В регионалната мрежа на БСК са включени 26 стопански асоциации и камари със статут на областни организации, 19 сдружения на бизнеса в общините и 95 местни органи, упълномощени от БСК да представляват индустриалните и работодателските интереси по места. Продължи и изграждането на регионалната мрежа, като покритие на териториалното деление на страната.
През периода 2008-2013 г. БСК продължи своята активна политика за развитие и укрепване на регионална мрежа и създаване на нови сдружения и местни органи, обединяващи бизнес, индустриални и работодателски интереси на регионално, областно и общинско ниво. Създадени бяха нови сдружения, обединяващи индустриалните и работодателските интереси на предприемачите в гр. Сандански, в общините Костенец, Козлодуй, Пордим, Червен Бряг, Ботевград, Раднево. Привлечени са за колективни членове редица сдружения на предприемачите, в т.ч. и тези, създадени в градовете Пазарджик и Перник.
В изпълнението на политиките на взаимодействие на браншовите и регионалните организации:
-
бяха проведени различни по форма съвместни дейности, в които се включиха Български браншови съюз на трикотажната промишленост, ББК-Машиностроене, БАСЕЛ и членове на стопанските камари от градовете Кърджали, Хасково, Стара Загора, Казанлък, Ловеч, Габрово и Плевен. Организационното направление от БСК със съдействието на СК-Стара Загора и община Казанлък, разработи модел за създаване на клъстер за „Уелнес туризъм” на територията на общините Павел Баня, Мъглиж и Казанлък. Моделът беше представен пред представители на заинтересованите страни от трите общини.
-
УС на БСК и негови членове взеха участие в поредица от работни срещи и разширени заседания с участие с местните управителни съвети и представители на бизнеса, в т.ч. в градовете, Бургас, Стара Загора, Смолян, Шумен, Ловеч, Ямбол, Враца, Кърджали и др.
-
Изключително значим бе и приносът на регионалните сдружения и местни органи в хода на процедурата за установяване на съответствие с критериите за национална представителност на БСК през 2012 г.
БСК ще продължава да търси мултиплициране на добри практики на взаимодействие между браншовите и регионални сдружения по места при идентифициране на общи интереси и инициативи, участие в проекти за развитие на регионалния транспорт, нови туристически продукти, налагане на съвременни решения за професионално обучение, на Европейската гаранция за младежка заетост (стажуване, чиракуване, заетост, самостоятелна заетост и подпомагане на предприемачеството), взаимодействие с висшите училища и др. В тази връзка от изключително значение е мултиплициране на постигнатите резултатите и постижения в изпълнение на проекта на БСК за изграждане на система за оценка на компетенциите на работната сила на браншово и регионално ниво, вкл. на изградените регионални и секторни съвети, звена и експертен капацитет.
През отчетния период колективните членове от регионалната мрежа на БСК натрупаха значителен опит в разработката и реализацията на различни проекти. Много от проектите бяха изпълнени от регионалните сдружения със собствен ресурс и капацитет, а други – в активно партньорство с БСК. Експерти от регионалната мрежа работиха общо по над 90 проекта с грантово финансиране по оперативните програми, както и по програмите за трансгранично сътрудничество в направленията България-Румъния, България-Гърция, България-Сърбия, България-Турция. Най-активно се включиха стопанските камари от градовете Велико Търново, Пловдив, Бургас, Враца, Видин, Плевен, Варна, РБЦ Перник и др. Усвоеното безвъзмездно финансиране от регионалните организации, самостоятелно или в партньорство, надхвърля 9,5 млн. лева. Позитивни резултати в тази насока регистрират ТИК-Бургас – по линия на Черноморското сътрудничество, СК-Шумен – по проекти с индустриални партньори от Руската Федерация, и др.
Независимо от организационните трудности, следва да се отбележи взаимодействието с регионалните структури на КНСБ и ефективността на съвместната информационна кампания по процедурите за информиране и консултиране, регламентирани в националното и европейско трудово право, при която бяха проведени срещи с ръководствата и представители на работниците и служителите в над 150 предприятия в цялата страна. Позитивни резултати даде и партньорството на БСК с Фондация „Конрад Аденауер”, което продължи с активни изяви в областите Кюстендил, общините Панагюрище, Хасково, Харманли, Димитровград, Пазарджик.
Административният капацитет на значима част от регионалните организации беше подобрен, което разшири самостоятелността на тяхното участие при провеждането на местна икономическа и социална политики и ефективно партньорство с местната администрация. В резултат на натрупания капацитет, са в процес на „налагане” нови услуги, отговарящи на съвременните потребности на индивидуалните членове, както самостоятелно от регионалните сдружения, така и съвместно с БСК, в т.ч.:
-
по грантови и други източници на финансиране;
-
обучения в различни сфери на стопанското управление – енергиен мениджмънт, околна среда, безопасност и здраве при работа и др.;
-
управление и оценка на човешкия капитал;
-
участие при формирането и провеждане на местни икономически и социални политики, защита на интересите на индустрията в партньорство с местните администрации;
-
издаване на сертификати за произход на стоки към трети страни;
-
търговски арбитраж.
Разширяването на палитрата от услуги позволи на редица регионални сдружения да увеличат и обновят своята членска маса, да се наложат като партньор, подпомагащ местните предприемачи, производители и износители. Все още, обаче, са налице значителни неоползотворени възможности в тази насока и е нужна по-активна роля на местните сдружения, както и помощ от страна на БСК.
Основните предизвикателства пред местните сдружения са свързани преди всичко с ресурсното осигуряване и развитието на собствен организационен, комуникационен и експертен потенциал. Те се обусловени преди всичко от общата икономическа среда, спецификата на регионалното икономическо развитие, натрупания опит, мотивация и експертни възможности за защита на интересите на работодателите и предприемачите, оказване на услуги за членовете, ефективно кандидатстване, изпълнение и управление на проекти с външно финансиране.
Информационната обезпеченост на регионалните сдружения бе изведена на ново равнище, вкл. чрез периодичните електронни бюлетини, изготвяни от камарата по актуални икономически, социални и политически теми, по ресори, законодателни и нормативни промени, различни форуми и събития, съобразени с интересите на ползвателите на информацията. Предизвикателство и възможност в тази посока е изградената и съфинансирана от БСК „фокусна точка” в „shаre point” – съвременна среда за споделяне на обща и специализирана информация и банки данни между камарата и нейните колективни членове. Същевременно, е изключително нисък делът на регионалните асоциации и местни органи, които подържат собствени актуализиращи се уеб-страници и използващи ги като ефективно средство за комуникация с индивидуалните членове.
При анализа на възможностите и проблемите в работата на БСК с регионалните организации и местните органи за защитата на индустриалните и работодателските интереси и подпомагане на тяхната дейност по места могат да бъдат направени следните основни изводи:
-
Необходимо е регулярно споделяне и мултиплициране на положителни “добри практики”, които да подобряват работата с отделните организации и сдружения и да насърчат включването им в регионална мрежа;
-
Обхватът на предлаганите от регионалните организации услуги се нуждае от актуализиране и разширяване, като особено внимание следва да се обърне на разработване на нов тип услуги към клиенти и членове, в т.ч. по стартиране на бизнес, достъп до финансиране, проектни предложения и управление. Дейностите и услугите следва да отговарят на ключови и нови потребности в бизнес общността, и да служат за укрепване на авторитета и доверието сред на членовете на съответните регионални организации;
-
Необходима е институционална и експертна подкрепа на потенциала и изграждане на капацитет на регионалните сдружения за превръщането им в желан партньор, както на малките и средни предприятия по места, така и на местната администрация;
-
Процесите по честа смяна на местните управителни органи на сдруженията следва да се наблюдават и отчитат в работата на БСК с тях;
-
Необходимо е да се работи целенасочено за развитие на сътрудничеството със социалните и другите партньори по места, вкл. университети, институции, организации и др.;
-
По-значимо съдействие от страна на БСК следва да получи повишаването на експертизата на членовете на местните организации за по-активната им роля при подготовката и реализирането на регионалните планове за развитие.
Сподели с приятели: |