Раздел III Дружества за допълнително доброволно осигуряване за безработица и/или професионална квалификация

(2) Осигурителните дружества за безработица и/или професионална квалификация имат предмет на дейност единствено допълнител- но доброволно осигуряване за безработица и/или професионална квалификация.

(3) Осигурителните дружества за безработица и/или професионална квалификация не могат да извършват търговски сделки, които не са пряко свързани с дейността им.

(4) Осигурителните дружества за безработица и/или професионална ква- лификация могат да създават сдружения с нестопанска цел за пред- ставяне на свои общи интереси и за реализация на общи проекти.

(5) Осигурителните дружества за безработица и/или професионална

квалификация нямат право да участват в граждански дружества и в търговски дружества като неограничено отговорни съдружници, както и да придобиват акции в други осигурителни дружества за безработица и/или професионална квалификация.

(6) Осигурителното дружество за безработица и/или професионална квалификация развива своята дейност съгласно разпоредбите на този кодекс и в съответствие с устава си и с правилниците на уп- равляваните от него фондове за допълнително доброволно осигу- ряване за безработица или за професионална квалификация.
Акции и капитал
Чл. 123л. (1) Осигурителното дружество за безработица и/или професи- онална квалификация може да издава само поименни безналични акции с право на един глас.

(2) Минималният размер на капитала на осигурителното дружество за безработица и/или професионална квалификация е 500 000 лв.

(3) Капиталът трябва да е изцяло внесен в пари към момента на пода- ване на заявлението за получаване на лицензия за извършване на дейност по допълнително доброволно осигуряване за безработица и/или професионална квалификация.

(4) Осигурителното дружество за безработица и/или професионална квалификация трябва да разполага по всяко време със собствен капитал (капиталова база) в размер не по-малък от 50 на сто от минималния капитал по ал. 2.

(5) Осигурителните дружества за безработица и/или професионална квалификация не могат да разпределят дивиденти в размери и по на- чин, които биха довели до нарушаване на изискванията на ал. 4.

(6) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2018 г. Когато собственият капитал (капиталовата база) на осигурителното дружество за безработица и/или професионална квалификация спадне под размера, опреде- лен в ал. 4, то уведомява в тридневен срок заместник-председателя на комисията, като представя оздравителна програма за привеждане в тримесечен срок на собствения капитал в съответствие с изиск- ванията на кодекса.

(7) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2018 г.) Комисията по предло- жение на заместник-председателя Заместник-председателят на коми- сията одобрява или отказва да одобри оздравителната програма в

7-дневен срок от получаването й.

(8) В периода на изпълнение на оздравителната програма осигурител- ните дружества за безработица и/или професионална квалификация не могат да разпределят дивиденти.

(9) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2018 г.) При неодобряване на програмата или при неизпълнение на одобрената програма замес- тник-председателят на комисията предприема действията по чл.

(10) Изискванията към състава и структурата на собствения капитал (ка- питаловата база) на осигурителното дружество за безработица и/или професионална квалификация и към минималните ликвидни средства на дружеството и управляваните от него фондове за допълнително доброволно осигуряване за безработица или за професионална ква- лификация се определят с наредбата по чл. 121в, ал. 10.

(2) Дружества, които не притежават лицензия за извършване на дей- ност по допълнително доброволно осигуряване за безработица и/ или професионална квалификация, не могат да използват в своята фирма в комбинация думите по ал. 1 или техни равнозначни на български или на чужд език.

123в, се прилагат разпоредбите на глава девета, раздел II.

(2) Комисията определя с наредба изискванията към политиката за възнагражденията и начина на оповестяването й.

(2) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Осигурително правоотношение с пенсион- ноосигурителното дружество възниква от датата на сключване на първия осигурителен договор, или от датата на служебното раз- пределение във фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване.

(3) (доп., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Осигурителното правоотношение Осигу- рителният договор се прекратява от първо число на месеца, следващ месеца на избора, ако лицето е избрало да се осигурява само във фонд “Пенсии”, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл.

69, на държавното обществено осигуряване.


Избор за възобновяване осигуряването на лицата по чл. 4б, ал. 1 в универсален пенсионен фонд

Чл. 124а. (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) (1) Лицата по чл. 4б, ал. 1, които са избрали да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд „Пенсии“, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“, могат да изберат да възобновят осигуряването си в уни- версален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрас- тта им по чл. 68, ал. 1 възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст.

(2) Лицата по ал. 1 могат да упражнят правото си на избор след изти-

чане на една година от избора по чл. 4б, ал. 1.

(3) (нова, ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Изборът се извършва с индивидуално заявление, подадено от лицето до пенсионноосигурителното дружество, управляващо фонда, в който желае да участва. Ед- новременно с подаване на заявлението лицето сключва осигу-

рителен договор с дружеството. Договорът поражда действие, при условие че са изпълнени изискванията на ал.1 и 2, като осигурителното правоотношение възниква от първо число на месеца, следващ месеца на избора.

(3) Осигуряването по ал. 1 възниква от първо число на месеца, следващ месеца на

избора.

(4) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Редът и начинът за събиране и разпре- деление на осигурителната вноска Изборът на осигуряване, редът и начинът за събиране и разпределение на увеличената осигурителна вноска за лицата по ал. 1 се уреждат с наредбата по чл. 179, ал. 3 от Данъч- но-осигурителния процесуален кодекс.

1. (доп., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) задължителност на участието с изключение на лицата, осигуряващи се по реда на чл. 4б, ал. 1 и/или чл. 4в, ал. 1 във фонд „Пенсии“, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69.

2. юридическа самостоятелност на пенсионноосигурителното дружество и на универсалните и на професионалните пенсионни фондове;

3. прозрачност, разделност и изключителност на дейността;

4. разрешителен режим и държавно регулиране;

5. задължителна периодична отчетност и разкриване на информация;

6. лоялна конкуренция между пенсионноосигурителните дружества;

7. представляване интересите на осигурените лица.

(2) (изм. и доп., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Допълнителното задължително пенси-

онно осигуряване в универсалните и в професионалните пенси- онни фондове се осъществява чрез пенсионни схеми на капиталово покривен принцип на базата на дефинираните вноски.

(2) (доп., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Лицата, работещи при условията на първа и втора категория труд, които са осигурени във фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване, задължително се осигуря- ват и в професионален пенсионен фонд за пенсия за ранно пен- сиониране, независимо от възрастта, с изключение на лицата, осигуряващи се по реда на чл. 4в във фонд „Пенсии.

(3) (отм., ДВ, бр. 61 от 2015 г.)

(4) От 1 януари 2004 г. лицата по чл. 4, ал. 1, т. 4 се осигуряват за до-

пълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд.

(5) (изм., ДВ, бр. 79 от 2015 г.) Служителите в Държавна агенция „Разузнава- не, служба “Военна информация” на Министерството на отбраната и “Държавна агенция “Национална сигурност” не се осигуряват за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд.

(6) (отм., ДВ, бр. 61 от 2015 г.) (7) (отм., ДВ, бр. 61 от 2015 г.) (8) (отм., ДВ, бр. 61 от 2015 г.)
Персоналност на осигуряването
Чл. 128. (1) Допълнителното задължително пенсионно осигуряване е персонално. Всеки осигурен в универсален и в професионален пенсионен фонд има индивидуален осигурителен номер и индиви- дуална осигурителна партида.
(2) За лицата по чл. 4, ал. 1, т. 4 Националната агенция за приходите и пен- сионноосигурителните дружества водят данните в отделни регистрату- ри съгласно Закона за защита на класифицираната информация.

(3) Данните за лицата по ал. 2 се предоставят по ред, определен от изпълнителния директор на Националната агенция за приходите и председателя на Държавната комисия по сигурността на инфор- мацията.

(4) Удръжките като процент от всяка осигурителна вноска се извършват преди определянето на дяловете по ал. 3.

