Кодекс за социално осигуряване
Изтегляне 5.89 Mb.
|
| Раздел I
Общи положения Осъществяване на допълнителното социално осигуряване Чл. 120а. Допълнителното социално осигуряване се осъществява чрез участие в универсални и/или професионални пенсионни фондове, фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване и/или фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми и във фондове за допълнително доброволно осигуряване за безработица или за професионална квалификация, които се учредяват и управляват от лицензирани по реда на този кодекс пенсионноосигурителни дружества или от дружества за до- пълнително доброволно осигуряване за безработица и/или профе- сионална квалификация. Регулиране и контрол Чл. 120б. (1) Държавата осъществява ефективно регулиране и контрол върху дейността на дружествата и фондовете за допълнително социално осигуряване с цел защита на интересите на осигурените лица и пенсионерите. (2) Надзорът върху дейността на дружествата и фондовете за допъл- нително социално осигуряване се осъществява от Комисията за финансов надзор, наричана по-нататък “комисията”. (3) Комисията и заместник-председателят на комисията, ръководещ управление “Осигурителен надзор”, наричан по-нататък “замест- ник-председателят на комисията”, упражняват надзорните си пра- вомощия в съответствие с този кодекс и Закона за Комисията за финансов надзор.
(2) В отношенията между потребителите и дружествата за допълни- телно социално осигуряване, съответно - осигурителните посре- дници, може да се използва и друг език, когато това е уговорено между страните. Раздел II Пенсионноосигурителни дружества Определение Чл. 121. (1) Пенсионноосигурителното дружество е акционерно дружест- во, лицензирано по реда на този кодекс и регистрирано по Търговс- кия закон или по законодателството на друга държава членка. (2) Пенсионноосигурителното дружество има предмет на дейност един- ствено допълнително пенсионно осигуряване. (3) Пенсионноосигурителното дружество не може да извършва търгов- ски сделки, които не са пряко свързани с дейността му. (4) Пенсионноосигурителните дружества могат да създават сдружения с нестопанска цел за представяне на свои общи интереси и за ре- ализация на общи проекти. (5) Пенсионноосигурителното дружество няма право да участва в граждански дружества и в търговски дружества като неограничено отговорен съдружник, както и да придобива акции в други пенсион- ноосигурителни дружества.
„и“, т. 6 и 8; 3. в съответствие с другите вътрешни актове, приети от друже- ството съгласно изискванията на този кодекс и актовете по не- говото прилагане. Фирма Чл. 121а. (1) Фирмата на пенсионноосигурителното дружество задължи- телно съдържа в комбинация думите “пенсия” и “осигуряване” или производни на тях. (2) Дружества, които не притежават лицензия за извършване на дейност по допълнително пенсионно осигуряване, не могат да използват във фирмата си в комбинация думите по ал.1 или техни равнозначни на български или на чужд език. Учредители и акционери Чл. 121б. (1) Учредители и акционери на пенсионноосигурително дру- жество могат да бъдат: 1. български физически или юридически лица; 2. физически лица - граждани на друга държава членка; 3. юридически лица със седалище в друга държава членка;
(2) Лицата по ал. 1 могат да притежават акции само в едно пенсионно- осигурително дружество, което осъществява дейност в страната.
