Кодекс за социално осигуряване

(2) Вноските по ал. 1 са парични и могат да бъдат месечни, за друг пе-

риод или еднократни.

(3) Вноски по ал. 1 във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване могат да правят:

1. физически лица - за своя сметка;

2. работодатели, които са осигурители - за своите работници и служители;

3. органи, които са осигурители - за:

а) държавните служители;

б) съдиите, прокурорите, следователите, държавните съдебни изпъл-

нители, съдиите по вписванията и съдебните служители;

в) военнослужещите по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, държавните служители по Закона за Министер- ството на вътрешните работи, и държавните служители по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража.

г) възложители, които са осигурители - за лицата, с които е сключен договор за възлагане на управление или контрол;

4. други осигурители - физически или юридически лица - в полза на трети лица.

(4) Вноски във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигу-

ряване по професионални схеми могат да правят:

1. предприятия осигурители, създадени съгласно законодателството на Република България и на всяка друга държава членка - за оси- гурените от тях лица в професионална схема;

2. физически лица, осигурени по професионална схема.

(5) Вноските от осигурителите по ал. 3 се внасят по индивидуалната партида на осигуреното лице и се водят отделно от личните вноски и от вноските на другия осигурител.

(6) Вноските от предприятието осигурител по ал. 4 се внасят по ин- дивидуалната партида на осигуреното лице и се водят отделно от личните вноски.

(7) Внасянето на осигурителни вноски от осигурителите и предприяти- ята осигурители не задължава осигуреното лице да прави вноски за своя сметка.

(8) Вноските за пенсионно осигуряване по професионална схема, уста-
новена в Република България, продължават да бъдат правени от или за командировано осигурено лице, което участва в такава схема, по време на неговото командироване в друга държава членка.

(9) Когато за едно лице вноските продължават да се правят по професи- онална схема в друга държава членка, командированото осигурено лице и където е приложимо - предприятието осигурител, се осво- бождават от всякакви задължения да правят осигурителни вноски по професионална схема в България.

(2) При спазване разпоредбата на ал. 1 при осигуряване по професи- онална схема се забранява и всякаква дискриминация, пряка или непряка, основана на пол, особено що се отнася до брачното или семейното положение, и по-специално до:

1. приложното поле на схемите и условията за достъп до тях;

2. задължението за внасяне на осигурителните вноски и изчислява-

нето на вноските;

3. изчисляването на пенсионните плащания, включително увеличени- ята, дължими на съпрузи и лица, които имат право на издръжка, и условията, които определят продължителността и запазването на правото на пенсионно плащане.

(2) Осигуряването по професионални схеми се урежда задължително в колективно споразумение или в колективен трудов договор с ми- нималното съдържание по чл. 237, ал. 3.

та вноска, която е за негова сметка, и да я превеждат на съответния фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване.

(2) Предприятията осигурители удържат от възнаграждението на осигу- реното лице за съответния месец осигурителната вноска за негова сметка и я превеждат по фонда за допълнително доброволно пен- сионно осигуряване по професионални схеми.
Индивидуална партида
Чл. 234. (1) Вноските във фондовете за допълнително доброволно пен- сионно осигуряване и средствата, прехвърлени от друг фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, се записват и натрупват по индивидуалната партида на всяко осигурено лице към датата на постъпването им по сметката на фонда.

(2) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Всяко осигурено лице може да има само една индивидуална партида във фонд за допълнително доброволно пенси- онно осигуряване и/или една - във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми. В индивидуалната партида се правят записи за направените вноски, за изплатените и прехвърлените суми и за събраните такси и удръжки прехвърле- ните суми и удръжките.

(3) Индивидуалната партида се води в левове и в дялове. Вноските за допълнително доброволно пенсионно осигуряване и средствата, прех- върлени от друг фонд, се отчитат в дялове и в части от дялове.

(4) Удръжките като процент от всяка осигурителна вноска се извършват преди отчитането им в дялове по ал. 3.

(5) Всеки дял представлява пропорционална част от нетните активи на фонда. Дяловете в един фонд са равни помежду си по стойност, определена и обявена съгласно ал. 9.

(6) Стойността на всички дялове и части от дялове във фонда е равна на стойността на нетните активи на фонда.

(7) Доходът от инвестиране средствата на фонда се включва при опре-

делянето на стойността на един дял съгласно ал. 5.

(8) Не се допуска преразпределение на средства между индивидуал-

ните партиди.

(9) Редът и начинът за изчисляване и обявяване на стойността на един дял, както и изискванията към воденето на индивидуалната партида се определят с наредба на комисията.

(10) В деня на постъпване на първата вноска във всеки от фондовете или в деня на първото отчитане на натрупаните средства по инди- видуалните партиди в дялове стойността на един дял е равна на един лев.

(12) По време на натрупването на средства в индивидуалните партиди на осигурените лица не могат да се правят други отчисления освен посочените в този кодекс.

(13) При отпускане на пенсия по професионална схема с осигурени би- ометрични рискове и/или гарантирано минимално ниво на доход- ност и/или определен размер на пенсията натрупаните средства по индивидуалната партида на осигуреното лице или част от тях се прехвърлят към активите по чл. 213а, ал. 2 според условията по осигурителния договор и на професионалната схема.
Глава двадесет и трета

ДОГОВОРИ
Сключване на осигурителен договор

Чл. 235. (1) Договорът за допълнително доброволно пенсионно осигуря- ване урежда отношенията по доброволното пенсионно осигуряване и се сключва между:

1. пенсионноосигурителното дружество, от една страна, и осигуреното лице, осигурителя или другия осигурител, от друга страна - за оси- гуряване във фонд за допълнително доброволно осигуряване;

2. пенсионноосигурителното дружество, от една страна, и предпри- ятието осигурител, от друга страна - за осигуряване във фонд за допълнително доброволно осигуряване по професионални схеми.

(2) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Когато осигурителният договор е сключен между осигурител и пенсионноосигурително дружество, той е в полза то е в полза на осигурените лица.

(3) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) При осигуряване въз основа на договор по ал. 1, т. 1 с осигурител или друг осигурител се изисква предва- рително писмено съгласие на лицето, в чиято полза е сключен договорът. Писменото съгласие на всяко лице се предоставя на пенсионноосигурителното дружество преди или едновременно с превода на първата осигурителна вноска за него. Когато липс- ва предварително съгласие от конкретно лице, пенсионнооси- гурителното дружество връща осигурителната вноска за него на осигурителя или на другия осигурител.

(4) В случаите на осигуряване във фонд за допълнително доброволно

пенсионно осигуряване по професионални схеми при сключване на осигурителния договор предприятието осигурител представя на

пенсионноосигурителното дружество колективното споразумение, съответно препис-извлечение от колективния трудов договор, с ус- ловията на професионалната схема и списък на осигурените лица, включени в тази схема.

1. да изтегли или да прехвърли внесените в негова полза за сметка на друг осигурител средства за допълнително доброволно пенси- онно осигуряване;

2. да прехвърли внесените в негова полза за сметка на работодател или лица по чл. 230, ал. 3, т. 3 средства за доброволно пенсионно осигуряване.

(2) Ограниченията по ал. 1, т. 2 не се прилагат, когато:

1. осигурителният договор е прекратен;

2. трудовото правоотношение, служебното правоотношение или до-

говорът за управление или контрол са прекратени.

(3) В случаите на осигуряване по професионална схема ограничения- та на правата на осигурените лица и тяхното отпадане се уреждат изцяло в колективния трудов договор, съответно в колективното споразумение за професионалната схема.

1. (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) имената/наименованията и адресите на страните по договора, съдебната регистрация имената и адресите на страните по договора, търговската регистрация и единния идентифи- кационен код на фонда за допълнително доброволно пенсионно осигуряване или на фонда за допълнително доброволно пенсион- но осигуряване по професионални схеми, пенсионната лицензия и търговската регистрация на пенсионноосигурителното дружество,

което управлява фонда за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, и единния идентификационен код или съответните данни за чуждестранната институция;

2. предмета и обхвата на осигуряването;

3. размера на осигурителната вноска;

4. условията, реда и начина за плащане на осигурителната вноска и на допълнителната пенсия от фонда;

7. (предишен текст на т. 5, изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) датата на сключването и

влизането в сила на осигурителния договор;

8. (предишен текст на т. 6, изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) условията за прекратя-

ване на договора;

9. (предишен текст на т. 7, изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) размера на таксите и удръжките.

(2) Освен информацията по ал. 1 осигурителният договор за осигуряване

във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми съдържа и пълното описание на схемата.

(3) Професионалната схема определя:

1. условията и обхвата на осигуряването;

2. видовете пенсионни плащания;

3. размера на осигурителната вноска.
Срок

Чл. 238. Осигурителният договор е безсрочен и се съставя и подписва в толкова екземпляра, колкото са страните по него.
Задължение за предоставяне на правилника и инвестиционната политика на фонда
Чл. 239. (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) При сключването на договор за осигу-

ряване във фонд за доброволно пенсионно осигуряване или във фонд за допълнително доброволно осигуряване по про- фесионални схеми осигуреното лице, както и всяко лице по чл. 230, ал. 3, т. 2 – 4 и ал. 4, т. 1, получава при поискване срещу подпис заверено копие от правилника и от инвестиционната политика на фонда, действащи към датата на сключване на договора.

Прекратяване на осигурителния договор

Чл. 240. (1) Осигурителният договор за осигуряване във фонд за допъл- нително доброволно пенсионно осигуряване или във фонд за до- пълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми не може да бъде прекратен едностранно от пенсионноосигу- рителното дружество освен в случаите, предвидени в този кодекс.

(2) Осигурителният договор се прекратява задължително в следните случаи:

1. при смърт на осигурения;

2. когато осигуреният по собствена воля премине в друго пенсионно-

осигурително дружество;

3. при еднократно изтегляне на цялата набрана сума по индивидуал-

ната партида.

4. при смърт на друг осигурител - физическо лице.

(3) Осигурителният договор за осигуряване във фонд за допълнително пенсионно осигуряване по професионални схеми се прекратява при прехвърляне на професионалната схема в друг фонд за до- пълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми.
Пенсионен договор

Чл. 241. (1) При придобиване право на пенсия по условията на този дял се сключва пенсионен договор с пенсионноосигурителното дружество.

(2) Пенсионният договор задължително съдържа реквизитите по чл.

169а, ал. 2.
Договор за разсрочено изплащане
Чл. 241а. (нов, ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Относно договора за разсрочено изплащане на средства от фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване и от фонд за допълнително добровол- но пенсионно осигуряване по професионални схеми се прила- га съответно разпоредбата на чл. 169б.


_{Консултативен съвет}

(2) Личната пенсия за инвалидност може да бъде пожизнена или срочна в зависимост от решението на органите по ал. 1.

(2) При смърт на осигуреното лице и когато няма лица по ал. 1, натру- паните средства по индивидуалната партида се дължат на наслед- ниците по закон.

(3) Когато няма лица по ал. 1 и няма наследници по закон, натрупаните средства по индивидуалната партида остават в резерва за изпла- щане на пожизнени пенсии.

(4) При смърт на пенсионер и когато няма лица по ал. 1, на неговите наследници по закон се изплаща остатъкът от средствата в инди- видуалната му партида.

(5) Когато няма лица по ал. 1 и наследници на починал пенсионер, дъл-

жимите средства остават в пенсионния резерв.

(6) Лицата, които имат право на еднократно или разсрочено изплаща- не от фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми при смърт на осигуреното лице или на пенсионер, се определят в колективното споразумение или колек- тивния трудов договор.

(7) Когато няма лица по ал. 6, натрупаните средства по индивидуалната партида се дължат съгласно Закона за наследството.

1. натрупаните средства по индивидуалната партида;

2. биометричните таблици, одобрени от заместник-председателя на коми-

сията;

комисията.

(3) (предишен текст на ал. 2, изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Размерът на срочната пенсия по този дял се определя на базата на:

1. натрупаната сума по индивидуалната партида;

2. срока на получаване;

3. техническия лихвен процент, одобрен от заместник-председателя на

комисията.

(4) (предишен текст на ал. 3, ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Не се допуска отчитане на пола като актюерски фактор при определяне размера на пожиз- нената пенсия във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване.

(5) (предишен текст на ал. 4, ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Пенсионноосигурителното дружество актуализира таблиците по ал. 1, т. 2 при:

1. съществени промени в официалната статистическа информация,

на която се основават;

2. настъпили, по негова преценка, съществени промени в продължи- телността на живота на осигурените лица в съвкупността на фонда за допълнително доброволно пенсионно осигуряване.

(6) (предишен текст на ал. 5, ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Актуализираните таблици се представят за одобрение на заместник-председателя на комисията заедно с актюерските изследвания, които обосновават промените.

(7) (предишен текст на ал.6, ДВ, бр. 92 от 2017 г.) При съществени промени в официалната статистическа информация, на която се основават таблиците по ал. 1, т. 2, заместник-председателят на комисията може да задължи пенсионноосигурителното дружество да извърши необходимите промени в тях и да ги представи за одобрение.

(8) (предишен текст на ал.7, изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г. В случаите по ал. 6 и 7 комисията по предложение на заместник-председателя на комисията се произнася с решение в едномесечен срок от по- лучаването на таблиците, а когато заместник-председателят на комисията е изискал внасянето в определен от него срок на допълнителни документи и/или информация или е дал указа- ния за отстраняване на технически грешки при изчисленията или на несъответствия с разпоредбите на този кодекс, актове- те по прилагането му или официална статистическа информа- ция, на която биометричните таблици се основават – в едно- месечен срок от представянето им.

В случаите, когато изисканите документи или информация не са внесени, комисията се произнася в едномесечен срок от из- тичането на определения срок от заместник-председателя на комисията за тяхното представяне. Заявителят се уведомява писмено за взетото решение в 7-дневен срок

(9) (предишен текст на ал. 8, изм, ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Комисията Заместник- председателят на комисията отказва да одобри промените в таблиците по ал. 1, т. 2, когато:

1. (изм, ДВ, бр. 92 от 2017 г.) не са спазени изискванията на този кодекс и актовете по прилагането му кодекса;

2. измененията не са в съответствие с актуалната официална статис-

тическа информация за страната;

3. представените от пенсионноосигурителното дружество актюерски изследвания не обосновават исканите промени;

(3) Осигуреното лице има право не повече от веднъж в рамките на една календарна година да прехвърли натрупаните по индивидуалната му партида средства от лични осигурителни вноски или част от тях по индивидуална партида в същия или в друг фонд за допълнител- но доброволно пенсионно осигуряване на съпруг или на роднини по права линия до втора степен.

(4) При прекратяване на правоотношението между предприятието оси- гурител и осигуреното лице лицето има право да прехвърли натру- паните средства от лични осигурителни вноски по индивидуалната партида или част от тях от един фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми в друг такъв фонд, управляван от друго пенсионноосигурително дружество.

(5) Професионална схема може да бъде прехвърлена от един фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионал- ни схеми в друг съответен фонд, управляван от друго пенсионноо- сигурително дружество, въз основа на допълнително споразумение между страните по колективното споразумение, съответно по колек- тивния трудов договор.

(6) Редът и начинът за прехвърляне на натрупаните средства по инди-

видуалната партида се определят с наредбата по чл. 171, ал. 5.

1. по всяко време натрупаните по индивидуалната партида средства от лични осигурителни вноски - при осигуряване във фонд за до- пълнително доброволно пенсионно осигуряване;

2. средствата, натрупани от вноски на осигурителя - само при придо-

биване право на лична пенсия за старост или за инвалидност.

(2) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) При придобиване право на лична пенсия за старост по чл. 243, ал. 1, 2, 4 и 6 или за инвалидност по чл.

244, ал. 1 лична пенсия за старост или инвалидност от фондове за допъл- нително доброволно пенсионно осигуряване осигуреното лице има право на избор между съответния вид пенсия при условията по този дял или на еднократно или разсрочено изплащане на натрупаните средства по индивидуалната му партида.
Запазване на права при движение между държави членки

Чл. 248а. (1) Осигурените лица по професионална схема, за които е прек- ратено внасянето на осигурителни вноски по тази схема в резултат от преместването им от Република България в друга държава членка, запазват правата си в същата степен, както и осигурените лица, по отношение на които вече не се внасят осигурителни вноски, но които остават в Република България.

(2) Алинея 1 се прилага и към други лица, имащи права по съответната професионална схема.