(5) Всеки дял представлява пропорционална част от нетните активи

на фонда. Дяловете в един фонд са равни помежду си по стойност,

определена и обявена съгласно ал. 9.

(6) Стойността на всички дялове и части от дялове във фонда е равна на стойността на нетните активи на фонда.

(7) Доходът от инвестиране на средствата на фонда се включва при определянето на стойността на един дял съгласно ал. 5.

(8) Не се допуска преразпределяне на средства и дялове между инди-

видуалните партиди.

(9) (доп., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.112018 г.) Редът и начинът за из- числяване и обявяване на стойността на един дял, както и изиск- ванията към воденето на индивидуалната партида се определят с наредбата по чл. 181, ал. 2.

(10) В деня на постъпването на първата вноска във фонд за допълни- телно задължително пенсионно осигуряване или в деня на първото отчитане на натрупаните средства по индивидуалните партиди в дялове стойността на един дял е равна на 1 лв.

(11) Натрупаните средства в индивидуалната партида на осигурените лица не подлежат на принудително изпълнение.

(12) (нова, ДВ, бр. 61 от 2015 г.) При промяна на осигуряването от универ-

сален пенсионен фонд във фонд „Пенсии“, съответно във фонд

„Пенсии за лицата по чл. 69“, натрупаните средства в индивидуал- ната партида на осигурените лица постъпват в Държавния фонд за гарантиране устойчивостта на държавната пенсионна система.

(13) (доп., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Натрупаните средства в индивидуалната партида на осигурените лица по ал. 1 направили избор по чл.

(14) (нова, ДВ, бр. 61 от 2015 г.) При промяна на осигуряването от фонд

„Пенсии“, съответно от фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“, в уни- версален пенсионен фонд, ако за лицето има преведени средства в Държавния фонд за гарантиране устойчивостта на държавната пенсионна система, те се прехвърлят по индивидуалната му парти- да в избрания от него универсален пенсионен фонд.

(15) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) При отпускане на пенсия по част пър- ва или при смърт на лице, за което са прехвърлени средства по реда на ал. 12, същите се прехвърлят във фонд „Пенсии“, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“, на държав- ното обществено осигуряване.

(16) (нова, ДВ, бр. 61 от 2015 г.) Операциите по ал. 12 – 15 са за сметка на бюджетните взаимоотношения с централния бюджет и/или на фи- нансиране по чл. 154, ал. 16 от Закона за публичните финанси.

(17) (нова, ДВ, бр. 61 от 2015 г.) Натрупаните средства по индивидуалните партиди на лицата по чл. 4в, ал. 1 се превеждат във фонд „Пенсии“ в 6-месечен срок от избора.

(18) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Министърът на финансите определя реда и начина за извършването и отчитането на операции по сметки на Националната агенция за приходите, централния бюджет, Държав- ния фонд за гарантиране устойчивостта на държавната пенсионна система и бюджета на държавното обществено осигуряване, про- изтичащи от прилагането на ал. 12 – 16 ал. 12 – 15.

(19) (нова, ДВ, бр. 61 и ДВ, бр. 98 от 2015 г.) Редът и начинът за прехвърля- нето на натрупаните средства по ал. 13, 14 и 17 и обменът на ин- формацията (данните) се уреждат с наредбата по чл. 179, ал. 3 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс.
Осигурени социални рискове

Чл. 130. (Отм. ДВ, бр. 67 от 2003 г.).
Размер на пенсията
Чл. 131. (1) Пенсията се определя на основата на натрупаната сума в ин- дивидуалната партида от направените вноски и доходите от тяхното инвестиране, намалена с таксите и удръжките, предвидени в този дял, и в зависимост от продължителността на живота след пенсио- ниране в съответствие с утвърдените биометрични таблици.

(2) Когато размерът на пенсията е до 20 на сто от социалната пенсия за старост, сумата се изплаща на пенсионера наведнъж или разс- рочено при придобиване на правото.