2)Решение на ОС 3)Договор – този договор се сключва и когато делът се прехвърля на друг съдружник, и когато се прехвърля на ТЛ. Формата е писмена с НЗПС.
4)Изискването дружеството да няма неизплатени изискуеми трудови възнаграждения, обезщетения и задължителни осигурителни вноски на р/с –липсата на такива изискуеми задължения се удостоверява с декларация на управителя и съответно на прехвърлителя/праводателя при прехвърляне на този др.дял.
-Чл. 130 – регламентирана е солидарна отговорност между прехвърлителя и приобретателя на др.дял – прехвърлителят отговаря за невнесената част от дела си.
Прекратяване на членството – чл. 125 ТЗ.Основанията за прекратяване могат да се групират в няколко групи:
1.Прекратяване на членство без наличие на воля от страна на съдружника: 1)Ако съдружникът е ФЛ, поставянето му под пълно запрещение, респ. смъртта водят до прекратяване на членстовото екс леге 2)Ако съдружникът е ЮЛ, то прекратяването на ЮЛ с ликвидация води до прекратяване на членството – следва да се приеме, че членството се прекратява от момента, в който е настъпило съответното прекратително основание по отношение на ЮЛ съдружник, което води до откриване на производство по ликвидация.
3)При обявяване на съдружника в несъстоятелност –приложимо и при ФЛ, и при ЮЛ
2.Прекратяване на членственото правоотношение по волята на съдружника (напускане) – напускането става с едностранно ВИ, с писмено предизвестие, което трябва да бъде най-малко 3 месеца преди датата на прекратяване на членството. В др.договор този срок може да бъде по-дълъг и се посочва, че целта му е дружеството да може да предприеме действия във връзка с имуществените последици от напускането на съдружника – изплащането стойността на неговия др.дял.
-Съдебната практика приема, че оттеглянето на предизвестието е допустимо, като това може да стане преди изтичане срока на предизвестието
-Членството се прекратява с изтичането на срока, т.е. не е необходим някакъв допълнителен ЮФ, като напр. решение на ОС
3.Прекратяване на членственото правоотношение въпреки волята на съдружника (изключване) – чл. 126 ТЗ –обособяват се две процедури по изключване на съдружник от ООД:
1)Чл.126, ал. 1 – съдружникът може да бъде изключен при невнасяне на дяловата си вноска –в този случай законодателят предвижда, че първо следва да се свика ОС, което да вземе решение с мнозинство 3/4, с което да се определи срок, в който съдружникът да изпълни задължението си за вноска. Този срок не може да е по-кратък от 1 месец.
-На второ място, управителят на ООД следва да уведоми писмено съдружника за този срок и да го предупреди за изключването
-На трето място, след изтичането на съответния срок, ако съдружникът не внесе дяловата си вноска, се свиква ново ОС, което следва да вземе решение за изключване на съдружника.
2)Чл. 126, ал. 3 –основанията са следните:
*Ако съдружникът не изпълнява задълженията за оказване на съдействие за дейността на дружеството
*Ако не изпълнява решенията на ОС
*Ако действа против интересите на дружеството
*Ако е налице неизпълнение на задължение за предварителна парична вноска и съдружникът не е упражнил правото си да напусне дружеството
-За да се счита изключен, на съдружника следва да бъде отправено писмено предупреждение, с което да му се даде възможност да започне да изпълнява задълженията си. Съдебната практика приема, че това предупреждение може да бъде отправено от всеки съдружник, а не само от управителя, както това изрично е предвидено в горната хипотеза.
