Изготвяне на туристически профил на туристите от немски произход на базата на модела на културните различия на Хофстеде



страница1/4
Дата06.12.2022
Размер2.06 Mb.
#115790
  1   2   3   4
Туристически профил - Германия - Александър Стоев - 311гр - 122167

Изготвяне на туристически профил на туристите от немски произход на базата на модела на културните различия на Хофстеде


Изготвил: Александър Стоев
311гр. – МХР
122167
Проверил: гл. ас. д-р Христина Филипова

Съдържание

  • Графика на шестте културни изменения на Хофстеде за Германия
  • Изводи по всяка точка
  • Туристически продукти на територията на България подхождащи на немската култура
  • Източници

Графика на шестте културни изменения на Хофстеде за Германия

Изводи по всяка точка


Мъжественост
Властово разстояние
Индивидуализъм
Угаждане
Дълговременна ориентация
Избягване на риска

Властово разстояние (35/100)


Това измерение се занимава с факта, че всички индивиди в обществата не са равни – то изразява отношението на културата към тези неравенства сред нас. Властовото разстояние се определя като степента, в която по-слабите членове на институции и организации в дадена страна очакват и приемат, че властта е разпределена неравномерно.
Силно децентрализирана и подкрепена от силна средна класа. Не е изненадващо, че Германия е сред отдалечените страни с по-ниска сила (резултат 35). Правата за съвместно вземане на решения са сравнително обширни и трябва да се вземат предвид от ръководството. Стилът на директна и активна комуникация е често срещан. Контролът не се харесва, а лидерите често биват предизвикани да покажат експертни познания и биват най-добре приети, когато се основават на тях.

Индивидуализъм (67/100)


Основният въпрос, разглеждан от това измерение, е степента на взаимозависимост, която обществото поддържа между своите членове. Свързано е с това дали представата за личност на хората се определя от гледна точка на „Аз“ или „Ние“. В индивидуалистичните общества хората трябва да се грижат само за себе си и за семейството си. В колективистичните общества хората принадлежат към групи, които се грижат за тях в замяна на лоялност.
Германското общество е високо-индивидуалистично (67). Има силна вяра в идеала за себеактуализацията. Лоялността се основава на личните предпочитания към хората, както и на чувството за дълг и отговорност. Това се определя от договора между работодателя и служителя. Немската комуникацията е сред най-директните в света, следвайки идеята, че трябва да бъдеш „честен, дори и да боли“ – и по този начин давайки на партньора справедлив шанс да се поучи от грешките си.


Сподели с приятели:
  1   2   3   4




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница