Закон за регионалното развитие исун информационна система за управление и наблюдение на средствата от Структурните инструменти на Европейския съюз



страница5/5
Дата11.02.2018
Размер0.85 Mb.
#58073
ТипЗакон
1   2   3   4   5

ВИЗИЯ


Общинският план за развитие е инструмент на общинската политика за постигане на устойчиво и балансирано развитие на общината. Дългосрочната политика на общината играе ключова роля за устойчивото развитие посредством постигане на баланс между различните аспекти на развитието (икономически, социален, екологичен и териториален). Акцентира се върху развитието и експонирането на основните фактори за растеж и сравнителните предимства на общината - суровинна и кадрова обезпеченост на структуроопределящите икономически отрасли, човешкият капитал, богатото културно–историческо наследство и качествената природна среда. При формулиране на визията са взети предвид изводите от социално-икономическия анализ, изявените проблеми и потенциали за бъдещото развитие в общината. Тя съдържа представата за бъдещо динамично, устойчиво и хармонично развитие. Политиката на община Кайнарджа за дългосрочно общинско развитие намира израз в следната визия:

Съвременна крайгранична община в област Силистра с:

  • Интензивно развиващ се аграрен сектор и туризъм;

  • Добре развита транспортна и техническа инфраструктура;

  • Хармонична жизнена среда и условия за пълноценна трудова реализация на населението;

  • Запазени културно-исторически традиции и междуетнически взаимоотношения;

  • Екологично чиста природна среда.

За реализирането на визията ще се разчита на местните ресурси и потенциал, които с помощта на финансовите инструменти на ЕС, ще се превърнат в конкурентни предимства. Постигането на тази визия ще позволи доближаване до основната цел на политиката за социално-икономическо сближаване на ЕС, определена като намаляване на различията между равнищата в развитието на различните региони и изостаналостта на слаборазвитите региони; ще спомогне за постигане на визиите за развитие на СЦРП и област Силистра.

СТРАТЕГИЧЕСКИ ЦЕЛИ


Постигането на формулираната визия следва да се осъществи чрез определените стратегическа цели, подкрепени от адекватни приоритети и мерки. На тази основа и на база резултатите от социално-икономическия анализ са формулирани следните четири стратегически цели:

Стратегическа цел 1. Развитие на конкурентноспособна общинска икономика чрез развитие на местния потенциал.

Стратегическа цел 2: Съхраняване на човешкия капитал в общината и подобряване на неговото развитие и жизнен стандарт.

Стратегическа цел 3: Подобряване на териториалната устойчивост и свързаност.

Стратегическа цел 4: Укрепване на административният капацитет и повишаване на компетентността на служителите на общината.

Реализирането на първата и третата цел предполага провеждането на комплекс от мерки, които да доведат до увеличаване равнището на социално-икономическо развитие на общината и доближаване с местните общности от ЕС. Това ще се постигне чрез подобряване на условията за ускорен растеж и повишаване на регионалната конкурентоспособност, чрез увеличаване на производителността и развитието на местния икономически потенциал. Подобряването на териториалната устойчивост и свързаност ще доведе до подобряване на модела на развитие на общината чрез инвестиции в социалната и транспортна инфраструктура.

Реализирането на втората цел ще доведе до преодоляване на местния дефицит в качеството на човешките ресурси, чрез квалификация и подобряване на условията за професионална реализация. Ще бъде стимулирана заетостта и преустановени негативните тенденции на откъсване на образованието от местната икономическа среда и потребностите на местния пазар на труда. Постигането на целта ще спомогне за постигане на устойчивост в подобряването на демографските тенденции и пълноценното включване на младите хора в живота на общината, чрез подобряване на възможностите за тяхното развитие.

Реализирането на четвъртата цел включва подобряване качеството на местната администрация и административните услуги предоставяни от общината. Постигането на планираните цели ще превърне община Кайнарджа в привлекателно и сигурно място за живот, чрез създаване на условия за пълноценно развитие, повишаване на жизнения стандарт и удовлетворяване на социалните и духовни потребности на нейните гражданите. Всяка специфична цел ще се изпълнява, чрез съвкупност от мерки и дейности, които ще бъдат обобщени в Програмата за реализация на ОПР 2014-2020 г. под формата на приоритетни проекти, обезпечени с човешки, финансов, времеви ресурс и съобразени с капацитета и възможностите на общината.


ПРИОРИТЕТИ И МЕРКИ


Изпълнението на стратегическите цели изисква определяне на приоритетни области за общинското развитие. Община Кайнарджа трябва да продължи дейностите по усъвършенстване на техническата и социална инфраструктура, опазването на околната среда, изграждането на съвременна институционална среда и развитие на икономическия потенциал и на туризма.

Основавайки се на дефинираните в Националната стратегия за регионално развитие цели и приоритети, и в съответствие с целите и принципите на структурната и кохезионна политика на ЕС, при разработването на ОПР са дефинирани девет приоритета за развитие на община Кайнарджа:

Приоритет 1. Насърчаване предприемачеството, развитието на малкия бизнес и селското стопанство, като основен отрасъл в местната икономика.

Приоритет 2. Насърчаване развитието на туризма и опазване на културното наследство в общината

Приоритет 3. Създаване на условия за трудова заетост, развитие на пазара на труда, подобряване на условията на труд и съхраняване на демографския потенциал.

Приоритет 4. Подобряване на достъпа до образование, качествено здравеопазване и социални услуги на територията на общината.

Приоритет 5. Подобряване на условията за живот на младите хора и насърчаване на участието им в живота на общината.

Приоритет 6. Подобряване на модела на развитие на общината чрез обновяване и поддържане на техническата и социална инфраструктура, обслужваща населението.

Приоритет 7. Развитие на териториалното сътрудничество и интегрирано развитие на инфраструктурата, опазване на околната среда, биоразнообразието и природните ресурси.

Приоритет 8. Повишаване на административния капацитет на общината за разработване и управление на проекти по европейските фондове и програми.

Приоритет 9. Подобряване на административното обслужване на гражданите и бизнеса в общината.

Към всеки от приоритетите в плана за развитие са адресирани специфични мерки, следващи логиката на стратегическите цели.



СТРАТЕГИЧЕСКА ЦЕЛ 1. РАЗВИТИЕ НА КОНКУРЕНТНОСПОСОБНА ОБЩИНСКА ИКОНОМИКА ЧРЕЗ РАЗВИТИЕ НА МЕСТНИЯ ПОТЕНЦИАЛ.

Приоритет 1. Насърчаване предприемачеството, развитието на малкия бизнес и селското стопанство, като основен отрасъл в местната икономика.

Мярка 1. Насърчаване на предприемачеството за създаване на микро и малки фирми за преработка и съхранение на селскостопанска продукция.

Мярка 2. Осигуряване на институционална подкрепа за създаване и развитие на клъстери, браншови и регионални обединения за сътрудничество.

Мярка 3. Привличане на инвестиции в сферите на възобновяемите енергийни източници, транспортната логистика, селското стопанство и биологични производства и оползотворяването на отпадъците;.



Приоритет 2. Насърчаване развитието на туризма и опазване на културното наследство в общината

Мярка 1. Подобряване на качеството на предоставяните туристически услуги, чрез използване на възможностите за финансиране по европейски фондове и програми и създаване на нови туристически продукти, основани на добруджанските бит и култура.

Мярка 2. Професионална промоция и реклама на туристическите продукти в партньорства с общини на регионално, национално и трансгранично ниво за валоризация, социализация и експониране на недвижими, движими и нематериални културни ценности и природни забележителности.

Мярка 3. Опазване и популяризиране на археологичните паметници, културното наследство и историческата памет на етносите в общината.



СТРАТЕГИЧЕСКА ЦЕЛ 2: СЪХРАНЯВАНЕ НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ В ОБЩИНАТА И ПОДОБРЯВАНЕ НА НЕГОВОТО РАЗВИТИЕ И ЖИЗНЕН СТАНДАРТ.

Приоритет 3. Създаване на условия за трудова заетост, развитие на пазара на труда, подобряване на условията на труд и съхраняване на демографския потенциал.

Мярка 1. развитие на възможности за равен достъп до образование, професионално ориентиране, квалификация и преквалификация на населението от общината посредством "учене през целия живот".

Мярка 2. активиране на продължително безработни и трудово неактивни лица и предотвратяване на социалното изключване чрез индивидуално консултиране и включване в специализирани мерки и програми.

Мярка 3. Подобряване на условията на труд на работното място и запазване и увеличаване броя на високообразованото население.