(2) Минималният размер на капитала на пенсионноосигурителното дружество е 5 млн. лв. (3) (изм. ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Капиталът на пенсионноосигурителното дружество трябва да е изцяло внесен с парични вноски към датата на подаване на заявлението за получаване на пенси- онна лицензия, съответно към датата на подаване на заявле- нието за вписване в търговския регистър - при последващо увеличаване на капитала. Вноските в капитала на пенсионно- осигурителното дружество на учредителите и акционерите не могат да се правят със заемни средства, със средства с не- доказан произход или със средства, получени в резултат на престъпна или друга незаконна дейност. (4) Пенсионноосигурителното дружество трябва да разполага по всяко време със собствен капитал (капиталова база) в размер не по-малък от 50 на сто от минималния капитал по ал. 2. (5) Пенсионноосигурителното дружество не може да разпределя диви- денти в размери и по начин, които биха довели до нарушаване на изискванията на ал. 4. (6) (изм. ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2018 г.) Когато собственият ка- питал (капиталовата база) на пенсионноосигурителното друже- ство спадне под размера, определен в ал. 4, то уведомява в тридневен срок комисията и представя в 14-дневен срок от спа- дането на собствения капитал под изискуемия размер оздра- вителна програма за привеждане в тримесечен срок на собст- вения капитал в съответствие с изискванията на този кодекс. Когато неизпълнението на изискването по ал. 4 се установи от заместник-председателя на комисията, комисията по предло- жение на заместник-председателя на комисията разпорежда на пенсионноосигурителното дружество да изготви оздравителна програма в срок, който не може да е по-дълъг от 14 дни. (7) (изм. ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2018 г.) Комисията по предложение на заместник-председателя на комисията одобрява или отказва да одобри оздравителната програма в 14-дневен срок от получа- ването ù. Комисията отказва да одобри програмата, когато пред- лаганите мерки не гарантират изпълнението на изискването по ал. 4 или интересите на осигурените лица или пенсионерите. (8) В периода на изпълнение на оздравителната програма пенсион- ноосигурителното дружество не може да разпределя дивиденти и следва да отнася пълния размер на печалбата след облагането й с дължимите данъци във фонд “Резервен”.
(11) Когато осъществява дейност в чужбина, осигурява биометрични рискове или гарантира минимално ниво на доходност или размер на пенсиите, пенсионноосигурителното дружество, което управлява фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по про- фесионални схеми, поддържа постоянно, освен техническите резер- ви по чл. 213а, ал. 1, т. 2, собствени средства, които да служат като допълнителна гаранция за изпълнение на поетите задължения. (12) Размерът на собствените средства по ал. 11 се определя на основата на видовете осигурени рискове и притежаваните активи за съответ- ните професионални схеми. Средствата се поддържат свободни от всякакви предвидими задължения и представляват допълнително гарантиращ сигурността на поетите задължения капитал за компен- сиране на несъответствията между предвидените и действителните разходи и печалби. (13) За изчисляването на минималния размер на собствените средства по ал. 11 се прилагат правила, определени с наредбата по ал. 10.
(2) Пенсионноосигурителното дружество може да ползва заем на стой- ност до 10 на сто от собствения капитал (капиталовата база) на дру- жеството, ако заемът е за придобиване на дълготрайни материални активи, които са пряко необходими за извършване на дейността на дружеството, и е за срок не по-дълъг от 3 месеца. (3) Пенсионноосигурителното дружество не може да издава облигации. Изисквания и отговорност на членовете на управителните и контролните органи (нов, ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2018 г., доп., ДВ, бр. 103 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) Чл. 121д. (1) Членовете на управителния и на надзорния съвет на пенсионноосигурителното дружество или на съвета на дирек- торите, другите лица, оправомощени да го управляват или представляват, както и лицата на друга ръководна длъжност в дружеството трябва да отговарят на следните изисквания за