Мъдростта на успеха



страница8/32
Дата13.01.2023
Размер0.64 Mb.
#116228
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   32
Хил,Н-Мъдростта на успеха
Имидж и поведение
Гъвкавост на характера


Пластичността - това е способността да се променяте. Тя предполага, че щом нас­тъпи някаква промяна, присъщата й нова фор­ма ще се задържи до следващата промяна, а няма да се върне към предишното състояние. Помислете си за разликата между глината, ко­ято е мека, но запазва формата, която й е при­дадена, и живака, който може да заеме всякак­ва форма за миг, но не може да я запази. Може­те да се променяте под въздействието на сре­дата или по силата на собствените си реше­ния.



Първата, най-отличителната черта на оба­ятелната личност е гъвкавостта на характера.
Гъвкавостта е способност да правите компро­миси и да се адаптирате към всякакви условия, като същевременно запазвате самообладание и спокойствие.

Най-доброто определение за гъвкавост е мо­же би способността бързо да се оценява вся­ка обстановка и да се реагира своевременно на обстоятелствата въз основа на логиката и здравия разум с минимален разход на емоции.

Важен компонент на гъвкавостта е чувст­вото за хумор.

Гъвкавостта е белег, който смекчава бед­ността и украсява богатството, защото помага да почувствате благодарност за благос­ловията над вашия живот и отсъствието на смазващи нещастия. Тя ви помага да се възпол­звате от опита на всичко преживяно, все едно дали е било приятно, или неприятно.

Способността да се адаптирате бързо към изменящите се обстоятелства и критич­ни моменти, без да се паникьосвате или да гу­бите равновесие, е от съществено значение в преследването на успеха. Да имате гъвкав ха­рактер означава да сте като хамелеони - бър­зо да се нагаждате към средата.

Гъвкавост означава да разберете, че собст­веното ви отношение към една ситуация определя дали тя е катастрофална или бла­годатна.


Отношения с другите

Съществуват поне трийсет основни причи­ни за неуспеха. Прародителят на всички тях е неумението да живеем в хармония с окол­ните.

Способността ви да увличате другите е като празен чек, издаден от живота, в който вие можете да впишете произволно голяма сума.

Отмъщението е бумеранг. То често се връ­ща и се забива в онзи, който го е изстрелял.

Заключете гнева и болката си зад себе си. Не забравяйте, че никой не може да ви обиди или нарани по какъвто и да било начин, ако вие не му позволите.

Завършвайте всеки ден с молитвата: „Искам не повече блага, а мъдрост как да използвам по-добре онова, с което вече съм благословен. И, моля те, Боже, дай ми разбиране, за да заема по-голямо място в сърцата на моите събратя, когато утре им дам повече, отколкото им да­дох днес.

Една сделка е добра само когато е изгодна за всички участници в нея.

Онези, които най-охотно раздават съвети, най-малко притежават нужните за това качества. Заетите, успели хора не са склонни да ви съветват как да живеете живота си. Те са твърде заети да живеят собствения си жи­вот.

Постарайте се да бъдете строител, не раз­рушител на хората и нещата.
Когато критикувате действията или работа­та на другите - на децата си, на служителите си или на други хора, за които носите отговор­ност, постарайте се критиката ви да бъде по­ложителна и да е насочена към определено дей­ствие с цел постигането на по-добър резултат, а не към самата личност. Посъветвайте я как­во трябва да направи и съсредоточете внима­нието си върху потенциала за успех.

Когато се отнасяте към другите така, както бихте искали те да се отнасят към вас, ако бяхте на тяхно място, ще спечелите тях­ната лоялност и ентусиазъм. Поставяйте си високи изисквания - към себе си и към другите, отнасяйте се добре към хората, оставете ги да си вършат работата, и те ще направят чу­деса за вас.

Най-големи успехи в живота постигат оне­зи, които работят в хармония с другите.

Тъй като всички сме различни личности с раз­лични интереси, просто е невъзможно някой да бъде обичан от всички, които го познават. Ако целта в живота ви е да накарате всички да ви харесват, чака ви разочарование. Но ако ви­наги сте внимателни и любезни в отношения­та си с другите, те може и да не ви харесват, но няма да могат и да ви намразят.

Законът за взаимността има и отрицателен аспект — законът за отмъщението. И два­та закона са дълбоко залегнали в човешката природа. Те разкриват и смисъла на библейския стих: „Каквото посееш, това ще пожънеш“. За- щото истина е, че това, което си направил на или за някого, ти си направил на или за себе си.

Да направиш добро някому е от полза колкото за даващия, толкова и за получаващия.

Най-големият дар е да дадете на другите от времето си и от себе си. Добрата дума и малките любезности ще бъдат запомнени и оце­нени.

Богатството ви едва ли ще причини друго ос­вен разпри между наследниците, докато доб­рите ви дела ще се помнят дълго след смърт­та ви. Докато трупате богатство, не забра­вяйте да отделяте част от парите и времето си за по-малко щастливите от вас.

Трябва постоянно да работите за укрепва­нето на хармонията в многобройните ви съ­юзи. Решаваща за това е способността ви да излъчвате хармония.

Нито един проблем не е нов, или уникален. Винаги можете да поискате съвет или по­мощ от някой друг. Не забравяйте, че никога не сте сам.

Постъпвайте с другите така, както бихте искали да постъпват с вас. И обратно, не причинявайте на околните онова, което не ис­кате да причинят на вас.

Вглеждайте се постоянно в добрите страни на хората около вас, в обстоятелствата, които ви заобикалят. В семейните, приятелс­ките, колегиалните и деловите отношения бъ­дете откривателят на доброто, а не открива­телят на злото. Раздавайте помощ и съдейст­вие, хвалете, окуражавайте. Избягвайте кри­тиките, обвиненията, отмъщението. Напра­вете необходимата стъпка, ако се налага, да помогнете на някого.

Един от начините да се почувствате щаст­ливи е да посветите мислите, енергията и делата си на това да правите другите щаст­ливи в дребните, всекидневните неща.

Най-богати са онези, които дават най-мно­го на другите.

Независимо дали сте ръководител на отдел, или най-новият служител на фирмата, мо­жете много да й помогнете, като откажете да се занимавате с вътрешни борби. Състеза­вайте се със себе си, като вършите работата си колкото се може по-добре, вместо да се кон­курирате с другите.

Най-благородните човешки взаимоотноше­ния са онези, които се развиват в дух на сътрудничество и хармония.



Сподели с приятели:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   32




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница