Като обективно право – съвкупност от правни норми

Фактически състав на преобразуването на търговски дружества

Изтегляне 299.72 Kb. страница 113/158 Дата 14.06.2023 Размер 299.72 Kb. #118048 Тип Регламент

Навигация на страницата:

• 1.Договор или план за преобразуване
• Обвързваща сила на договора
• 3. Оповестяването на договора/плана и доклада
• 4. Проверка на преобразуването
• 5.Предоставяне на информация
• 6.Решение за преобразуване
• 7.Съгласие за преобразуване
• 8.Подписване на договора за преобразуване

55.Фактически състав на преобразуването на търговски дружества. Общи положения – става въпрос за сложен ФС, който се осъществява продължително във времето. ФС, който е уреден в раздел 2, засяга вливане, сливане, разделяне и отделяне. Той се прилага тогава, когато поне едно от участващите в преобразуването дружества е капиталово. Когато само персонални дружества участват, е налице специален случай при облекчени правила – допустимо е определени стъпки да бъдат елиминирани, ако за това е налице съгласие на с/а, доколкото тези стъпки са за гарантиране на техния интерес. 1.Договор или план за преобразуване – преобразуването е операция, която се подготвя от управителните органи на участващите в преобразуването дружества. Между тях следва да се сключи договор в писмена форма с НЗП. Неговата цел е да уреди условията на преобразуването. -Договорът се съставя, когато има повече от едно дружество на изходна позиция. Когато на изходна позиция имаме само едно съществуващо ТД, тогава се съставя план. Съдържанието и формата са едни и същи, но липсва договорният характер. Този план също се подписва от упр.орган на ТД. -Проект на договора – директивата допуска да се състави, когато упр.органи не желаят да подписват договора, а той ще се подпише след вземане на решения от ОС на с/а -Обвързваща сила на договора – той обвързва подписалите го дружества, доколкото те следва да започнат подготовка на преобразуването и ако то се одобри от органите на притежателите на капитала, то ще се състои. Това е организационен договор, т.е. не се прехвърлят активи. Договорът има действие от момента на неговото сключване, вкл. и проектът. Ако договорът за преобразуване не бъде одобрен от колективния орган на притежателите на капитала, законът в чл. 262з предвижда, че не се носи отговорност за вреди. 2. Доклад на упр.орган – задачата на доклада е да представи сключения договор или план за преобразуване. Целта е да се направи подробна правна и икономическа обосновка на договора/плана със специален акцент върху съотношението на замяна, за да могат с/а да го разберат и одобрят. 3. Оповестяването на договора/плана и доклада – това става в ТР и има две важни задачи: 1)Да извести с/а, за да могат те да знаят и да се готвят за ОС, на което ще се вземе решение. Представянето в ТР следва да се извърши не по-малко от 30 дни преди датата на ОС, на което ще се вземе решение за одобряване на преобразуването. 2)Да бъдат информирани всички ТЛ – кредитори, партньори, потенциални нови акционери и т.н. 4. Проверка на преобразуването – тя следва да оцени не само отделните вещи или активи, а цялостно имущественото състояние на всички участващи в преобразуването дружества и как това се отразява на дяловете и акциите в тях. -Проверката се извършва от външно независимо лице със съответната професионална подготовка и компетентност. То се нарична независим одитор и то следва да не се намира в определени отношения с дружеството, което ще проверява. -Проверителят се назначава от упр.орган, като законът позволява да се назначи общ проверител за всички участващи в преобразуването дружества. Последният се назначава от ДЛР и той представя общ доклад за извършената обща проверка. -Проверката завършва с доклад на проверителя, посредством който одиторът предоставя информация на с/а, въз основана която те да могат да вземат решението за преобразуване. Този доклад следва да съдържа оценка на съотношението на замяна. Дори и докладът на проверителят да е отрицателен, т.е. че предлаганото съотношение на замяна не е адекватно, това не изключва и не прави недействително решението на с/а, с което те одобряват преобразуването. Докладът също подлежи на оповестяване в ТР. 5.Предоставяне на информация – следва да се предоставят материали, свързани с договора/плана, доклада на управителя и на проверителя; ГФО за последните 3 години на всички участващи дружества; учредителните документи на всички участващи лица и т.н. Тази информация също може да бъде оповестена в ТР, но и да бъде представена по друг начин – изискването е да бъде предоставени на харитен носител, но безплатно, както и на интернет страницата на дружеството или по друг начин. Представянето на тази информация също трябва да се случи 30 дни преди датата на ОС. -Законът изисква още упр.органи на всички участващи дружества да представят информация за промените в имуществените права и задължения на всяко от участващите дружества. -Непосредствено преди вземането на решението трябва да се докладва напр. за придобити НИ, поето кредитно задължение и т.н. 6.Решение за преобразуване – преобразуването е от компетентността на ОС на участващите дружества. За всяко едно от тях се свиква ОС по съответните правила, което трябва да вземе решение за преобразуване поотделно. Ако липсва решение на някое от ОС на участващите в преобразуването дружества, преобразуването не може да се състои. -Решението за преобразуване може да одобри или да отхвърли договореното преобразуване с договора или плана, но ОС не може да изменя плана. -Законът изисква най-тежките възможни мнозинства – чл. 262б ТЗ: *При перосналните дружества – единодушие на всички съдружници в писмена форма с НЗП; *ООД – ¾ мнозинство от целия капитал; *АД – ¾ от представения капитал, ако в устава не е уговорено по-високо мнозинство. Когато са издадени различни класове акции, за това решение се изисква гласуване на всеки клас акционери. *КДА – необходимо е съгласието на всички комплементари в писмена форма с НЗП и мнозинство ¾ от представените на ОС акционери. -Всички тези елементи, които по ТЗ са необходими, за да се учреди ново дружество, да се прекрати съществуващо, да се измени капитала и т.н. следва да бъдат обхванати от решението за преобразуване 7.Съгласие за преобразуване – когато с/а в резултат на преобразуването ще промени правното си положение и от ограничено отговорен ще стане неограничено отговорен съдружник, законът изисква изрично неговото съгласие. -То може да бъде дадено в рамките на ОС, ако той е присъствал. В този случай законът изисква на ОС да присъства нотариус и той да състави констативен протокол по чл. 593 ГПК, който се прилага към протокола от ОС. Ако нотариус е присъствал и е констатирал тези обстоятелства, съгласието на съдружника се счита дадено, ако той е присъствал и е гласувал ЗА решнието за преобразуване. -Ако не е присъствал на ОС, съгласието трябва да се оформи писмено с НЗП. 8.Подписване на договора за преобразуване – този елемент от ФС се добавя, ако в началото е подписан проект на договора, а не самият договор. 9.Вписване в ТР – вписването в ТР се извършва едновременно по електронните дела на всички участващи в преобразуването дружества. -Вписването е конститутивно – моментът на вписването се нарича дата на преобразуване и от този момент настъпват всички правни последици на преобразуването. -При вливане и сливане активно легитимиран е управителният орган на приемащото или новоучреденото дружество, т.е. там, където се концетрира имуществото. При разделяне и отделяне легитимиран е управителят на изходното дружество. -Преобразуването се вписва не по-малко от 14 дни след заявяване на вписването. Този 14-дневен срок е единствено възможният, в който да бъде атакувано едно преобразуване и евентуално то да бъде предотвратено. Изтегляне 299.72 Kb. Сподели с приятели: