
  
• 
  Прозрачно задаване на основните принцип и оперативни спецификации на електронното правителство чрез Съвета за административната реформа и Съвета за електронно управление
  
• 
  Прозрачно и ефективно използване на публичния ресурс чрез Оперативна програма „Добро управление“
  

• 
  Развитие на базовата инфраструктура за реализация на електронни услуги в изпълнение на Стратегията за развитие на електронното управление в Република България (2014-2020 г.)
  
• 
  Доизграждане на инструментална среда на българското електронно управление
  
• 
  Изграждане на свръхвисокоскоростна комуникационна свързаност за достъп от следващо поколение (NGA) до кметството на всеки общински център в страната, както и до сградите на публичните институции в тях – 264 свързани общини
  
• 
  Изработване на нов специален закон за изграждане на високоскоростни широколентови мрежи
  
• 
  Изграждане на основен и резервен център за данни
  
• 
  Доизграждане на инфраструктура на държавната администрация (едновременно работещи 170 000 потребители, което е по 20 000 нови потребители на година)
  

• 
  Въвеждане на унифицирана електронна услуга за плащане и система за управление на държавните такси
  
• 
  Въвеждане на електронно фактуриране
  
• 
  Електронизация на петдесет референтни административни услуги общинските администрации
  

• 
  Интеграция на информационните процеси
  
• 
  Създаване и развитие на вътрешни електронни административни услуги, обслужващи интеграцията – свързани регистри
  
• 
  Разработване на системи и услуги за реализиране на ефективен електронен документооборот и архив
  
• 
  Разработване и внедряване на системи за е-валидиране и е-връчване
  
• 
  Осигуряване на собствен оперативен капацитет за завършване и внедряване на Концепцията за Единен системен интегратор на електронното управление
  
• 
  Изграждане на център за експертиза в ИТ сектора на държавната администрация
  
• 
  Въвеждане на инструменти за реализиране на бъдещи електронни услуги
  

• 
  Подобряване на взаимодействието с други институции на пазара на труда, контролните органи и организациите, осъществяващи контрол на условията на труд в предприятията, чрез автоматизиране на взаимния обмен на информация между Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, НАП и НОИ (автоматизиран обмен на данни за: уведомления и актуално състояние на трудови договори с НАП; регистрираните трудови злополуки с НОИ)
  
• 
  Електронна свързаност между информационни системи и регистри, съхраняващи данни, необходими за кадастъра, чрез:
  

• 
  Реализиране на двустранна връзка между Интегрираната информационно система на кадастъра и имотния регистър (ИИСКИР), ЕКАТТЕ, БУЛСТАТ, Регистъра на населението (ГРАО), Търговския регистър и регистрите на държавните и общинските имоти
  
• 
  Реализиране на двустранна връзка между ИИСКИР и информационната система на специализираните карти на обектите по Закона за устройството на Черноморското крайбрежие
  
• 
  Електронна свързаност между ИИСКИР и Единния портал за достъп до електронни административни услуги
  

• 
  Подготовка на нормативна уредба (закон, подзаконови нормативни актове и процедури) за ефективна реализация на електронното управление
  
• 
  Гарантиране на равен достъп до административни услуги чрез доизграждане на Български пощи като изнесени офиси на българското електронно управление
  

• 
  Въвеждане на система за управление на качеството
  
• 
  Възможност за предоставяне на всички извършвани от АГКК административни услуги по електронен път
  

• 
  Въвеждане на комплексно административно обслужване
  
• 
  Създаване на единни центрове за комплексно административно обслужване
  
• 
  Стандартизиране и унифициране на процедурите и документацията по предоставяне на административни услуги на общинско и областно ниво
  
• 
  Прилагане на правилата за организация на административното обслужване от организациите, предоставящи обществени услуги
  
• 
  Предоставяне на административни услуги на Принципа „Епизоди от живота“ и „Бизнес събития“
  
• 
  Подобряване на системата за обратна връзка от потребителите с цел повишаване на нейната ефективност, устойчивост и достоверност
  

• 
  Повишаване на ефективността на процеса по стратегическо планиране чрез:
  

• 
  Законово регламентиране на процеса по разработване, обсъждане и утвърждаване на политики
  
• 
  Извършване на прегледи за ефективността и ефикасността на изпълнение на стратегиите
  
• 
  Подобрена координация между националните и регионалните стратегически документи
  
• 
  Утвърдени унифицирани правила и стандарт за разработване на стратегически документи
  
• 
  Създаване на механизъм за мониторинг
  
• 
  Намаляване на броя на стратегическите документи
  

• 
  Развитие на вътрешноинституционални механизми за персонална ангажираност и отговорност за постигането на резултати чрез системи за управление на изпълнението
  
• 
  Подобряване качеството на вътрешния одит в публичния сектор чрез извършване на външни оценки на качеството на дейността по вътрешен одит в публичния сектор
  

• 
  Анализ на съществуващите корупционни рискове и практики и ограничаване на предпоставките за корупция чрез намаляване броя на лицензионните и разрешителните режими
  
• 
  Засилване на отговорността на ръководителите и служителите и спазване на етични стандарти
  
• 
  Подобряване на системите за контрол на корупционния риск в организациите от публичния сектор
  

• 
  Приемане от МС на тригодишна Стратегия за развитие на вътрешния контрол и вътрешния одит
  
• 
  Провеждане на обучения и работни срещи за подобряване на знанията, уменията и практиките по управление на риска
  
• 
  Технологични, обучителни и организационни средства за подпомагане дейността на инспекторатите
  

• 
  Въвеждане на стандартизирани електронни услуги, свързани с устройственото планиране
  
• 
  Консултации, популяризиране на добри практики и обучение за разработване на стратегии за интелигентни градове на основата на съвременни управленски модели и технологични иновации
  
• 
  Въвеждане на механизми за координация на обезпечаването за достъпа и до интернет и съответната ИКТ инфраструктурата
  
• 
  Въвеждане на единни индикатори за измерване и изготвяне на анализи за напредъка по въвеждане на принципите за управление на електронно регионално развитие
  

• 
  Разработване и приемане на секторна Стратегия за е-здравеопазване
  
• 
  Актуализиране на секторната Стратегия за е-правосъдие
  
• 
  Разработване и приемане на секторна Стратегия за е-образование
  

• 
  Разработване на Концепция за единен електронен идентификатор и приемането й от Съвета за електронно управление
  
• 
  Извършване на нормативни промени, свързани с изграждането на единна система за електронна идентификация
  
• 
  Обезпечаване издаването на електронна карта чрез Оперативна програма „Добро управление” 2014-2020 г.
  
• 
  Извършване на интеграция на единния електронен идентификатор с личните документи
  

• 
  Разработване на електронни административни услуги за централната администрация – 760 услуги на приходните администрации, Агенцията по геодезия, картография и кадастър, Агенцията по заетостта, Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда” и др.
  
• 
  Разработване на електронни административни услуги за местната администрация – 100 нови услуги, внедрени в 264 общини
  
• 
  Ефективно внедряване на комплексното административно обслужване
  

• 
  Поетапно внедряване на Административната информационна система за комплексно административно обслужване
  
• 
  Ре-инженеринг на работните процеси на всички нива в администрацията и представянето им като унифицирани услуги и процедури
  
• 
  Реализиране на приоритетни електронни административни услуги
  
• 
  Реализация на базови трансгранични електронни услуги и преминаване към протокол IPv6 чрез включване в електронния обмен на данни между страните от ЕС и интегриране на електронни услуги на регионално ниво. Увеличаване използването на електронни услуги от чужди граждани или от българи, живеещи в чужбина
  

• 
  Въвеждане на пакет от мерки за отварянето на информационните източници и предоставянето на достъп до структурирана информация за събирането и генерирането на която са използвани публични средства („open data”)
  
• 
  Синхронизиране на нормативната уредба с изискванията на правото на ЕС (Директива 2013/37/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 26 юни 2013 г. за изменение на Директива 2003/98/ЕО) в областта на повторното използване на информация от публичния сектор
  
• 
  Регламентиране на правилата и принципите при публикуване на публична информация в отворен формат
  
• 
  Публикуване на наличната публична информация в отворен формат
  
• 
  Разработване и провеждане на обучения по отворени данни
  
• 
  Публикуване на годишните отчети на първостепенните и второстепенните разпоредители с бюджет
  
• 
  Доработване на инструментална среда на българското електронно управление с функции за извършване на справки върху публични данни – разработване на 10 нови функции на информационната система
  

• 
  Стандартизиране на структурата на общата администрация
  
• 
  Въвеждане на принципа на споделените услуги в организацията и работата на администрацията
  
• 
  Извършване на единен и цялостен анализ на функциите и дейността на областните администрации
  
• 
  Оптимизиране на структурата и функциите на администрациите в социалната и в икономическата сфера
  
• 
  Създаване на единни правила и принципи за провеждане на функционален анализ в държавната администрация
  
• 
  Изготвяне на концепция за развитие на териториалните звена на централната администрация
  
• 
  Подобряване на структурата и функционирането на общинската администрация
  
• 
  Трансформиране на областните съвети за развитие в орган с ясни права и отговорности
  
• 
  Нормативно регламентиране на механизми за съвместното осъществяване на инспекционни дейности от контролните органи на държавата и въвеждане на задължение за взаимна подкрепа и съвместно сигнализиране
  
• 
  Изграждане на системи за оценка и управление на риска и повишаване на капацитета за извършване на проверки, основани на риска
  
• 
  Въвеждане на централизирано планиране и контрол на дейностите в ИТ сектора на държавната администрация
  
• 
  Въвеждане на стандарти за планиране, организиране, управление и контрол на дейностите в ИТ сектора на държавната администрация – въведен стандарт RUP в 17 министерства
  

• 
  Усъвършенстване на политиката за местните такси в подкрепа на устойчивия механизъм за недопускане нарастването на регулаторната и административната тежест
  
• 
  Прехвърляне на публични функции на правни субекти и администриране на регулаторни режими към браншови организации
  
• 
  Въвеждане на принципа на мълчаливото съгласие при предоставянето на услуги за бизнеса
  
• 
  Подобряване на средата за развитие на бизнес в България и повишаване на конкурентоспособността на българската икономика предвид показателите на България в Доклада „Правене на бизнес“ на Световната банка
  
• 
  Изграждане на устойчив механизъм за недопускане нарастването на регулаторната и административната тежест
  

• 
  Извършване на годишен анализ и оценка на потребностите от специалисти на национално ниво
  
• 
  Разработване на планове за човешки ресурси
  
• 
  Установяване и утвърждаване на практиката по проектиране на длъжности
  
• 
  Развитие на гъвкави условия на труд в администрацията
  
• 
  Разработване и провеждане на обучения за повишаване на специфичната компетентност на служителите в администрацията
  
• 
  Засилване на диалога с висшите училища и регулиране на приема на студенти с оглед на нуждите от специфична компетентност в администрацията
  
• 
  Развитие на мобилността като инструмент за кариерно развитие и регламентиране на портала за мобилност
  
• 
  Въвеждане на програми за ориентация и адаптация за навлизане на младите служители
  
• 
  Подобряване на възможностите за идентифициране и развитие на служители с висок потенциал
  
• 
  Създаване на предпоставки за ефективно предаване на опита и гарантиране на приемствеността в администрацията
  
• 
  Провеждане на стажове от служители в институциите на ЕС и в отделните страни членки
  

• 
  Въвеждане на централизиран първи етап от конкурса за назначаване на работа в държавната администрация
  
• 
  Развитие на стажантските програми
  
• 
  Повишаване на ефективността при приложението на моделите за оценяване и заплащане
  
• 
  Развитие и утвърждаване на съвременни методи за подбор на човешките ресурси