1. Колективни препоръки3
Петте разглеждани страни се намират в географски регион с площ около 550 хиляди квадратни километра. Според общоприетото определение Балканите обхващат:
Региони
|
Страни
|
Западни Балкани
|
Хърватска (Далмация), Словения (Истрия), Сърбия (Централна), Черна Гора, Македония (БЮРМ), Босна и Херцеговина, Албания и Косово (не признато от всички страни)
|
Източни Балкани
|
България и Румъния (Добруджа)
|
Южни Балкани
|
Гърция – Турция (Тракия)
|
В най-новата история се промени наименованието на региона за сметка на понятието.
Поради културните особености препоръчваме разработването на общи проекти, включително и чрез съфинансиране от Европейския съюз, при всяка възможност (някои страни понастоящем нямат статут на « страни кандидатки » и следователно не могат да кандидатстват за европейско финансиране по социалния диалог).
Тристранният формат в повечето случаи остава преобладаващият формат на социалния диалог. Разбира се, тристранното сътрудничество води до резултати и се явява необходимо в редица ситуации. Но развитието на обществените отношения е по-ефективно при двустранен, отраслов формат. Затова динамиката на двустранните отношения трябва да се развие във всички проучени страни. Това включва засилване на влиянието на социалните партньори (синдикални и работодателски организации), законодателни промени в някои случаи. В тази връзка тези организации следва да проучат с особено внимание заключенията на Фондацията в Дъблин и да определят отчасти обща стратегия за географския регион. Нека припомним, че тези изводи бяха направени въз основа на доклад (2007), изготвен след допитване до синдикалните и работодателските организации.
В разглежданите страни се наблюдават по няколко, повече или по-малко на брой, синдикални и работодателски организации (конфедерации). Това разнообразие е признак на развитие, но в някои случаи навежда на мисълта за организации с предимно лобистка дейност. Въпреки това има въпроси, по които тези организации (повечето от тях) могат да открият общ интерес. Според нас това е насока за размисъл, която ще позволи да се очертаят тези проблеми и да се разработят възможните стратегии.
2. Тематични препоръки :
Предложеният на вниманието ви доклад обхваща няколко тематични области, повечето от които са общи за всички държави, с изключение на гореизложените теми:
Теми
|
Съдържание
|
Как ?
|
Развитие на отрасловия двустранен диалог
|
Вж. По-горе
|
Стратегически действия в региона
Партньорство с европейската федерация и с организации от други държави членки (туининг система)
|
Укрепване на влиянието на социалните партньори
|
Общо разглеждане на жизненоважни въпроси
Укрепване на капацитета на организациите
|
-Сключване на споразумения между социалните партньори
-Развитие на транснационални връзки, организиране на специални сесии на академично ниво
|
Обучение и пригодност за труд на работниците
|
Професионално обучение
|
-Сключване на споразумения между социалните партньори
-Развитие на транснационални връзки
-Провеждане на транснационално мероприятие (конференция)
|
Мигриращи работници
|
Няколко въпроса (вж. доклада)
|
-Сключване на споразумения между социалните партньори
-Развитие на транснационални връзки
-Текущ румънски проект
|
Организиране на региона
|
Разпространяване на гледище за проблематиката на Балканите
|
-обмисляно предложение
|
Развитие на транснационални връзки
|
Продължаване на обмена с други държави
|
Проекти за сътрудничество, туининг -проекти
|
Огласяване на дейностите и техните резултати
|
Доказване ползата от синдикална организация
|
Преса – медии – европейски институции (в т.ч. отраслов комитет за социален диалог)
|
Тези няколко насоки всъщност са само част от необходимите действия, но следва да се обсъдят на тази конференция.
Примерът на ФНСЗ може да бъде разгърнат, особено по отношение на предприетите от няколко години действия :
-
Роля и задачи на организацията
-
Постигнати резултати
-
Развитие на колективното договаряне по браншове и предприятия
В тези направления ФНСЗ изглежда е постигнала действителни успехи.
Стр. от
Сподели с приятели: |