Бтпп в медиите Регионални тпп/тпк



страница2/2
Дата27.10.2018
Размер421 Kb.
#101732
1   2

Довиждане, медицина
Ако се изключат белгийската КВС (собственик на ДЗИ) и Vienna Insurance Group ("Булстрад"), които придобиха здравни дружества като част от покупката на застрахователна група, вложението на SEEF II wв "Юнайтед" е единствената реална чужда инвестиция в здравен фонд, макар и финансова. Всъщност извън двете сделки около компанията придобиванията в сектора са едва две – през 2008 г. "Доверие обединен холдинг" (собственик и на едноименния здравен фонд) купи "Медико 21", след това през 2010 г. Първа инвестиционна банка придоби "Прайм Хелт".
 
Продажбата на "Юнайтед здравно осигуряване" е част от нормалния инвестиционен процес на всеки фонд за дялови инвестиции, при който след определен период той излиза от вложението си. "Продаваме, защото дойде времето за това, и в лицето на "Евроинс" виждаме един коректен играч на пазара, който ще продължи да обслужва добре клиентите ни", заяви Дилян Димитров, вицепрезидент на Bedminster Capital Management, която управлява фонда SEEF II. Bedminster Capital Management произлиза от инвестиционна компания на американския инвеститор Джордж Сорос - Soros Funds Management, но самият Сорос няма вложения в последния фонд на Bedminster.
След "Юнайтед" в България SEEF II ще се фокусира върху вложението си в справочника Golden Pages и проекта за социално споделяне www.getlokal.com, в което самите потребители генерират съдържание, като публикуват мнения и оценки за различни места, които посещават, като ресторанти, магазини, козметични салони и др. SEEF II придоби "Юнайтед" през 2007 г., с което стъпи на пазара на здравеопазване в България. В портфейла му влизаха и няколко здравни заведения в София, Пловдив и Варна, които обаче той продаде на мениджмънта на лечебните заведения през последните две години.
Борба за дял
След покупката на "Юнайтед" групата на "Евроинс" ще се нареди на четвърто място по пазарен дял по премиен приход според данните на Комисията по финансов надзор (КФН) към ноември 2011 г.
В момента лидери с по над 10% са "България здраве", "Доверие" и "Дженерали". "Евроинс - здравно осигуряване" е със 7.2% дял, а "Юнайтед здравно осигуряване" – с 2%, което означава, че общо двете компании биха имали около 9% дял.
С придобиването на здравния фонд на "Юнайтед" "Евроинс" очаква да влезе в топ три на пазара на доброволно здравно осигуряване, което е част от програмата за развитие на компанията. Тя очаква приходите й от този бизнес да достигнат 4.4 млн. лв. през 2012 г. или да отбележи ръст от 35% спрямо 2011 г., а осигурените при нея лица да набъбнат до 27 хиляди.
Според статистиката на КФН компанията е реализирала 2.6 млн. лв. премиен приход за единадесетте месеца на 2011 г. В същото време приходите на "Юнайтед" са 710 хил. лв. при 696 хил. лв. за цялата 2010 г., като през 2010 г. дружеството е имало около 800 валидни здравноосигурителни договора, по които е обслужвало около 2600 лица.
Мечтата да си задължителен
Частните здравни фондове достигнаха зашеметяващата бройка от 20 за пазар от около 20 милиона лева по времето на тройната коалиция.
По това време банки, застрахователни групи и частни инвеститори очакваха, че ще бъде въведено тристълбовото здравно осигуряване по подобие на пенсионната система и доброволните дотогава фондове ще увеличат дейността си и ще управляват и процент от задължителната здравна вноска. Затова много от тях се включиха с дружества с китни имена.
Идеята обаче така и не се осъществи. След това тя беше вписана и в предизборната програма на ГЕРБ, но и сегашните управляващи се отказаха от реформата.Затова и някои от бързо появилите се фондове се отказаха от този пазар. Фондът на Румен Гайтански-Вълка, бившият собственик на сметоизвозващите фирми на София, който носи името "Всеотдайност", в края на 2011 г. обяви доброволна ликвидация заради ниски приходи от дейността.
Причината първата да не иска да създава конкуренция на държавната здравна каса е проста – ако имат право да избират, голяма част от осигурените в частния сектор биха избрали своя частен фонд, тъй като са доволни от услугите му. Осигурените в частния сектор формират 70% от приходите от вноски на здравната каса и без тях тя би се изпразнила от съдържание.
В същото време със средства, съизмерими с 1% от обществените средства, които се харчат за здраве (около 36 млн. лв. към ноември 2011 г.), частните фондове успяват да ??? лечение в болница, да възстановяват разходи за стоматолог, прегледи, лекарства, операции в чужбина и за всякакви услуги и медицински изделия, които здравната каса не плаща. От 1.5 млн. работещи в частния сектор около 400 хил. души, както и част от семействата им, всяка година се осигуряват или работодателят им плаща за осигуровката им за здраве в частен фонд.

Здравехователи

Сега дружествата за медицински услуги са изправени пред новото-старо предизвикателство, тъй като България не успя да договори отлагателен период за директивата за застраховането. Според нея, ако фондовете не са част от здравната система, те трябва да се пререгистрират като общозастрахователни компании. България не обяви пред Европейската комисия, че доброволните фондове извършват заместващо осигуряване там, където здравната каса не плаща, нито пък поиска отлагателен период за въвеждане на директивата. Срокът за транспониране е 2012 г.
"През ноември 2011 г. България научи от Брюксел, че здравните фондове попадат в изключенията и не трябва да стават застрахователи. През март тази година разбрахме, че не попадаме в изключенията, трябва да транспонираме директивата, а пък сроковете й вероятно ще се отложат. Сега отново тече за съгласуване законопроект, в който ще се преобразуваме в застрахователи. Разликата е, че докато навсякъде в ЕС става въпрос за общо застраховане, при нас може и да е животозастраховане", коментира Мими Виткова, председател на Асоциацията на частните здравни фондове. Според прогнозата й ако дружествата бъдат принудени да се прелицензират като застрахователи, онези от тях, които са в рамките на финансова група, просто ще бъдат слети в съществуващата структура. Друг е въпросът, че застрахователите няма да плащат директно на болниците и лекарите, както правят здравните фондове, а това ще трябва да прави самият пациент и впоследствие разходите му да бъдат възстановени. "Това и финансовите изисквания към дружествата допълнително ще окрупни бизнеса", отбелязва Виткова.

Работодатели и други работодателски организации - (2 новини)



Заглавие: Кърджалийският шеф на КРИБ си купил дипломата от Минно-геоложкия!?

Дата: 05.05.2012 09:12
Медия: Родопи 24 х 7




Собственикът на ресторант "Меаца" Фахри Идриз, който оглави кърджалийската структура на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), не може да защити със знания дипломата си на минен инженер. Това заявиха пред 24rodopi бивши преподаватели от Минно-геоложкия институт в Кърджали.

"Нека Фахри Идриз да се яви пред комисия и да докаже, че дипломата не е купена, а наистина има знания и заслужава пред името му да пише инженер. Така ще защити и себе си , и реномето на института", допълниха преподавателите.

Те са категорични, че много хора от властта и "странно появили се бизнесмени" край Арда са си платили, за да "носят в куфарчето диплома за завършено висше образование и да се представят като инженери".

От години в Кърджали е имало Минно-геоложки колеж, а от 2010-та учебното заведение е филиал на Минно-геоложкия университет "Св. Иван Рилски". Директор през годините е бил евродепутатът Владко Панайотов. В момента шеф на филиала е Маринела Панайотова.

"В момента тази порочна практика "Плащаш за диплома и три букви във визитката" е премахната и възпитаниците на филиала могат само да се гордеят, че учат в него и получават знания от авторитети в бранша", категорични са преподавателите.

Те потърсиха репортер на 24rodopi след трудна среща с някогашните си студенти в Кърджали.

"От години не бяхме идвали тук. Винаги сме обичали Кърджали. Беше много приятна среща. По някое време един от колегите, който винаги се отличавал със знанията си, но и с благия си характер, реагира гневно с думите "А вие знаете ли, че аз вече се срамувам да казвам, че съм инженер. Приятелите се шегуват, че щом един кръчмар, който трудно говори български е инженер, и на когото ежедневието му звучи като стари милиционерски вицове, да съм си заврял дипломата в … Един от зевзеците дори ми вика "Ти си нашият инж. Фахри Втори". После попита защо сме давали дипломи на килограм на хора от селата, които трудно са завършили 8 и 11 клас, че някои дори и тези удостоверения и дипломи фалшифицирали", разказаха преподавателите.

На срещата с преподавателите си, завършилите Минно-геоложкия са посочили имената на около 20 човека, които през годините били на властови позиции, както и на бизнесмени, които са платили, за да получат дипломи. Някои от тях дори не са стъпвали в малката учебна база до Пожарната служба в Кърджали

Фахри Идриз е категоричен, че е получавал дипломите си с много четене и натрупани знания. Гордеел се, че е "възпитаник, както на Минно-геоложкия, така и на Кеймбридж".