Приоритет 4. Подобряване на достъпа до образование, качествено здравеопазване и социални услуги на територията на общината.

Мярка 1. Подобряване на качеството на предоставяните социални услуги, в т.ч. изграждане на достъпна среда в населените места на община Кайнарджа.

Мярка 2. подобряване на съществуващата спортна база и изграждане на нови възможности за спорт, туризъм и отдих на жителите на общината.

Мярка 3. разширяване на териториалния обхват, качеството и броя на предоставяните социални услуги в общността.



Приоритет 5. Подобряване на условията за живот на младите хора и насърчаване на участието им в живота на общината.

Мярка 1: Организиране на събития със спортен, културен, образователен и друг характер за приобщаване на децата и младите хора, в това число и тези в неравностойно положение.

Мярка 2: Създаване и младежки и детски организации, школи и клубове и включването им в живота на общината.

Мярка 3: Подобряване на материалната база и подпомагане на дейността на читалищата, подобряване на качеството на съществуващата и разширяване на училищната спортна база.



СТРАТЕГИЧЕСКА ЦЕЛ 3: ПОДОБРЯВАНЕ НА ТЕРИТОРИАЛНАТА УСТОЙЧИВОСТ И СВЪРЗАНОСТ.

Приоритет 6. Подобряване на модела на развитие на общината чрез обновяване и поддържане на техническата и социална инфраструктура, обслужваща населението.

Мярка 1: Развитие и модернизиране на транспортната инфраструктура на територията на общината, подобряване на достъпа до населените места и културните забележителности.

Мярка 2: Обновяване и развитие на водоснабдителната инфраструктура, подмяна и реконструкция на амортизираните мрежи и съоръжения на водопроводните системи;

Мярка 3. Подобряване на социалната и образователна инфраструктура в общината.



Приоритет 7. Развитие на териториалното сътрудничество и интегрирано развитие на инфраструктурата, опазване на околната среда, биоразнообразието и природните ресурси.

Мярка 1. Развитие на трансграничното сътрудничество за подобряване на социално-икономическия растеж на общината;

Мярка 2. Рекултивация на земеделския фонд, защита на почвите от – ерозия, киселинност, засоляване, възстановяване на хидромелиорациите и опазване на биологичното разнообразие.

Мярка 3: Подобряване на енергийната ефективност на община Кайнарджа чрез оптимизиране на енергийното потребление и използване на възобновяеми енергийни източници.



СТРАТЕГИЧЕСКА ЦЕЛ 4: УКРЕПВАНЕ НА АДМИНИСТРАТИВНИЯТ КАПАЦИТЕТ И ПОВИШАВАНЕ НА КОМПЕТЕНТНОСТТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ОБЩИНАТА.

Приоритет 8. Повишаване на административния капацитет на общината за разработване и управление на проекти по европейските фондове и програми.

Мярка 1. Повишаване на професионалната квалификация на служителите в администрацията за постигане на ефективна и модерна администрация и подобряване на обслужването на гражданите и бизнеса.

Мярка 2. Създаване и укрепване на капацитет за ефективно прилагане на модерни начини за управление, стратегическо планиране и разработване на местни политики и партньорства.

Мярка 3. Подобряване на комуникативния потенциал на общинската администрация за реализация на партньорства на транснационалното и междурегионално ниво и обмен на добри практики.



Приоритет 9. Подобряване на административното обслужване на гражданите и бизнеса в общината.

Мярка 1. Въвеждане на електронно административно обслужване на населението чрез разработване на електронна платформа за предоставяне на услуги и въвеждане на обслужване на „едно гише“.

Мярка 2. Обновяване на материалната и техническа база на общинската администрация.

Мярка 3. Осигуряване на комплексно, интегрирано и устойчиво развитие на населените места чрез разработване на кадастрални карти и устройствени планове.

Приоритетите в общинското развитие на община Кайнарджа и включените в тях мерки за реализация са идентифицирани на основата на актуализираният социално – икономическия профил на общината и на постогнатото през програмен период 2007-2013 г. Осъществяването на стратегическите цели, приоритети и мерки е развито в индикативна финансова таблица. Разработена е и Програма за реализация на Общинския план за развитие (ПРОПР), с цел детайлизиране на заложените мерки, дейности и проекти и обвързването им с конкретни финансови източници, срокове и отговорници.

