ЛИБЕРАЛНИТЕ ЛИДЕРИПроизводителността на труда била слаба и при либералните, ненамесващи се лидери,
•
отхвърлят отговорността и предоставят цялата си власт на групата.
•
При групите с либерални лидери се откроява като характерна хоризонталната комуникация.
Експериментът показал, че в отсъствие на лидера групата няма цели и също бездейства. РЕЗУЛТАТИ…
В изследването си
Курт Левин разкрива, че обемът на работата е най-голям при автократичното ръководство.
•
При него обаче се забелязва ниска мотивация,
•
по-малка оригиналност на
изпълнение на задачите,
•
по-малка дружелюбност в групите,
•
липса на
групово мислене, голяма агресивност както по отношение на ръководителя на групата, така и по отношение на
другите членове на групата,
•
зависимо и покорно поведение.
РЕЗУЛТАТИ…
•
За разлика от автократичния стил, който допринася за
по- голяма производителност, удовлетворението от труда е най-високо в групите с демократичен стил на ръководство.
•
Ниско е било удовлетворението от труда в групите с автократичен и либерален стил на ръководство.