квалификация и надеждност: 1. да притежават професионална квалификация, знания и опит, адекватни за стабилното и благоразумно управление на дру- жеството (квалификация); 2. да имат добра репутация и да са почтени (надеждност). (2) Членовете на управителния и на контролния орган на пенси- онноосигурителното дружество трябва колективно да прите- жават необходимата квалификация във всички относими об- ласти на дейността. (3) Пенсионноосигурителното дружество се управлява и предста- влява заедно поне от двама изпълнителни директори или от изпълнителен директор и прокурист. Те не могат да възлагат цялостното управление и представителство на пенсионнооси- гурителното дружество на един от тях, но могат да упълномо- щават трети лица за извършване на отделни действия. (4) Управителният и контролният орган на пенсионноосигурител- ното дружество приемат и прилагат правила и процедури, с които да гарантират, че лицата по ал. 1 по всяко време отгова- рят на изискванията за квалификация и надеждност. (5) Член на управителния съвет, на съвета на директорите или прокурист на пенсионноосигурителното дружество може да е само дееспособно физическо лице, което: 1. има висше образование с придобита образователно-квалифи- кационна степен не по-ниска от „магистър“, по специалност, подходяща за управление на дружеството; 2. притежава професионален опит съгласно ал. 6; 3. не е осъждано за умишлени престъпления от общ характер, както и за престъпления по непредпазливост против собстве- ността и против стопанството, извършени в Република Бълга- рия или в чужбина, освен ако е реабилитирано; 4. не е лишено от правото да заема материалноотговорна длъж- ност; 5. през последните три години преди определената от съда на- чална дата на неплатежоспособността не е било член на уп- равителен или контролен орган или неограничено отговорен съдружник в дружество, за което е открито производство по несъстоятелност, или в прекратено поради несъстоятелност дружество, ако са останали неудовлетворени кредитори; 6. не се намира в производство за обявяване в несъстоятелност и не е невъзстановен в правата си несъстоятелен длъжник; 7. през последната една година преди акта на съответния ком- петентен орган не е било член на управителен или контролен орган, неограничено отговорен съдружник или прокурист в дружество, на което е бил отнет лиценз за извършване на дей- ност, подлежаща на лицензионен режим, освен в случаите, ко- гато лицензът е бил отнет по искане на дружеството, както и ако актът за отнемане на издадения лиценз е бил отменен по съответния ред; 8. не е било освобождавано от управителен или от контролен орган на търговско дружество или като прокурист въз основа на приложена принудителна административна мярка освен в случаите, когато актът на компетентния орган е бил отменен по съответния ред; 9. не е съпруг или роднина по права или по съребрена линия до четвърта степен включително, или по сватовство до трета степен включително, с друг член на управителен или на кон- тролен орган на дружеството и не се намира във фактическо съжителство с такъв член; 10. не е член на управителен или на контролен орган на друго пенсионноосигурително дружество, осъществяващо дейност в страната; 11. не са му налагани административни наказания през последните три години за системни нарушения на този кодекс, на другите закони, регламентиращи небанковия финансов сектор, на Зако- на за кредитните институции и на актовете по прилагането им или на съответното законодателство на друга държава членка; 12. не дава основание за съмнение относно неговата надеждност и пригодност и за което не е налице конфликт на интереси въз основа на събраните за него данни. (6) Професионален опит по смисъла на ал. 5, т. 2 е налице, когато лицето не по-малко от 5 години е: 1. заемало длъжност в управителен или в контролен орган на пенсионноосигурително дружество, застраховател, презастра- ховател, банка или в друго предприятие от финансовия сек- тор, когато дейността на предприятието от финансовия сектор е съизмерима с тази на пенсионноосигурителното дружество; 2. заемало ръководна длъжност, свързана с управлението или с инвестирането на активи в предприятие от нефинансовия сектор, чиито активи са съизмерими с активите, управлявани от пенсионноосигурителното дружество; 3. работило в държавни институции или в други публичноправни субекти, чиито основни функции включват управление и кон- трол на държавни или международни публични финансови ак- тиви или управление, контрол и инвестиране на парични сред- ства по фондове, създадени с нормативен акт, при положение че задълженията му са били свързани с основната дейност на тези институции и субекти и управляваните, контролираните или инвестираните от тях активи са съизмерими с активите, управлявани от пенсионноосигурителното дружество; 4. работило на ръководна длъжност в държавни институции, ко- ито осъществяват дейност в сферата на социалното осигуря- ване и във финансите или в надзора върху тях. (7) Член на контролния орган на пенсионноосигурително друже- ство може да е: 1. дееспособно физическо лице, което отговаря на изискванията на ал. 5, т. 1 и 3 – 12, или 2. юридическо лице, което съответно отговаря на изискванията по ал. 5, т. 5 – 8 и 10 – 12. (8) Представителят на юридическо лице – член на контролния ор- ган на пенсионноосигурителното дружество, трябва да отгова- ря на изискванията по ал. 7, т. 1. (9) Не може да е член на управителен или на контролен орган, представител на юридическо лице в контролен орган или про- курист на пенсионноосигурителното дружество: 1. лице по чл. 123в, ал. 1, с което дружеството има договорни отношения; 2. банка-попечител, с която дружеството е сключило договор за попечителски услуги; 3. лице, намиращо се в тесни връзки с лице по т. 1 или 2; 4. съдружник, акционер, член на управителен или на контролен орган на лице по т. 1 или 2. (10) Лицата по ал. 5 и 7 преди избирането им от компетентния ор- ган на дружеството, а лицата по ал. 8 – преди определянето им от съответното юридическо лице, подлежат на одобряване от комисията. За получаване на одобрение те подават заявление по утвърден от заместник-председателя на комисията обра- зец, към което прилагат следните документи: 1. за лицата по ал. 5: а) диплома за висше образование; б) документи, удостоверяващи професионалния им опит; в) свидетелство за съдимост или аналогичен документ за чуж- денец; г) декларация по образец, утвърден от заместник-председателя на комисията, за обстоятелствата по ал. 5, т. 4 – 11 и ал. 9; 2. за лицата по ал. 7, т. 1 и ал. 8: а) диплома за висше образование; б) свидетелство за съдимост или аналогичен документ за чуж- денец; в) декларация по образец, утвърден от заместник-председателя на комисията, за обстоятелствата по ал. 5, т. 4 – 11 и ал. 9; 3. за лицата по ал. 7, т. 2 – декларация по образец, утвърден от заместник-председателя на комисията, за обстоятелствата по ал. 5, т. 5 – 8, 10 и 11 и ал. 9. (11) Заместник-председателят на комисията може да изисква в определен от него срок не по-дълъг от един месец: 1. коригиране или допълване на документите по ал. 10 за отстра- няване на несъответствия с разпоредбите на този кодекс или на актовете по прилагането му; 2. представянето от заявителя, от компетентните органи в стра- ната и в чужбина или от трети лица на документи и/или инфор- мация относно заявителя, съответно относно лицата, които го контролират, членовете на неговите управителни и контролни органи и прокуристите му. (12) Заместник-председателят на комисията внася в комисията предложение за одобряване или за отказ за одобряване на за- явителя по ал. 10 в едномесечен срок от подаването на заяв- лението, а когато са изискани допълнителни документи или информация от заявителя или други лица или са дадени ука- зания за отстраняване на несъответствия съгласно ал. 11 – в едномесечен срок от представянето им. Когато документите или информацията, изискани от други лица, са представени след тези от заявителя, заместник-председателят на комисия- та го уведомява за крайния срок за внасяне на предложението. В случаите, когато изисканите допълнителни документи или информация не са представени, заместник-председателят на комисията внася предложението в комисията в едномесечен срок от изтичането на определения срок за тяхното предста- вяне. Комисията се произнася с мотивирано решение в едно- месечен срок от внасянето на предложението. (13) Комисията отказва да издаде одобрение, когато заявителят по ал. 10: 1. не отговаря на изискванията на този кодекс; 2. с дейността си или с влиянието си върху вземането на реше- ния може да навреди