Програмата за реализация на Общинския план за развитие /ПРОПР/ е краткосрочен оперативен документ за осъществяване на основните приоритети и цели в развитието на общината. ПРОПР се разработва на основата на ресурсно осигурените мерки за съответната година.

Всяка програма съдържа:


  • конкретизация на мерките за развитие;

  • проектите за изпълнение на мерките;

  • необходимите финансови ресурси;

  • звената за изпълнение на проектите;

  • дейностите за осигуряване на информация и публичност;

  • дейностите по контрола и оценката на изпълнението на програмата.

ПРОПР представлява механизъм за реализация на всяка конкретна цел, мярка и дейност на общинския план. Разработването на програмата е обвързано с процедурата по изработване на бюджета на общината.

ИНДИКАТИВНА ФИНАНСОВА ТАБЛИЦА e разработена в ПРИЛОЖЕНИЕ 1;



ПРОГРАМАТА ЗА РЕАЛИЗАЦИЯ НА ОБЩИНСКИЯ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ НА ОБЩИНА КАЙНАРДЖА ЗА ПЕРИОДА 2014-2020 год. ще се разработва и публикува за всяка година – За 2014 год. – ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ДЕЙСТВИЯ ЗА НАБЛЮДЕНИЕ И ОЦЕНКА


Организацията на изпълнението на общинския план за развитие на община Кайнарджа включва поредица от действия, свързани с:

  • ресурсното осигуряване и разпределяне на средствата при реализацията на мерките;

  • функционалната, институционалната и териториалната организация на действията по изпълнение на мерките, програмите и проектите на плана;

  • оперативното управление и координацията между участниците в процеса на реализация;

  • мониторингът /наблюдението/, оценката и контролът на изпълнението по отношение на целите, действията, ресурсите и резултатите;

  • актуализацията и усъвършенстването на самия планов документ;

  • осигуряването на публичност и прозрачност на процеса на разработване, приемане и реализация на плана, което пряко се свързва със засилване на демократичността в управлението.

Всички тези етапи на реализацията следва да бъдат програмно, ресурсово, кадрово и организационно осигурени.

Ресурсното осигуряване и разпределение на средствата при реализация на мерките в рамките на общинския план за развитие на община Кайнарджа се осъществява чрез разработената индикативна финансова таблица. Тя дава числен финансов и времеви израз на предвидените в плана мерки.

Групирани, основните източници за финансиране на планираните дейности и проекти са:


  • национални източници, включващи средствата на държавното финансиране – републикански бюджет, общински бюджети, от търговски дружества с държавно и общинско участие и финансиране от частни търговски дружества;

  • средства с източник Европейския съюз – Структурни фондове и Кохезионен фонд на ЕС, чрез програмите на Общността и чрез българските оперативни програми :

  • Оперативна програма "Добро управление" 2014-2020

  • Оперативна програма "Транспорт и транспортна инфраструктура" 2014-2020

  • Оперативна програма "Региони в растеж" 2014-2020

  • Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020

  • Оперативна програма "Иновации и Конкурентоспособност" 2014-2020

  • Оперативна програма "Околна среда" 2014-2020

  • Оперативна програма "Наука и образование за интелигентен растеж" 2014-2020

  • Програма за развитие на селските райони 2014-2020

  • Програма за морско дело и рибарство 2014-2020

  • Програми по европейско териториално сътрудничество 2014-2020

  • безвъзмездни средства от други източници и донорски програми;

  • привлечени средства чрез кредитни инструменти и инвестиционни фондове.

Програмата за реализация на формулираните приоритети и мерки и по- специално индикативната финансова таблица следва да се обвържат с процедурата по изработването на проекта на бюджет на общината. В индикативната финансова таблица в резултат от извършен мониторинг и оценка е възможно да се правят целесъобразни оперативни и текущи изменения по промяна на размера на определени средства или прехвърляне на конкретни ресурси, както и да се актуализират отделни източници на

Мониторингът води до засилване потенциалните възможности за реализация на общинския план за развитие. Чрез прилагането му е възможно да се подобри сътрудничеството между различните участници, които си комуникират при изпълнението на плана, като широко се прилага принципа на прозрачност, публичност и партньорство. Внасянето на елементи на обществено обсъждане води до реално обогатяване на ОПР с участието на населението на общината.



