Кодекс на Труда в сила от 01. 01. 1987 г
Изчисляване на трудовия стаж
Изтегляне 3.2 Mb.
|
Изчисляване на трудовия стаж чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. (2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. (3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица. (4) За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по начина, установен в предходната алинея. (5) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) По този кодекс за трудов стаж не се признава времето в повече от действително изслуженото по трудово правоотношение, което се признава за пенсия, както и времето в повече при превръщане на труда от една категория в друга при пенсиониране на работника или служителя. Подзаконова уредба чл. 356. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Министерският съвет издава наредба по прилагането на тази глава. Глава осемнадесета. ТРУДОВИ СПОРОВЕ (ИЗМ. - ДВ, БР. 100 ОТ 1992 Г.) Определение (Раздел І "Общи разпоредби" отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) чл. 357. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишен текст на чл. 357 - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Трудови са споровете между работника или служителя и работодателя относно възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите правоотношения, както и споровете по изпълнението на колективните трудови договори и установяването на трудов стаж. (2) (Нова - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Трудови са и споровете между избраните по реда на чл. 7, ал. 2 и чл. 7а представители на работниците и служителите и работодателя при нарушаване на правата им. (3) (Нова - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) Трудови са и споровете между работниците и служителите, изпратени от предприятие, което осигурява временна работа, и предприятието ползвател при нарушаване на правата им. Давност чл. 358. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Исковете по трудови спорове се предявяват в следните срокове: 1. (изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) едномесечен - по спорове за ограничена имуществена отговорност на работника или служителя, за отмяна на дисциплинарно наказание "забележка" и в случаите по чл. 357, ал. 2. 2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) 2-месечен - по спорове за отмяна на дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение", изменение на мястото и характера на работата и прекратяване на трудовото правоотношение; 3. 3-годишен - по всички останали трудови спорове. (2) Сроковете по предходната алинея започват да текат: 1. за искове за отмяна на дисциплинарни наказания и за изменение на мястото и характера на работата - от деня, в който на работника или служителя е била връчена съответната заповед, а при искове относно прекратяване на трудовото правоотношение - от деня на прекратяването. 2. за другите искове - от деня, в който правото, предмет на иска, е станало изискуемо или е могло да бъде упражнено. При парични вземания изискуемостта се смята настъпила в деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред. (3) Срокът по ал. 1 не се смята пропуснат, ако преди изтичането му исковата молба е подадена до некомпетентен орган. В този случай исковата молба се препраща служебно на съда. Безплатно производство по трудови дела чл. 359. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Производството по трудови дела е безплатно за работниците и служителите. Те не плащат такси и разноски по производството, включително и за молбите за отмяна на влезли в сила решения по трудови дела. Подведомственост чл. 360. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовите спорове се разглеждат от съдилищата. Те се разглеждат по реда на Гражданския процесуален кодекс, доколкото в този кодекс не е предвидено друго. (2) (Обявена за противоконституционна с РКС № 12 от 1995 г. в частта относно думите "или в акт на Министерския съвет" (изменението в ДВ, бр. 100 от 1992 г.) - ДВ, бр. 69 от 1995 г., изм., бр. 2 от 1996 г.) Не се разглеждат от съдилищата спорове относно освобождаване на: 1. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) изборни служители в органите на изпълнителната власт, в обществени организации и в политически партии и движения; 2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) служителите по чл. 28, ал. 2 от Закона за администрацията. Подсъдност на трудовите спорове с чуждестранни лица чл. 361. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 361 - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Трудовите спорове между работници или служители - чужди граждани, и работодатели - чуждестранни лица или смесени предприятия със седалище в Република България, когато работата се извършва в страната, са подсъдни на съда според седалището на работодателя, освен ако между страните е уговорено друго. (2) (Нова - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) На съда по ал. 1 са подсъдни и споровете за осигуряване на минимални условия на работа, които се гарантират на командировани работници и служители в Република България в рамките на предоставяне на услуги по реда на чл. 70, ал. 4 от Закона за насърчаване на заетостта. Подсъдност на трудовите спорове на български работници или служители в чужбина чл. 362. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовите спорове между работници или служители - български граждани, работещи в чужбина, и български работодатели в чужбина са подсъдни на надлежния съд в София, а когато работникът или служителят е ответник - на надлежния съд по неговото местожителство в страната. Решения, които не подлежат на касационно обжалване (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) чл. 363. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., отм. - ДВ, бр. 105 от 2002 г.) Органи за разглеждане (Раздел ІІ "Подведомственост на трудовите спорове" отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) чл. 364. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Подведомственост на комисиите за трудови спорове чл. 365. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Подведомственост на съдилищата чл. 366. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Съд, който разглежда трудовия спор чл. 367. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Състав на съда при разглеждане на трудовите спорове чл. 368. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Подведомственост на по-горестоящите административни органи чл. 369. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудови спорове с чуждестранни работници в смесени предприятия чл. 370. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудови спорове на български работници в чужбина чл. 371. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Учредяване (Раздел ІІІ "Комисия за трудови спорове" отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) чл. 372. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Избор чл. 373. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Мандат чл. 374. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обезпечаване на условия за работа чл. 375. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Намеса в работата на комисията за трудови спорове чл. 376. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Отвеждане на член на комисията за трудови спорове чл. 377. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Начало на производството пред комисията за трудови спорове (Раздел ІV "Разглеждане на трудовите спорове" отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) чл. 378. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Съдържание на молбата чл. 379. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Напътване на работника от комисията за трудови спорове чл. 380. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Разглеждане на молбата от комисията за трудови спорове чл. 381. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Публичност на разглеждане на делата чл. 382. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Разпит на свидетели и вещи лица чл. 383. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Доброволно уреждане на спора чл. 384. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Протокол за заседанието чл. 385. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Разкриване на данни за престъпление и за нарушения на кодекса на труда чл. 386. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Решаване на спора чл. 387. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Неизменяемост и сила на решението чл. 388. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Производство пред по-горестоящ административен орган чл. 389. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Решение на по-горестоящия административен орган чл. 390. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Решения на комисията за трудови спорове, които са окончателни и не подлежат на обжалване (Раздел V "Обжалване, влизане в сила и изпълнение на решенията по трудови спорове" - отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) чл. 391. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Срок за обжалване на другите решения на комисията за трудови спорове чл. 392. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Разглеждане на жалбата чл. 393. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обжалване на решенията по трудови спорове с български граждани, работещи в български предприятия в чужбина чл. 394. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обжалване и влизане в сила на решението на по-горестоящия административен орган чл. 395. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Влизане в сила на решенията по трудови спорове чл. 396. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Изпълнение на решенията по трудови спорове чл. 397. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Каталог: web -> files -> files files -> В сила oт 16. 03. 2011 Разяснение на нап здравни Вноски при Неплатен Отпуск ззо files -> В сила oт 23. 05. 2008 Указание нои прилагане на ксо и нпос ксо files -> Георги Димитров – Kreston BulMar files -> В сила oт 13. 05. 2005 Писмо мтсп обезщетение Неизползван Отпуск кт files -> В сила от 15. 04. 2010 Писмо Приспадане на Надвнесен Корпоративен Данък зкпо files -> Закон за корпоративното подоходно облагане ( зкпо ) Закон за юридическите лица с нестопанска цел files -> Закон за счетоводството ( зсч ) Закон за хазарта files -> Процедура Намаляване, Преотстъпване и Освобождаване от Облагане с Корпоративен Данък по Реда на зкпо files -> Закон за Здравното Осигуряване Изтегляне 3.2 Mb. Сподели с приятели:
|