Microsoft Word Distancionen-na disk At. Kazakov. Choveshki resursi

капитал, тогава инвестиционните решения ще се насочат в тази област, където

Изтегляне 4.18 Mb.

Pdf просмотр

страница	196/218
Дата	16.01.2024
Размер	4.18 Mb.
	#119973
Тип	Учебник

1 ... 192 193 194 195 196 197 198 199 ... 218

Така двете норми – на възвръщаемост от физическия и от човешкия капитал, се влияят една от друга.

капитал, тогава инвестиционните решения ще се насочат в тази област, където
нормата е по-висока.
Следователно е налице специфичен пазарен регулаторен механизъм, според който в
крайна сметка от всеки лев инвестиция във физически и човешки капитал се очаква
еднаква по същество възвръщаемост. Този модел е своеобразен аналог на
зависимостите, отнасящи се до общата теория на рационалния избор, в случая обаче
тя е адресирана не към рационализиране на потреблението, а на друго, много
поспецифично потребление на ресурси за производството на още по-специфични
продукти чрез два взаимнообвързани инвестиционни процеса. Задачата по същество
обаче е същата. Знанието, както и инвестициите в човешки капитал са вид
потребление, макар и специфично, и за тях се отнасят всички общи положения на
базисната теория. При това по друг повод коментирахме, че образованието и знанието са нормални икономически блага.
Така двете норми – на възвръщаемост от физическия и от човешкия капитал, се
влияят една от друга. Практическата стойност на тези разсъждения се свежда до това, че
обществото ще реализира загуби и обща ефективност, ако не се оптимизира
производствената функция, т.е., ако не се максимизира полезността от двата
паралелно протичащи инвестиционни процеса. Нормите не само се влияят една от друга.
Повисоката от тях винаги прелива ресурси в съответната посока, докато се получи приемливо съотношение чрез намаляващата норма на възвръщаемост и зависимостта наподобява връзката между скачените съдове и нивото на течността в тях. Този процес се оформя и като безкраен във времето. От него се извеждат зависимостите на перманентността

180 на процеса на фирмените инвестиции в човешки капитал, както и концепцията за перманентното обучение на работното място.

Изтегляне 4.18 Mb.

Сподели с приятели:

1 ... 192 193 194 195 196 197 198 199 ... 218