Ще припомним, че по документи Идриз е собственик на ресторант "Меаца" и на едноименната строителна фирма. Той оглави структурата на КРИБ в Кърджали, която бе създадена през декември м . г. В нея членуват около 20 фирми и общински предприятия.

На снимката: Идриз в офиса на КРИБ – Кърджали



Заглавие: Кризата прекрачи и холандската граница

Дата: 05.05.2012 01:01
Автор: Лиз Алдерман
Медия: e-vestnik.bg


От всички народи, зашеметени от вълненията около дълговете и мерките за строги икономии, разтърсили Европа, прословутите със своето благоразумие, но проспериращи холандци рядко попадаха в нечий списък за наблюдение. Досега.

Този бастион на неподкупността стана гореща точка в обхванатата от вълнения еврозона миналата седмица, когато правителството падна заради спор как да бъде орязан бюджетът, така че страната да не бъде въвлечена в отдавна настъпилата дългова криза в Европа.

Това развитие бе резултат от опасенията в редица столици на континента, че вместо да помогнат на държавите да се изправят на крака, мерките за строги икономии ще спрат икономическия им растеж и ще затруднят тяхното възстановяване.

Това е най-трудният тест за решителност в областта на икономиката, откакто Холандия стана един от основателите на европейския валутен съюз през 1999 година.

Миналата седмица, когато страната се изправи пред криза, която би могла да понижи нейния блестящ кредитен рейтинг, временното правителство лавира, за да прокара план за съкращаване на разходите и повишаване на данъците на обща стойност 14 милиарда евро.

Политическите лидери признават, че затягането на коланите ще забави още повече икономиката, която и без това вече е в рецесия. Вместо обаче да излязат да протестират по улиците, подобно на гърците, испанците и италианците, мнозина холандци посрещат трудните времена с характерната за тях сурова решителност.

"Тази страна винаги е изплащала своите дългове и правителството трябва да продължи с мерките за сурови икономии, за да постави нашите финанси под контрол", казва Елен Бейл - продавачка в магазин за луксозни химикалки на Kalverstraat - най-оживената търговска улица в Амстердам.

"Хората се страхуват за бъдещето", коментира тя. "По-добре е обаче да (прокараме мерките за строги икономии) бързо и да продължим напред."

Г-жа Бейл говори от личен опит. Двайсет години тя е живяла в Гърция, където е имала собствен малък бизнес, преди икономическият колапс на тази страна да я върне преди две години обратно в родината й, за да търси финансова сигурност.

Държавният дълг на Холандия, който възлиза на 65,2 % от брутния вътрешен продукт (БВП), е на значително по-ниско равнище от френския (85,8 % от БВП), та дори и от германския (82,1 %), по данни на европейската статистическа агенция Евростат.

Бюджетният дефицит на страната, който се равнява на 4,6 % от БВП, обаче е доста над тавана от 3 процента, поставен от Европейския съюз и рецесията прави плащането на сметките още по-трудно. Равнището на дефицита не е обременително като като в Гърция (9 % от БВП) и Ирландия (13 %). То обаче затруднява Холандия да продължи да бъде един от най-строгите гласове в ЕС.

А Холандия има всички основания да призовава останалите 16 страни членки на ЕС, които са въвели еврото, да бъдат благоразумни въпреки просперитета.
Въпреки малкия си размер и население от само 16,6 милиона души, Холандия винаги е била по-силна от своята категория, като глобален лидер в търговията с ядро от индустриални гиганти като Unilever, Philips, Heineken и Shell.

Тези силни черти превърнаха нейната икономика в една от седемте най-големи по размер на БВП и дадоха на страната така желаното място в малкия клуб на богатите северни държави от еврозоната, които запазиха своя максимален кредитен рейтинг AAA, наред с Германия, Финландия и Люксембург.

Холандия обаче изпадна неотдавна във втората си рецесия от три години, след като кризата в еврозоната отслаби нейните съседи. Блеза 85 % от икономиката на страната, която възлиза на 509 милиарда евро, се падат на износа, който отива предимно за Европа, където обемът на търговията намаля.

Някои компании твърдят, че мерките за строги икономии в цялата еврозона са влошили положението. В отчета си за 2011 г. гигантът за потребителски стоки Unilever спомена съкращаването на държавните разходи, намаляващите доходи и нарастващата безработица като причини за свиването на потребителското потребление.

Мерките за строги икономии обаче идват в деликатен момент. Безработицата в Холандия се повиши през последното тримесечие на миналата година до 5,9 %. Като капак пазарът на недвижими имоти в Холандия е в рецесия.

Дълговете на холандските домакинства превишават средно близо 2,5 пъти техния годишен доход - най-високото равнище в еврозоната - и са се увеличили чувствително от 1999 година, когато са надхвърляли техния годишен доход средно 1,4 пъти. При това холандците дължат по ипотечни кредити повече, отколкото е размерът на националната икономика.

Възможно е това да предвещава проблеми за и без това вече уязвимия банков сектор в Холандия, разтърсен от предоставения от правителството спасителен пакет на стойност 32 милиарда евро за изпадналата в затруднено положение банка ABN Amro.

Холандските потребители вече започнаха да затягат коланите. Те обаче завързват кесиите си още по-здраво на фона на опасенията по повод намаляването на държавните разходи, въвеждането на нови данъци и увеличаването на възрастта за пенсиониране от 65 на 67 години с цел да се намерят пари за нарастващата сметка за пенсии.

Заради нарушаването на правилото на еврозоната бюджетният дефицит да не надхвърля 3 %, холандският министър на финансите Ян Кес де Ягер прокара миналата седмица компромисния пакет с мерки за строги икономии в разединения парламент. Това овладя хаоса, който настъпи броени дни по-рано, когато премиерът Марк Рюте подаде оставка, след като лидерът на популистката Партия на свободата Герт Вилдерс отхвърли плана с аргумента, че той ще засегне най-уязвимите слоеве от обществото.

Вилдерс в крайна сметка бе изолиран и холандците представиха проекта на Европейската комисия за проверка. Бунтът на Партията на свободата обаче послужи като напомняне за нарастващата привлекателност на крайнодесните политици в цялата еврозона в ответна реакция срещу строгите мерки за икономии, която има все по-силен антиимигрантски оттенък.

Постигането на споразумение за бюджета след продължили 11 часа преговори бе нещо типично за холандската култура на компромиси. "Нашата традиция повелява да оправяме нещата колкото се може по-скоро", казва председателят на основната работодателска асоциация в Холандия - VNO-NCW - Бернард Винтес.

Не всички холандци са на това мнение. "Лекарството - фискални строги икономии навсякъде - само прави пациента още по-болен", казва Бас Якобс, преподавател по икономика и държавни финанси в университета Erasmus в Ротердам.




Ведомства и институции - (1 новина)



Заглавие: Дянков: Нормално е финансовият министър да е недолюбван

Дата: 04.05.2012 19:31
Медия: Нова телевизия


 

Финансовият министър Симеон Дянков да подаде оставка, поискаха депутати от "Коалиция за България". От левицата не се съгласиха с твърдението на министъра, че минималната работна заплата за последната година се е вдигнала с 12 %. 



 

Корнелия Нинова обясни, че освен по чисто професионални причини, финансовият министър има и личен мотив да се оттегли от поста.

 

"Вашият работодател ви посочи на конгреса на КНСБ и каза: "Довел съм Дянков, за да го освиркате". Един министър на финансите символизира стабилността на българската държава. Ако се е докарал до там личният му работодател да го сочи като човек за освиркване, то наистина човешкото Ви достойнство налага да подадете оставка", обясни Нинова. 



 

Дянков пък определи като "нормална работа" на човек на неговия пост да бъде освиркван.

 

"Всички финансови министри не са особено долюбвани. И точно затова ние се събираме в Брюксел по-често от другите - за да може един на друг да си изкажем болката", коментира още Дянков.



 


Пазар на труда - (5 новини)



Заглавие: 30 компании на Деня на кариерата в УНСС

Дата: 04.05.2012 17:32
Автор: Ангелина Генова
Медия: Кариери бг


Централното фоайе на Университета за национално и световно стопанство (УНСС) днес е изпълнено с хиляди студенти. Но вместо да бързат към следващите си лекции, тяхното внимание е насочено към информационните щандове на около 30 организации от финансовия сектор, информационните технологии и търговията с бързообортни стоки, а също и от държавната администрация.


В Деня на кариерата в УНСС младите хора научават лично от представителите на бизнеса какви възможности за стажове и работа има, как се кандидатства и какви са условията по свободните позиции. Събитието е организирано от Студентския съвет на висшето учебно заведение, съвместно с Междууниверситетския център за развитие на кариерата и Jobs.bg.
Организаторите очакват около 5000 студенти от университета да посетят изложението в рамките на деня. Месец по-рано Студентският съвет на УНСС е стартирал информационна кампания, с която да подготви младите хора за срещата с бизнеса. Затова и на форума днес мнозинството от тях са готови със свои автобиографии и мотивационни писма, както и с конкретни въпроси към конкретни работодатели.
Сред целенасочените млади хора на изложението е четвъртокурсничката Антония Македонска. Тя се интересува от фирми, които предлагат постоянни позиции, а не само обучителни стажове и има амбицията да се развива в специалността си "Международни икономически отношения". "Скоро завършвам и искам да намеря сериозна работа, която ми дава възможност за кариерно израстване. Имам фаворити и вече подадох CV-то си в няколко компании. За мен е важно да използвам знанията си от университета, а също и да упражнявам чуждите езици, които знам", споделя Антония.
Третокурсникът в "Счетоводство и контрол" Петър Гаджев пък предпочита да започне като стажант, защото все още няма опит по специалността си. Той не държи на заплащането, но се интересува от продължителността и възможностите за реална практика по време на стажа.
Най-атрактивни за Петър, както за много негови колеги, са стажантските програми в банките. Към тях като цяло има най-голям интерес от страна на студентите, предвид икономическия профил на университета. Въпреки това обаче пред всички щандове се формират опашки, а и самите компании търсят разнообразни специалисти, коментират организаторите.

"Преработваме програмата на УНСС така, че много тясно да обвържем университета и студентите с бизнеса и държавата. Това е изключително важно за реализацията на нашите студенти на пазара на труда в последствие, която за последните пет години по официални данни е над 97%", коментира Йордан Близнаков, директор на Междууниверситетския център за развитие на кариерата.


Някои от начините за насърчаване на заетостта сред студентите са гъвкавите форми на обучение и гостуващите лектори с реален бизнес опит, пояснява Близнаков. С тази цел от следващата академична година за пръв път в университета ще има дистанционна форма на обучение за пет от най-желаните специалности и направления в степен "Баклавър", сподели зам. ректора на УНСС Веселка Павлова. Те са "Бизнес администрация", "Публична администрация", "Икономика", "Маркетинг" и "Финанси, счетоводство и контрол".

Заглавие: Безработицата стигна почти 13%

Дата: 04.05.2012 20:00
Автор: Дина Христова
Медия: Сега


Ръст на безработицата с 1.5 процентни пункта за едно тримесечие отчете вчера НСИ. През първото тримесечие на 2012 г. тя е 12.9%, а през последното на 2011 г. беше 11.4%. Спрямо първите три месеца на 2011 г. безработицата е пораснала с 0.7 процентни пункта.


Статистиката отчита леко увеличение на коефициента на икономическа активност сред населението от 15 до 64 г. с 0.2 процентни пункта на годишна база и през първото тримесечие на т.г. той стига 65.4%. Това означава, че 3.234 млн. души имат работа или си търсят такава. Увеличението обаче е основно заради активирането на безработните да си намерят препитание, тъй като броят на заетите 2.814 млн. души е намалял спрямо януари - март 2011 г. с близо 53 000. Коефициентът на заетост е паднал от 57.2% на 56.9%, или с 0.3 процентни пункта през първото тримесечие на 2011 г. спрямо същия период на 2012 г. Затова пък безработните са се увеличили с 20 500 до 420 900 души.
Само преди дни от Евростат съобщиха за безработица от 12.6% у нас за март. А Агенцията по заетостта, която смята на базата само на регистрираните безработни, твърди, че безработицата е едва 11.5%. Според синдикати и работодатели, тя дори гони 20 на сто, тъй като в данните за нея не се отчитат обезкуражените лица, т.е. хората, които искат да работят, но не търсят работа, защото не вярват, че ще си намерят.

Заглавие: Нова работа – само за много квалифицирани кадри и за… късметлии

Дата: 04.05.2012 19:55
Медия: Planeta bg


Въпреки аплодисментите към премиера Бойко Борисов на синдикалния конгрес на КНСБ, цифрите показват тревожни тенденции. Безработицата у нас гони 13 на сто, а хората все по-трудно намират подходящо работно място. Работодателите пък са много внимателни при назначаването на нов персонал. Страната ни все по-сериозно влиза в омагьосания кръг, където вътрешното потребление трябва да спомогне за раздвижване на бизнеса, а оттам да дойдат повечето поръчки и нуждата от нови хора. Именно заради безработицата обаче потреблението е замряло, а оттам страда бизнесът.

