ПРИОРИТЕТ 5: РАЗВИТИЕ НА МЕСТНОТО САМОУПРАВЛЕНИЕ И ГРАЖДАНСКОТО ОБЩЕСТВО ЦЕЛИ: Цел 5.1. Укрепване на административния капацитет в съответствие с изискванията на Европейския съюз. МЯРКА 1: Развитие на човешките ресурси за изграждане на нов, европейски тип администрация, ориентирана към удовлетворяване потребностите на гражданите и носеща отговорността за подобряване качеството на живот в общината;
Обучение на експертите за повишаване на квалификацията в съответната област и увеличаване качеството на предоставяните услуги
МЯРКА 2: Осъвременяване на средствата за осигуряване на информация и оборудване с модерна техника.
Стратегическата и програмната част на общинския план за развитие бяха разработени и приети от общинския съвет в условията на статут на РБългария като страна-кандидат за членство в Европейския съюз, в процеса на разработване на Националната стратегическа референтна рамка и оперативните програми.
Общинският план за развитие на община Сливо поле през 2009 г. се изпълнява в условията на икономическа криза и парламентарни избори за Европейски и Национален парламент.
По данни на НСИ брутният вътрешен продукт намалява с 4,9% на годишна база през второ тримесечие на 2009г. и възлиза на 16321.6 млн. лева по текущи цени. Създадената от отраслите на националната икономика брутна добавена стойност възлиза на 13 855.7млн. лева по текущи цени. Преизчислена в съпоставими цени, добавената стойност е намаляла с 1,9 на сто спрямо съответния период на предходната година.
Експресните оценки на БВП за трето тримесечие на 2009 година показват спад на икономиката с 5,8% спрямо съответния период на предходната година.
Безработицата за страната към м. септемви 2009 г. е 8,03%. За община Сливо поле е 12,52%.
Съответно равнището на безработица се е увеличило с 0,15 процентни пункта спрямо август 2009 г. и с 2,23 пункта спрямо септември на 2008 г. Към м. септември в бюрата по труда са регистрирани 297 515 безработни, които се увеличават с 5 663 души спрямо предходния месец, а спрямо септември 2008г., с 82 823 души.
За периода януари-септември броят на регистрираните безработни се е увеличил с 24%. Равнището на безработица за страната се е увеличило с 1,53 пункта за същия период.
От гледна точка на състоянието на пазара на труда основният проблем е голямата разлика между средните заплати в България и тези в ЕС.
Съотношението между средните брутни заплати в България и тези в ЕС (вкл. България и Румъния) е 1:11. Като следствие ниското (спрямо средното в ЕС) равнище на доходите има непосредствени икономически последици:
1. То ограничава свободното движение на квалифицирани кадри към страната и стимулира мотивацията им за мобилност към други, външни пазари на труда;
2. Ниското равнище на заплащане като конкурентно предимство в надпреварата за инвестиции, не само, че бързо се изчерпва, но и привлича малки инвестиции, насочени към стари технологии или бързо оборотни дейности, които не създават трайна конкурентоспособност за пазара на труда. Запазването на ниското равнище на доходите стимулира развитието на икономика без високи технологии и без конкурентни на световния пазар икономически организации.
3. Ниските заплати трайно демотивират работната сила за качествено възпроизводство и учене през целия живот. Ако получаването на образование не води до по-високи доходи, работната сила не е заинтересована да се развива. Това създава проблеми с трайни последици, защото като поведение се разпространява и върху децата и младежите.
