144 145
КАК ДА
СЪЗДАДЕМ GLAM ЛАБОРАТОРИЯ Краткосрочно организационно финансиранеЛабораториите често започват под формата на пилотни проекти, като първоначално трябва да докажат своята полезност за организацията и са осигурени само с временно краткосрочно финансиране. Самото временно финансиране е проблематично, тъй като затруднява стабилността на работните места и прави дейностите на лабораторията несигурни. Ако лабораторията е
създадена като пилотен проект, препоръчително е да се идентифицират и планират етапи на финансиране, в случай че лабораторията има успех.
Когато лабораторията е финансирана за ограничен период, той не трябва да бъде твърде кратък (например 4 години, а не 2).
Това позволява на лабораторията да планира своите дейности и да се утвърди. Оценката на лабораторията може да бъде планирана като част от нейните дейности и може да бъде възложена на външна компания, за да се гарантира безпристрастност.
Като алтернатива, служители от друг отдел в същата организация могат да поемат ролята на критици. Резултатите от оценката трябва да се разглеждат конкретно и да не влияят върху цялостното финансиране на лабораторията. Веднага след като бъде взето решение за бъдещето на лабораторията - независимо дали тя ще прекрати дейността си, ще се интегрира в организацията или ще получи ново или допълнително финансиране - то трябва да бъде съобщено на екипа на лабораторията.
Краткосрочното финансиране често предпоставя намерението за интегриране на лаборатория в организацията и по този начин служи като начало на структурно финансиране, което представлява възможност за устойчиво финансиране. KB
Tech Lab в Кралската датска библиотека и ÖNB Labs в Австрийската национална библиотека са примери за лаборатории, които се базират на този тип финансиране.
145
КАК ДА СЪЗДАДЕМ GLAM ЛАБОРАТОРИЯ
КАК ДА СЪЗДАДЕМ GLAM ЛАБОРАТОРИЯ
ПРЕДИМСТВА+ Дава възможност на институциите да проучат какви предимства може да има лабораторията.
+ Осигурява време на лабораторията да изгради дългосрочен финансов план.
НЕДОСТАТЪЦИ− Поражда несигурност в
работата на лабораторията, създавайки напрежение във всички аспекти, вкл. сред нейните хора.
− Изисква време за планиране бъдещето на лабораторията извън етапите на финансиране.
− Служителите вероятно ще напуснат несигурните работни места и ще потърсят нова работа преди изтичането на договора им.
Сподели с приятели: 