Важен момент при организацията на мониторинга е определянето на неговите водещите компоненти. Най - общо тук се включва:

  • Определяне на система от индикатори за измерване степента на изпълнение;

  • Създаване на механизъм за измерване и проследяване на водещите параметри;

  • Избор и адаптиране на механизми за сравнение и оценка на резултатите;

  • Оценка на резултатите и предприемане на корекции при значими отклонения.

От гледна точка на информационното осигуряване на мониторинга е важен въпросът за събираемостта на данните за самото оценяване – те следва да са редовни /официализирани/, верифицирани, релевантни на заложените цели и прости. Това налага да се осъществява периодична координация и съвместен обмен на информация между общинската администрация на Кайнарджа, ТСБ, ДБТ, ОДЗ и др. институции за набиране и анализиране на текущи данни и информационни източници. Наблюдението и оценката следва да проследяват не само използването на финансовия и ресурсен потенциал, но активно да отчитат и физическия прогрес върху територията на общината /настъпващи промени в състоянието на средата в резултат от предприети интервенции/. Това изисква набор от специфични индикатори и възможност за алтернативност и адаптивност при оценяване изпълнението на плана.

ИНДИКАТОРИ ЗА НАБЛЮДЕНИЕ И ОЦЕНКА




  • Равнище на безработица (в %);

  • Относителен дял на заетите (от общото трудоспособно население (в %);

  • Местни и чуждестранни инвестиции (в лева);

  • Брой на предприятията в община Кайнарджа;

  • Обновени водопроводи (в км.);

  • Обновени общински пътища (в км.)

  • Подобрени общински пътища без настилка (в км.);

  • Подобрена улична мрежа в лошо състояние (в км.);

  • Домакинства и фирми, обслужвани от нови/подобрени системи за водоснабдяване (в %);

  • Намаляване на загубите на вода по водопреносната мрежа (в %);

  • Икономии от внедрени общински мерки за енергийна ефективност (в кW);

  • Брой на създадените "онлайн" административни услуги;

  • Брой общински служители, преминали курсове за квалификация и обучение;

  • Брой изградени обекти на местната бизнес инфраструктура, в т.ч. бизнес офиси, изложбени зали, бизнес инкубатори, производствени зони и др.;

  • Брой новосъздадени фирми

  • Собствени приходи по местния бюджет (в лева)

  • Инвестиционни разходи по местния бюджет (в лева)

  • Брой новосъздадени клъстери, сдружения, клубове и НПО

  • Брой места за настаняване и/или средства за подслон;

  • Брой реализирани нощувки в местата за подслон и настаняване;

  • Приходи от нощувки в хотели, къщи за гости и др. места за настаняване (в лева);

  • Приходи от посетители на туристически и културни обекти и забележителности (в лева);

  • Брой туристи посетили туристически и културни обекти и забележителности;

  • Брой на компютрите на 100 ученика в училищата;

  • Брой сключени договори с работодатели по мерките за насърчаване на заетостта;

  • Брой безработни лица включени в заетост по мерките за насърчаване на заетостта;

  • Брой включени безработни лица в квалификационни курсове;

  • Брой социални услуги, предоставяни в общността;

  • Обработваеми земеделски площи (в декари);

  • Декари поливни земеделски площи;

  • Декари новозалесени площи;

  • Декари трайни насаждения и билки;

  • Декари с биоземеделие

  • Декари рекултивирани земи

  • Брой животновъдни ферми;

  • Производство на растителни култури – по видове и добиви.

  • Брой ремонтирани, реставрирани, социализирани културни, исторически и туристически обекти

  • Брой нови туристически продукти

  • Брой културни и спортни събития

  • Брой нови и реновирани спортни площадки и места за отдих

  • Брой осъществени партньорства с бизнес структури

  • Брой осъществени партньорства с държавни структури и други общини

  • Брой осъществени международни партньорства

  • Брой разработени кадастрални карти и устройствени планове

  • Брой на населението в общината

  • Население под, в и над трудоспособна възраст (в %)

  • Средна работна заплата (в лева)

  • Лекари и стоматолози – общо и на 1000 жители (в %о)

  • Регистрирани общи практики – общо и на 1000 жители (в %о)

  • Брой преподаватели на 100 учащи

  • Брой напуснали образователните институции



Сподели с приятели:
1   2   3   4   5




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница