Стилове на управление

в който между мениджъра от една страна и

Изтегляне 1.46 Mb. Pdf просмотр страница 10/27 Дата 03.01.2022 Размер 1.46 Mb. #112068

Навигация на страницата:

• Появата на неформален лидер няма да може да компенсира дефицита на водаческо поведение (лидерско поведение) на формалния ръководител на екипа.
• Това е така, тъй като крайното мнение за посоката на развитие, цели, бюджети, ресурси, организационни въпроси и т.н. трябва да бъде мнение на формалния лидер.
• Появата на неформален лидер често пъти е неизбежна, но не винаги е желателна. •Например твърди се, че появата на неформален лидер

в който между мениджъра от една страна и неформалния лидер от друга, ще се получи сблъсък, който може и да не е в интерес на организацията и нейното управление. КАКВО СЕ СЛУЧВА… • Появата на неформален лидер няма да може да компенсира дефицита на водаческо поведение (лидерско поведение) на формалния ръководител на екипа. • Това е така, тъй като крайното мнение за посоката на развитие, цели, бюджети, ресурси, организационни въпроси и т.н. трябва да бъде мнение на формалния лидер. КАКВО СЕ СЛУЧВА… • Появата на неформален лидер често пъти е неизбежна, но не винаги е желателна. • Например твърди се, че появата на неформален лидер не бива да се допуска от психологическа гледна точка. • Изтегляне 1.46 Mb. Сподели с приятели: