|
Лекция Основания за възникване на индивидуално трудово правоотношение Основни теми
|
страница | 1/3 | Дата | 01.12.2022 | Размер | 210.5 Kb. | | #115739 | Тип | Лекция |
| Lekzia 1Свързани: Book of Toth bg Лекция 1. Основания за възникване на индивидуално трудово правоотношение Основни теми - І. Индивидуално трудово правоотношение
- ІІ.Трудовият договор като основание за възникване на индивидуално трудово правоотношение - чл.61-71 КТ
- ІІІ. Конкурсът като основание за възникване на индивидуално трудово правоотношение - чл.89- чл. 97 КТ
- IV. Изборът като основание за възникване на индивидуално трудово правоотношение - чл. 83-чл.88 КТ
І.Индивидуално трудово правоотношение Страни - Работникът или служителят като страна на ИТПО
- Изисквания:
- общи: трудова дееспособност – да действа достатъчно разумно и да разбира свойството и значението на своите постъпки
- - възраст - 16 г. - да не страда от заболявания
- изключения:
- работи, които са леки и не са опасни или вредни за здравето и да не пречат на посещаването на училище - 15-16 г.
- снимане на филми – под 15 г.
- специфични: за извършване на определена работа
І.Индивидуално трудово правоотношение Страни - Работодателят като страна на ИТПО
- &1.т.1 КТ
- може да бъде ФЛ или ЮЛ, както и поделение на ЮЛ
- наема чужда работна сила , за да я използва за осъществяване на своя предмет на дейност
- трябва да стопанисва оръдията и предметите на труда
- без значение е вида на собствеността, вида на ЮЛ
- управлява трудовия процес, определя вътрешния ред, санкционира
І.Индивидуално трудово правоотношение Основания за възникване - сключване на трудов договор
- спечелване на конкурс
- произвеждане на избор
- Съдържанието на ИТПО е еднакво, независимо от основанието за възникване
ІІ.Индивидуален трудов договор Обща характеристика - Характеристика на ТД:
- страни – работодател и работник
- предмет – предоставянето и използването на работна сила
- съдържание - правата и задълженията на двете страни
- Основни особености на ТД:
- двустранен договор
- възмезден договор
- личен договор
- съдържа известна йерархичност между страните
- поражда едно продължаващо правоотношение
- консенсуален договор
- формален договор
Сподели с приятели: |
|
|