9. Стратегии на поведение на участниците в конфликта? (съперничество, сътрудничество, избягване, приспособяване и компромис)
Стратегиите за поведение на участниците в конфликта биват:
Сътрудничество – търси се решение, което еднакво добре да удовлетворява интересите на двете страни. Зачита се чуждата гледна точка.
Съперничество – търси се решение със сила и надмощие над опонента.
Приспособяване – пренебрегват се собствените интереси в името на това другите да се чувстват добре.
Отбягване – не се полагат усилия за разрешаване на конфликта. Той по-скоро се отбягва.
Компромис – готовност за отстъпки, като се очаква и другата страна да отстъпи.
В конфликта, който ние разглеждахме и двете от страните използват различна стратегия. Ивана избира стратегията за отбягване, съвсем по детински тя не говори не Поли, излиза с тезата, че е обидена понеже само на нея се прави забележка. Поли от своя страна решава да избере стратегия за приспособяване, като просто избира да не влиза в конфликт с Ивана и да не разчита на нейното съдействие и спазване на правилата.
10. Заключение Когато в една организация правилата и задълженията не се спазват от някои служители и тези служители не биват наказани по никакъв начин заради постъпките си, служителите които са съвестни и спазват всички правила биват обезкоражени от този факт. В такива случаи служителите който са стриктни просто ще потърсят друго място където ще бъдат оценени и няма да бъде пренебрегната всеотдайността им.
11. Използвана литература ЛУЧИЯН МИЛКОВ, КОНФЛИКТОЛОГИЯ, София 2014