Аплодисменти към премиера Бойко Борисов на синдикалния конгрес, но и предупреждение, чуто още там – безработицата у нас расте. И тъй като сме свикнали да се вслушваме в критиките от Европа, тревожните данни дойдоха първо от там: България е на осмо място по безработица в Европейския съюз. Още по-тревожен сигнал дойде ...

Заглавие: Над 20 000 безработни искат да отворят фирма с европари

Дата: 04.05.2012 18:13
Автор: Varnapress.net
Медия: Варна Прес


Над 20 000 безработни искат да отворят фирма с европари България | Varnapress.net | май 4, 2012 at 17:24 Близо 18 000 безработни искат да отворят своя фирма с помощта на еврофондовете. Това съобщи министърът по труда и социалната политика Тотю Младенов по време на парламентарният контрол. Схемата за започване на собствен бизнес от безработни по оперативна програма "Човешки ресурси" беше отворена още през миналата година. Тя е на стойност 75 милиона лева. Изпълнител на проекта е Агенцията по заетостта. Проектът е на две фази – първо безработните се обучават. Тези от тях, които преминат успешно обучението, имат право да подготвят, проект за да бъдат подпомогнати да си регистрират фирми. Безвъзмездната помощ е до 10 000 лв., като задължително условие е фирмата да работи поне 5 години, в противен случай ще трябва да връщат парите. За подпомагане по схемата могат да кандидатстват безработни със средно и по-високо образование. Крайният срок е 15 май. Към края на март заявления са подали 17 974 безработни. От тях обучение ще започнат 15 000, каза министър Младенов. До сега 3603 безработни са завършили обучения и имат готовност да подготвят проекти за собствена фирма, каза социалният министър. Досега за администрирането на проекта и обучение на бъдещите фирмаджии са похарчени 2.5 млн. лв. Въпреки че проектът закъснява ужасно, върви с бавни темпове и досега няма одобрен нито един проект на безработен за собствен бизнес, министър Младенов увери, че "всичко върви по график и средствата ще бъдат усвоени". Според него още през тази година 2500 фирми ще бъдат създадени от безработни.


Заглавие: Намалява наемането на нови работници в САЩ

Дата: 04.05.2012 18:30
Медия: Econ.bg




Заради данните индексите започнаха борсовата търговия със спадове

Намалява наемането на нови работници от американските работодателите в САЩ показват официалните данни за безработицата през април, което това се случва за втори пореден месец, но безработицата отвъд Атлантика е паднала до 8,1%, предаде "Ройтерс".


Сегашните данни тревожат анализаторите и засилват опасенията, че американската икономика губи темпо. Реално през април всички нови работни места са създадени в частния сектор, докато в публичния има съкращения.
Според официалните данни на американското министерство на труда американските работодатели са създали 115 хил. нови работни места през миналия месец. За сравнение през март бяха създадени 120 хил. нови работни места, но тези данни бяха ревизирани и сега са повишени с 53 хил. работни места, но това се отнася както за март, така и за февруари.
Трудовият пазар е една от тежките теми за Обама преди изборите за президент, макар че в последно време цифрите изглеждат по-оптимистично. През зимата безработицата в САЩ намаля с 1%, а през последните шест месеца средно на месец са създадени по 197 хил. нови работни места.
Заради данните за безработицата и опасенията за американската икономика, борсата отвъд Океана започна търговията със спадове в основните индекси.
Индексът Dow Jones падна с 56.91 пункта, или с 0,43%, до 13,149.68 пункта. SPX е намалял със 7.07 пункта, което е с 0,51% надолу, до ниво от 1,384.50 пункта. Технологичният Nasdaq намаля с 23.53 пункта, което е спад от 0,78%, до 3,000.77 пункта.


Каталог: resources -> pdfboard
pdfboard -> Бтпп в медийното пространство
pdfboard -> Бтпп в медийното пространство
pdfboard -> Лекция на тема: "Отношенията между ес и Япония: дипломация, политика и икономика"
pdfboard -> Бтпп в медийното пространство
pdfboard -> Бтпп в медийното пространство
pdfboard -> Бтпп в медийното пространство 03-05. 03. 2012
pdfboard -> Бтпп за представяне на услугите и опита си по европейски проекти. Г-н Хоакин Гомес, търговски директор на aimen technology Centre направи кратка презентация на технологичния център и обсъди областите на потенциално сътрудничество с г-н Цветан


Сподели с приятели:
1   2




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница