Задание по мвам156d икономика и управление на социалното осигуряванена
Изтегляне 125 Kb.
|
- Навигация на страницата:
- Доброволен пенсионен фонд
- Доброволен пенсионен фонд по професионални схеми
- Гаранции за изпълнение на задълженията-имуществена отговорност, пенсионни резерви, резерви за гарантиране на минимална доходност.
| Професионален пенсионен фонд
Осигуряването в професионален пенсионен фонд дава право на лицата, работили при първа и втора категория труд да се пенсионират по-рано. Правото на пенсия за ранно пенсиониране възниква при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и 8 години по-ниска възраст от възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от ДОО (63 г. за мъжете, 60 г. за жените); 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и 3 години по-ниска възраст от възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от ДОО (63 г. за мъжете, 60 г. за жените). Професионалната пенсия за ранно пенсиониране е срочна и се получава до момента на придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от ДОО. Доброволен пенсионен фонд Придобивате право на пенсия от доброволен пенсионен фонд при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от ДОО. По Ваше желание фондът може да Ви изплаща пенсия при навършване на 63 г. възраст за мъжете, съответно 60 г. възраст за жените или до 5 години преди това. Пенсията може да бъде пожизнена или срочна в зависимост от пенсионните схеми, които предлага дружеството и Вашето желание. Доброволен пенсионен фонд по професионални схеми Пенсията от доброволен пенсионен фонд по професионални схеми се придобива при навършване на 60 г. възраст за мъжете и жените. В зависимост от условията на професионалната схема, определени в колективното споразумение, съответно -25- колективния трудов договор, пенсията може да се получава и до 5 г. преди навършването на тази възраст. Фондовете по професионални схеми изплащат само срочни пенсии. Гаранции за изпълнение на задълженията-имуществена отговорност, пенсионни резерви, резерви за гарантиране на минимална доходност. Тъй като осигуряването в универсален и професионален фонд е задължително, а държавата не предоставя гаранции за покриване на загуби при управлението на тези фондове, законодателят е предвидил специален механизъм за гарантиране на минимална доходност. За целта се създава резерв в пенсионния фонд, който се формира от превишението на постигнатата от фонда доходност над определен процент над средната, както и втори резерв в дружеството, който е в размер не по-малък от 1% от активите на фонда. Резервът в пенсионното дружество се формира с негови собствени средства и служи за покриване на разликата до минималната доходност, когато резервът във фонда е изчерпан. Изтегляне 125 Kb. Сподели с приятели:
|