ОБЩИНА МОНТАНА
3400 Монтана, ул.”Извора”1, тел:(096) 300 400, факс: (096) 588 391, е-mail: montana@montana.bg
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
СЕМЕЙНО КОНСУЛТАТИВЕН ЦЕНТЪР
| Наименование на длъжността :
Социален сътрудник
|
Код по НКПД
|
Структурно/териториално звено, в което тя се намира:
ОБЩИНА МОНТАНА
СКЦ - МОНТАНА
|
|
ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
|
Обобщено описание на работата, която извършва изпълнителят на длъжността:
Да постига успешно резултати при създаването и реализирането на социалните услуги в
унисон с мисията и ценностите на СКЦ - МОНТАНА
|
Трудови задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността:
Основни задължения:
- идентифицира деца и семейства в риск чрез мобилна социална работа
-осъществява работа на терен – откриване на случаи, установяване на първоначален контакт, поддържане на връзка, информиране, ориентиране, посредничество.
- участва в оценка на потребностите на конкретните целеви групи, с които работи – дефиниране на проблемите и конкретните нужди;
-работи със семейството по отношение на мотивиране за съответстващо образование и участие на детето в програмите на Семейно – консултативния център
- разпространява информационни и образователни материали сред целевите групи.
- насочва и/или придружават клиенти до СКЦ или други социални и/или здравни институции и организации в общината
-посреща и вежливо обслужва клиентите на Центъра;
-консултира клиентите за характеристиките на предлаганите услуги;
-представя работата на Центъра и промотира услугите му пред институциите и организациите;
- участва в периодични срещи;
- оказва подкрепа на екипа на Центъра в работата по случай;
-обсъжда оценката и плана в мултидисциплинарен екип
-участва в прилагането на групови програми, беседи и консултации в училища и семейства на деца в риск по преценка на Ръководителя.
-уведомява незабавно Ръководителя в случай на отсъствие
- идентифицира проблемите и подпомага предотвратяването им.
-уведомява незабавно прекия си ръководител за сезиране на компетентните органи в случаите на неполагане на грижи на деца; извършване или подбуждане към престъпления, противообществени прояви и насилие и неглижиране спрямо деца
- при необходимост е на разположение и в извън работно време.
-познава и спазва нормативната уредба;
-повишава професионалната си квалификация.
- участва активно в обучения, супервизии и екипни срещи и с участието си допринася за подобряване на работата.
-управление на информационния поток в офиса, съобразено с йерархичната структура на СКЦ;
-изготвя междинни и окончателни отчети;
-информира за нередности прекия си ръководител ;
-носи отговорност за спазване правилника, реда, имуществото и техниката в Центъра;
-контролира чистотата и поддържането на сградния фонд в изправност, като носи персонална отговорност;
- не предоставя информация без разрешение на Ръководителя.
-спазва Правилника за Вътрешния ред на Семейно консултативния център
- спазва Етичния кодекс за работа с деца
Допълнителни задължения:
- Оказва съдействие на своите колеги
- В случай на необходимост; могат да бъдат възлагани други задължения от Ръководителя, свързани с работата.
Основни отговорности:
При изпълнение на своите задължения носи:
-
отговорност за качеството на извършваната работа
-
материална отговорност във връзка с опазването на поверената му техника;
-
отговорност за спазване на Правилника за вътрешния ред;
-
отговорност за спазване на Етичния кодекс за работа с деца
-
отговорност за правилното ползване на поверената му техника;
-
отговорност за спазване на правилата за противопожарна безопасност.
ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
На кого е подчинена длъжността:
В ежедневната си работа е подчинен на Ръководителя.
С кои други длъжности в СКЦ си взаимодейства:
В ежедневната работа е във връзка и взаимоотношение с длъжностите: Ръководител, психолог,социални работници, социални сътрудници, медицински сестра и специалисти ангажирани в дейностите на СКЦ
С кои други организации осъществява връзка:
Контактува с потребители на услугата, институции и организации във връзка с изпълняваната работа и след предварително съгласуване на контактите си с Ръководителя на СКЦ
Как се получават и отчитат задачите:
Отчита се пред Ръководителя, на екипна среща, ежеседмично попълване на статистика и изготвяне на доклади за предоставени услуги и други отчетни форми по преценка на Ръководителя
Специфични условия на труд – работа с компютър
Режим на труд и почивка– 8 часов работен ден с 30 минутна обедна почивка
Придобивки и привилегии – обучения и семинари
ТРУДОВИ СТАНДАРТИ ЗА ДЛЪЖНОСТТА
ПРОФИЛ НА ДЛЪЖНОСТТА
-
Постижения на изпълнителя:
1.Образователни изисквания за длъжност: средно образование.
-
Вид и равнище на образованието
-
Трудов опит – опит за работа с деца и семейства и опит
-
Специалните умения;
– работа с документи
- работа с клиенти.
- компютърна грамотност
-
Поведенчески характеристики ;
Вежливост, умение за работа в екип, инициативност, лоялност .
Емоционална устойчивост, тактичност, комуникативност, самостоятелност, организираност, отговорност, творчество и инициативност, лоялност, честност.
Умение за поемане на лична отговорност.
Позитивна нагласа за работа с уязвими общности, много добри умения за работа с деца в риск.
3. Основни нормативни актове, които трябва да познава лицето, заемащо длъжността
-
Правилник за вътрешния трудов ред;
-
Закон за социално подпомагане
-
Правилник за прилагане на Закона социално подпомагане;
-
Закон за закрила на детето
-
Правилник за прилагане на Закона за закрила на детето;
-
Закон за здравето
-
Закон за личните данни;
-
Закон за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни;
-
Наредба за критериите и стандартите за социални услуги за деца;
-
Наредба за условията и реда за кандидатстване, подбор и утвърждаване на приемни семейства и настаняване на деца в тях;
-
Наредба за условията и реда за осъществяване на мерки за предотвратяване изоставянето на деца и настаняването им в институции, както и за тяхната реинтеграция.
-
Конвенция на ООН за правата на детето;
-
Европейска социална харта;
-
Етичен кодекс на социалния работник;
-
Етичен кодекс на работещите с деца;
-
Семеен кодекс;
-
Правила за здравословни и безопасни условия на труд
ИЗГОТВИЛ: ПРОВЕРИЛ: УТВЪРДИЛ:
/....................../ /...................../ /..................../
(подпис, дата) (подпис, дата) (подпис, дата)
Ръководител: ............................................................
/име и подпис на ръководителя, дата/
Запознат с длъжностната характеристика: ………....................................................
/име и подпис на служителя, дата/
Настоящата длъжностна характеристика е предмет на промяна и актуализация.
Сподели с приятели: |