на сигурността на дружеството или на неговите операции; 3. не е внесъл изисканите документи в определения по ал. 11 срок; 4. е представил документи, които съдържат неверни данни. (14) Одобрението на комисията на лице по ал. 5, 7 или 8 се издава за за- емане на длъжност в управителен или контролен орган на конкрет- но пенсионноосигурително дружество и прекратява действието си, в случай че в срок една година от издаването му лицето по ал. 5, 7 или 8 не е избрано от компетентния орган на дружеството, а по ал. 8 - не е определено от съответното юридическо лице. (15) Лице по ал. 5, 7 или 8, което престане да отговаря на предвиде- ните в този член изисквания, е длъжно да уведоми незабавно управителния и контролния орган на дружеството и комисия- та. В този случай лицето няма право да осъществява функци- ите си и да получава възнаграждение. (16) Членовете на управителния или на контролния орган на пен- сионноосигурителното дружество носят лична имуществена отговорност за причинените от тях вреди при управлението на фонда за допълнително пенсионно осигуряване, които са пряка и непосредствена последица от техните виновни дейст- вия или бездействия. (17) Взетите решения от управителния и от контролния орган и сключените сделки в нарушение на ал. 15, изречение второ са действителни, а лицето, извършило нарушението, отговаря пред пенсионноосигурителното дружество и фонда за допъл- нително пенсионно осигуряване за причинените вреди. Независими членове (нов, ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2018 г.) Чл. 121д1. (1) Най-малко една трета от съвета на директорите или от надзорния съвет на пенсионноосигурителното дружество се състои от независими членове – физически лица. (2) Независимият член на съвета: 1. трябва да отговаря на изискванията по чл. 121д, ал. 5; 2. не може да е: а) служител в пенсионноосигурителното дружество; б) лице, което се намира в тесни връзки с пенсионноосигурител- ното дружество; в) лице, което е в трайни търговски отношения с пенсионноосигу- рителното дружество; г) член на управителен или контролен орган, прокурист или слу- жител на лице по буква „б“ или „в“; д) лице, което се намира в тесни връзки с друг член на управите- лен или контролен орган на пенсионноосигурителното друже- ство. (3) За независимите членове се прилагат съответно чл. 121д, ал. 1, 2, 4, 6, 9 - 14 и ал. 16 и 17. (4) Кандидатите за независими членове удостоверяват изисква- нията по ал. 2, т. 1 с документите по чл. 121д, ал. 10, т. 1, а лип- сата на обстоятелствата по ал. 2, т. 2 - с декларация. (5) Независим член, който престане да отговаря на изисквани- ята по ал. 2, няма право да осъществява функциите си и да получава възнаграждение и е длъжен да уведоми незабавно съответния орган на пенсионноосигурителното дружество и комисията. Управление и представителство на пенсионноосигурителното дружество Чл. 121е. (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2018 г.) (1) Поне едно от лицата, които управляват и представляват пенсионноосигу- рителното дружество, трябва да владее български език. (2) Лицата, които управляват и представляват пенсионноосигу- рителното дружество, нямат право да заемат друга длъжност по трудов договор, освен като сътрудници в научни институти или преподаватели във висши училища. Те трябва да упра- вляват дружеството като присъстват лично на неговия адрес на управление. (3) Членовете на управителните и контролните органи на пен- сионноосигурителното дружество и неговите прокуристи са длъжни да: Каталог: attachments -> article article -> Решение за отказ за заплащане на правна помощ служебно или по предложение на адвокатския съвет article -> Публични прояви в духовната сфера в горна оряховица март 2016 година article -> Национален календарен план за 2014 година I. Национални инициативи article -> Национален календарен план за 2015 година I. Национални инициативи article -> Списък на възстановените заглавия към 31. 07. 2012 article -> Секции за гласуване на избиратели с увредено зрение или със затруднения в придвижването article -> 1 април /неделя/, 10. 00 часа, център село Поликраище article -> Отчет за изпълнение бюджета на община Годеч за 2012 година article -> Публични прояви в духовната сфера в горна оряховица февруари 2016 година Изтегляне 5.89 Mb. Сподели с приятели:
|