Учредяване на ООД – ООД е договорно дружество. ФС включва:
1.Дружествен договор (по-коректен термин, доколкото учр.договор се използва при персоналните дружества) – формален – писмена форма за действителност.
-Когато едно лице ще участва в учредяването на ООД чрез пълномощник, последният трябва да има изрично писмено пълномощно с НЗП. Това е отклонение от чл. 37 ЗЗД, но идеята не е какъв е учр.акт по форма, а какво е неговото правно предназначение. Обвързването в едно ООД и АД се счита за достатъчно сериозен акт, за да се изисква квалифицирана форма за действителност и изрично упълномощаване.
-Съдържанието е уредено в чл. 115:
*Индивидуализиращи белези – по отношение на фирмата чл. 116 предвижда, че трябва да има изписване на вида на дружеството
*Предмет на дейност
*Индивидуализация на съдружниците
*Капиталът на дружеството и неговият размер – ако капиталът няма да бъде внесен изцяло с учредяването, в др.договор трябва да се посочи и срокът за внасяне, който не може да е повече от 2 години.
*Размерът на дяловете и разпределението на дяловете между съдружниците
*Факултативно съдържание – срок, управление, представителство, предимства на определени съдружници
2.Разпределение и набиране на капитала – разпределението става със самия др.договор – нашето право и при ООД, и при АД изхожда от схващането, че не може да има неразпределен капитал, т.е. не може да имаме дялове без съдружник (кух капитал). 70% от капитала трябва да бъде внесена към момента на учредяване. Паричните вноски се внасят по сметка на ООД, а за непаричните се прилага чл. 72 и 73 ТЗ.
3.Определяне персоналния състав на органите
4.Вписване в ТР – конститутивно действие и ООД възниква като ЮЛ, което е търговец по правноорганизационната си форма. Вписват се инд.белези; индивидуализацията на съдружниците (всяка следваща промяна в персоналния състав се вписва в ТР) и размерът на капитала, както и начинът на представляване.
Сподели с приятели: |
