Програма „Развитие на човешките ресурси 2007 2013 г.", съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз оперативна програма „развитие на човешките ресурси"

Изтегляне 27.89 Kb. Дата 16.12.2016 Размер 27.89 Kb. #11246 Тип Програма

Навигация на страницата:

• ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”
• Наименование на бенефициента Интернешънъл Консултинг Груп ООД Партньори
• Наименование на проекта
• Период на изпълнение 7 месеца Обща цел
• Специфични цели
• Целева група 829 служители на петте компании – партньори по проекта Обучения
• Основни дейности

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007 - 2013 г.”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ” Договор за безвъзмездна финансова помощ ESF 2102 – 01 – 07046 Стойност на договора 341 127,90 лева, от които 238 789,53 лева безвъзмездна финансова помощ Наименование на бенефициента Интернешънъл Консултинг Груп ООД Партньори Мобилтел ЕАДСАП 2. Лабс България ЕООД Карлсберг България ЕООД 4. Сименс ЕООД Метро Кеш енд Кери България ЕООД Наименование на проекта Проект „Знанието във ваши ръце” - инвестиция в човешкия потенциал чрез обучения за развитие на ключови компетенции на заети лица” Период на изпълнение 7 месеца Обща цел Повишаване адаптивността на заетите лица от „Мобилтел” ЕАД, „САП Лабс България” ЕООД, „Карлсберг България” ЕООД, „Сименс” ЕООД и „Метро Кеш Енд Кери България” ЕООД чрез изпълнение на широкообхватна програма от обучения за придобиване, развитие и усъвършенстване на ключови компетентности в областта на маркетинга и иновациите, организационната култура, мениджмънта, управлението на екипи и т.н. Специфични цели Повишаване адаптивността и производителността на труда на заетите в петте компании – партньори; Провеждане на серия от интерактивни обучения за развитие на ключови компетенции; Запазване на заетостта в компаниите и създаването на предпоставки за устойчиви работни места. Създаване на условия за взаимодействие и обмен на практически опит между служителите на компаниите; Повишаване на организационния и управленски капацитет на компаниите. Целева група 829 служители на петте компании – партньори по проекта Обучения Обучения по ключови компетенции: Управление на взаимоотношенията с клиенти; Маркетинг и иновации; Организационна ефективност; Управление на продуктивността; Ефективни продажби; Управление на стратегията и промяната; Управление на екипи; Динамично лидерство; Мениджърски умения. Основни дейности Сформиране на управленски и експертен екип за изпълнение на проекта; Провеждане на обучения по ключови компетентности; Обобщаване на постигнатите резултати от проведените обучения; Дейности, свързани с визуализация и публичност на проекта. Информационна кампания. Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” , съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от Интернешънъл Консултинг Груп ООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Договарящия орган. Каталог: Company Company -> Насоки за развитие на капиталовия пазар в българия цели пред управление „Надзор на инвестиционната цел” при кфн, които се поставят на вниманието на заинтересованите институции Company -> Биопласт еоод Company -> Списък на участниците в делегацията от представители на корейския бизнес софия, 30. 2009, хотел „Кемпински”, зала „София” Company -> Биография на Любомир Христов д-р по икономика, Chfc опит Company -> Доклад за дейността на „каолин ад, гр. Сеново през третото тримесечие на 2007 Г Company -> Списък на участниците в делегацията от представители на корейския бизнес софия, 13. Април. 2010(Вторник), хотел „Кемпински”, зала „София I” Company -> Списък на участниците в делегацията от представители на корейския бизнес софия, 14. Юни. 2010 (Понеделник), хотел „Кемпински”, зала „София I” Изтегляне 27.89 Kb. Сподели с приятели: