Отчитане на разходите за заплати
За счетоводното отчитане на разходите за заплати (възнаграждения) в индивидуалния сметкоплан е предвидена сметка 604 Разходи за работна заплата. По нея се отчитат разходите за трудови възнаграждения на наетия съгласно Кодекса на труда персонал, както и на наетите с граждански договори. За целта се съставя следната счетоводна статия:
Дебит с/ка 604 Разходи за работна заплата
Кредит с/ка 421 Персонал
Към сметка 421 Персонал в “ЛесилМаш-98”АД е организирана следната аналитична отчетност: 421/1 Работници и служители; 421/10 Персонал; 421/11 Задължения за компенсируеми отпуски; 421/2 По граждански договор; 421/5 Депонирани възнаграждения.
Сметка 604 Разходи за работна заплата се кредитира при отнасяне на разходите по функционално предназначение срещу дебитиране на сметките от гр.61 Разходи за дейността.
Съгласно утвърдения за 2005г. Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване осигурителните вноски за всички осигурени социални рискове са в размер на 36,7 на сто и се разпределят:
1. За фонд “Пенсии” – 29 на сто за лицата, родени преди 01.01.1960г., и 26 на сто за лицата, родени след 31.12.1959г.;
2. За фонд “Общо заболяване и майчинство” – 3 на сто;
3. За фонд “Трудова злополука и професионална болес” – по групи основни икономически дейности.
4. За фонд “Безработица” – 3,5 на сто;
5. За допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсални пенсионни фондове за лицата, родени след 31.12.1959г. – 3 на сто (допълнително по т.1 за същите лица).
Осигурителните вноски за лицата, работещи по трудови правоотношения по т.1, 2, 4 и 5, се разпределят в съотношение 75 на сто за сметка на осигурителите и 25 на сто за сметка на осигурените лица. Осигурителната вноска по т.3 е за сметка на осигурителите (ДВ, бр.112/2003г.).
Здравноосигурителната вноска за 2005 г. е запазена в размер 6 на сто и се разпределя в посоченото съотношение 75:25.36
Отчитането на тези разходи се извършва чрез синтетичната сметка 605 Разходи за социални осигуровки и надбавки и организираното към нея в индивидуалния сметкоплан на предприятието аналитично отчитане:
- за начислените социални, здравни и допълнителни пенсионни осигуровки:
Дебит с/ка 605 Разходи за социални осигуровки и надбавки
Кредит с/ка 455 Разчети по социалното осигуряване
Към с/ка 455 Разчети по социалното осигуряване в предприятието е организирана много подробна аналитична отчетност, включваща 4, 5 и 6 цифрени шифри на сметките, като основните аналитични сметки са: 455/1 Обикновен болничен; 455/2 Бременност и раждане; 455/3 Еднократна помощ при раждане; 455/4 Гледане на болен; 455/5 Трудова злополука; 455/6 Битова злополука; 455/7 Отглеждане на малко дете; 455/8 Месечни добавки; 455/9 ДОО.
- за начислените суми за социални надбавки и помощи:
Дебит с/ка 605 Разходи за социални осигуровки и надбавки
Кредит с/ка 421 Персонал
Сметка 605 Разходи за социални осигуровки и надбавки се кредитира при отнасяне на начислените разходи по предназначение, като се дебитират съответните сметки от гр.61 Разходи за дейността.
|
