(1) Документация – водена от директора:
а/ класьор с трудови договори, допълнителни споразумения, заповеди за прекратяване на трудови правоотношения;
б/ класьор с други заповеди, свързани с дейността на институцията.
-
Дневник за входяща и изходяща кореспонденция /ЕДСД/ и класьори с кореспонденция;
-
Книга за контролната дейност на директора;
-
Книга за регистриране на дарения и свидетелства за дарения към нея
а/ Класьор със свидетелства за дарения;
-
Книга за регистриране проверките на контролните органи на МОН и класьор с констативни протоколи
- книгата се води от длъжностни лица, осъществяващи контрола;
-
Удостоверение за преместване на дете от подготвителна група в детска градина с номенклатурен номер 3-97. /попълва се на компютър или на пишеща машина/;
-
Удостоверение за завършена подготвителна група в детска градина с номенклатурен номер 3-19. /попълва се на компютър или на пишеща машина/;
-
Книга за подлежащите на задължително обучение деца до 16 – годишна възраст;
-
Регистрационни книги за издадени удостоверения за завършена подготвителна група /оригинали и дубликати 3-78А /
-
предават се срещу подпис на родител /настойник/ от касиера след приключване на финансовите задължения към ОДЗ №91;
-
Сведение за организацията в детската градина за учебната година /Списък – образец №2/
Към Списък – образец №2 се прилагат: Санитарно разрешително от органите на РЗИ за текущата година; Правилник за вътрешния трудов ред на институцията; Правилник за осигуряване безопасни условия на възпитание, обучение и труд; Годишен план на институцията; Дневен режим /седмично разпределение/; План за квалификация; План на педагогическите съвети.
Списък – образец №2 – магнитен носител.
(2) Документация - водена от учителите:
-
Лични папки на децата, съдържащи: уведомления за отсъствия по домашни причини, медицински бележки, декларации от родителите, копие от удостоверението за раждане на детето и всичко необходимо за нормалната и безопасна работа на групата през годината. При напускане на децата се предават на родителите. След напускането на децата, ако не са потърсени се унищожават в тримесечен срок с протокол, подписан от учителките.
-
Дневник на групата – спазват се указанията, дадени в началото на дневника;
-
Материална книга за проведените учебни занимания 3-94
Ежедневно вписват образователно направление, тема, задачи и се подписват;
-
Документация според изискванията на Програмата, по която групата работи;
-
Попълват ежемесечно данни за присъствията на децата в таксовата книга;
-
Тетрадка за Приемане-Предаване между смените.
(3) Документация – водена от мед.сестра – ДГ и мед. сестра – ясла:
-
Книга за санитарното състояние.
- книгата се води от длъжностни лица, осъществяващи контрола;
- до приключването й се съхранява в кабинета на мед. сестра,
- след приключването й се съхранява в архива на ОДЗ №91 – отговорник – касиер
- срок за съхранение – 5 години
-
Лични папки на децата от яслените групи, съдържащи: уведомления за отсъствия по домашни причини, медицински бележки, декларации от родителите, копие от удостоверението за раждане на детето и всичко необходимо за нормалната и безопасна работа на групата през годината.
- отговорник за воденето им – мед. сестра-ясла – Ел. Димитрова,
- до преместването на децата в първа група - се съхраняват при мед. сестра-ясла – Ел. Димитрова,
- при напускане на децата се предават на родителите. След напускането на децата, ако не са потърсени се унищожават в тримесечен срок с протокол, подписан от мед.сестра;
-
Здравни книжки на служителите;
-
Медицинските бележки за отсъствия на децата;
-
Журнал за заразни заболявания – учетна форма 60;
-
Журнал за контактни на заразни заболявания – учетна форма 61;
-
Здравно-профилактични карти на децата – при напускане на децата се предават на родителите. След напускането на децата, ако не са потърсени се унищожават в тримесечен срок с протокол, подписан от мед.сестра;
-
Други журнали – здравно образователна дейност, периодични проверки за опаразитяване и др.;
-
Нормативни актове, регламентиращи дейността на медицинските специалисти в здравния кабинет;
-
Задължителните журнали по изискванията на БАБХ;
-
Документация съобразено с изискванията на внедрената НАССР система.
(4) Документация – водена от счетоводител и касиер:
-
Длъжностното и поименно щатно разписание се изготвя от счетоводителя на ОДЗ №91.
-
Проекто-бюджет по раздели и дейности в годишен план и по тримесечия;
-
Справки по натурални показатели по дейности;
-
Статистически отчети и формуляри;
-
Инвентарна книга и списъци за зачисляване на инвентара по групи;
-
Счетоводни отчетни документи;
-
Регистър за водене на болничните листове. Папка с болнични листа, подписани от директора;
-
Отчетни декларации, свързани с пенсионно и здравно осигуряване и заеми;
-
Тетрадка за отчитане данните на водомера и електромера;
-
Таксова книга;
-
Ведомост за заплати.
(5) Документация – водена от домакин:
-
Книга за заповеди за храна
- книгата се води от домакина,
- до приключването й се съхранява при домакина,
- след приключването й се съхранява в архива на ОДЗ №91,
- срок за съхранение – до следващата финансова ревизия
-
Требвателни листове за продуктите за деня;
-
Искания за хигиенните материали и тетрадка с подписи за раздаването им;
-
Дневник за входящ контрол на храните;
-
Дневник за температурния режим на хладилните съоръжения;
-
Месечни отчети за разходваната храна;
-
Складова разписка за приемане на материални ценности
(6) Документация – водена от помощник-възпитатели /чистачи:
- Тетрадки за стерилизация на съдовете. До приключването им се попълват и съхраняват при помощник-възпитателите /чистачи - контрол – мед.сестра
Раздел І.
Събиране, обработване, съхранение и защита на личните данни в личните трудови досиета на служителите
Чл.112. На всеки работник или служител при започване на работа в ОДЗ №91 се изготвя лично трудово досие, което съдържа:
Молба за постъпване на работа, приета с входящ номер - свободен тест, професионална автобиография /CV/; копие от документ за придобито образование, специалност, квалификация, правоспособност, научно-професионална степен; документ за стаж по специалността - за педагогическите кадри; препис-извлечение за трудов стаж от трудова книжка; препоръка от предишен работодател /ако е необходимо/, документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа; свидетелство за съдимост; трудов договор; длъжностна характеристика; служебна бележка за начален инструктаж; допълнителни споразумения; заявления и заповеди за ползване на отпуск, копия от всички преминали квалификации, заповеди и обяснения при наказания и др.
Събирането, обработването и съхранението на документите от личните трудови досиета на работниците и служителите се извършва от директора, който отговаря за опазването на данните. Достъп до личните трудови досиета има касиера и официалния заместник на директора по време на заместване.
Раздел ІІ.
Събиране, обработване, съхранение и защита на личните данни в щатното разписание
Чл.113. Длъжностното и поименно щатно разписание се изготвя от счетоводителя и директора на ОДЗ №91. Всички лични данни на работниците и служителите се съхраняват в лични папки при директора, до които при нужда има достъп касиер, счетоводител и официалния заместник на директора.
- до края на бюджетната година се съхраняват при директора на ОДЗ №91,
- след изтичане на бюджетната година се съхраняват в архива на ОДЗ №91 – отговорник – касиер
- срок за съхранение – постоянен
Чл.114. Ведомост за заплати. Съгласно Закона за Държавния архивен фонд, ведомостите за заплати се :
- съхраняват в архива на ОДЗ №91. Изработват се на компютър, като се ползва счетоводна програма на фирма “ИНФО-ТМ”ООД, с която се сключва ежегоден договор. Фирмата е регистрирана по закона за опазване на личните данни. Хартиеният носител, дискети /дискове/ и др. се съхраняват от счетоводител и/или касиер в архива на ОДЗ №91, в срок от 50 години.
-
Касиерът на ОДЗ №91 ежемесечно дава личен фиш от заплатите на работниците и служителите, като се задължава това да става лично.
Раздел ІІІ.
Събиране, обработване, съхранение и защита на личните данни в здравните досиета на служителите
Чл.115. Личните данни в здравните досиета на служителите от ОДЗ №91 се събират, обработват и съхраняват от сдружение с нестопанска цел „АЛФЕЙ” ЕООД за трудова медицина, с която директорът на детската градина ежегодно подписва договор за обслужване на основание чл.25. от Закона за безопасни и здравословни условия на труд. Фирмата извършва ежегодно медицински прегледи на работниците и служителите, периодично замерва влажност, шум, осветеност и др. в сградата, измерва Импенданса и дава конкретни препоръки.
Цялата документация във връзка със дейността на ОДЗ №91 в тази насока се съхранява от директора, който носи отговорност за опазване на личните здравни данни на работниците и служителите.
Представителите на сдружение с нестопанска цел „АЛФЕЙ” ЕООД са длъжни да не разпространяват личните данни от здравните досиета на работниците и служителите в ОДЗ №91.
Чл.116. Мед.сестра-ясла следи за сроковете на годност и съхранява здравните книжки на помощния, на обслужващия персонал и на учителите. При напускане на служител е длъжна да му върне книжката срещу подпис. Непотърсени книжки се унищожават след изтичане на годността им.
Мед.сестра-ясла отговаря за опазване личните данни на всички работещи в ОДЗ №91 и представя книжките за проверка само на уторизирани за това лица.
Раздел ІV.
Събиране, обработване, съхранение и защита на личните данни в регистъра на трудовите злополуки
Сподели с приятели: |