1. Цели, използвани методи и предоставяни услуги:
Цел : Намаляване на уязвимостта по отношение на ХИВ/СПИН сред проституиращите мъже и жени с пълен пакет превантивни услуги
Методи на работа
Методи на достигане до целевата група:
Аутрич /класически и мобилен/; Ключови сътрудници
Методи насочени към овластяване на целевата група:
Обучение на обучители на равни; Водене на случай.; Дневен център за здравна и социална подкрепа
Целеви групи
-
Работа със секс работници
-
Работа с хора, приближени на секс работниците /сводници, пазачи, интимни партньори и др./
-
Клиенти на секс работници
Услуги
Услугите, които се предлагат на целевата група са 2 вида:
- материални – към тях спадат материали за безопасен секс /презервативи и лубриканти/, комплекти за безопасна употреба на ПАВ, тестове за бременност и др.
- нематериални – здравни и психо-социални консултации, тестуване за ХИВ/СПИН, Сифилис, Хепатит В и С, водене на случай при необходимост, АГ прегледи при нужда и др.
2.Резултати
Както се вижда от горната диаграма през 2009 г. 27% от контактите са осъществени на сезонни терени, докато през 2010 г. те представляват 28% от всички контакти. Това говори за плавно повишаване на осъществените директни контакти както на сезонни, така и на постоянни терени.
2.5.Водене на случай – 24 клиента, проведени 275 срещи.
3. Тенденции
3.1. Тенденции в общността на комерсиалните секс работници
-
Запазване на средната възраст на групата - 25.5 г.
-
Запазване на нивото на спорадична проституция, най-вече за задоволяване на временни нужди или предлагането на секс услуги на ограничен кръг от хора, които подпомагат финансово работещите.
-
Повишаване броя на клиентите от ромски произход.
-
Размиване на границите на групата, което се свързва с високото текучество на клиентите.
-
Липса на принадлежност към конкретната подгрупа – клиентите преминават от различните нива на секс работата и през различни терени, което е свързано и с повишената мобилност
-
Висока миграция /във и извън страната/
3.2. Тенденции в здравен аспект
-
Повишаване на разпространението на СПИ.
-
Повишаване на употребата на ПАВ, която се изразява в злоупотреба с алкохол, стимуланти и инхаланти
-
Поява на инжекционна употреба на хероин, която е двустранна употребяващи - които започват да проституират и проституиращи, които започват да употребяват.
-
Липса на клиенти инфектирани с ХИВ/СПИН, към момента екипът не е достигал до ХИВ позитивни секс работници
-
Стабилна мотивация за тестуване част от тях се възползват от тази услуга предлагана от програмата, а друга част се изследват самостоятелно.
-
Добра здравна информираност – наблюдава се постепенно изравняване на знанията на клиентите /стари и нови/
-
Понижаване на мотивацията за здравно отговорно поведение, на някой клиенти, провокирано от финансови стимули
Други
-
Увеличаване на броя на местата за предлагане на секс услуги в Бургас;
-
Увеличаване на броя на сезонните терени;
-
Увеличаване броя на броя на новите секс работници;
-
Повишена полицейска активност;
-
Повишаване на обхвата на достигане до групата.
VІ. Здравна превенция сред МСМ.
1.Анализ на работната среда.
Описаният анализ на динамиката и тенденциите, както и тази на външна среда за гр. Бургас и региона е непълна, поради краткият срок, през който екипът е имал възможност да работи. На практика дейността се осъществяваше само през последните три месеца на годината. Приблизителната първоначална преценка на ситуацията е следната:
Външна среда:
-
Обществено мнение към представителите на МСМ е ориентирано към неглижиране, макар и без открита дискриминация.
-
Липса на организация на МСМ-те в града.
-
Липса на структури или НПО, които да лобират за правата на представителите на МСМ-те или да работят за техните интереси в друг контекст.
Сред целевата група:
-
Липсва обособена общност на МСМ-те в града.
-
Високата мобилност и миграция на клиентите.
-
В зависимост от социалният си или образователен статус, по-голям процент от клиентите споделят че за проследяване на своя ХИВ статус посещават КАБКИС.
-
Няма норма за не употреба на презерватив. По-скоро това е индивидуален избор, зависещ то конкретната личност.
-
В зависимост от суб групите на МСМ общността, предпочитаните начини за контакти са:
-
Интернет. Най-често и най-предпочитаният начин за контакти е интернет.
-
Открити места /градинки , плажове/.
-
Малки групи. Представляват малки затворени групи от представители на МСМ общността, които са основани предимно от приятелски кръг.
-
На база на отношението на външната среда и други психологични фактори, клиентите проявяват скептичност към програмата и трудно се доверяват.
-
Разчупване на тенденциите през летният сезон. Тогава картината в града се променя към:
-
Увеличаване на спорадичните и случайни контакти и намиране на партньори на открити места – плажове и градинки.
-
Повишава се мобилността на клиентите към курортните места /най-вече Слънчев бряг/.
-
Наличие на субгрупи в групата на МСМ. Те съответно имат свои специфики и различни нужди. Дифенираните субгрупи към момента са:
-
Лишени от свобода.
-
Самоопределящи се като хомосексуалисти. Хомосекуалистите също помежду си имат различна характеристика, но често те са най-информирани, част от тях имат постоянни връзки и поддържат стандартен начин на живот.
-
Самоопределящи се като бисексуални. В тази група попадат и тези МСМ, които са женени. Сексуалните контакти с мъже са спорадични, нямат постоянни партньори и това предполага и по-рисково поведение по тоношение на СПИ. Средната им възраст е висока.
-
Травестити и проституиращи. В Бургас те често се срещат заедно по едни и същи места. Най-често достигнатите от нас са от ромски произход. Средна възраст –между 18 – 30г.
-
Експерементиращи млади хора – много трудна достъпност до групата. Те не се самоопределят като би или хомосексуални. Контактите им са често необезопасени.
-
Курортисти /временно пребиваващи в региона. Без значение дали са би или хомосексуални факта, че са на почивка предполага повече забавления.
-
Подгрупи в зависимост от етноса. Според етническата им принадлежност МСМ от ромски произход са в отделна подгрупа, тъй като характеристиката и е много различна от тази на горните. Част от нея е: ниска възраст, рисково поведение и т.н.
-
Като ясна тенденция е „самодискриминацията” вътре в МСМ общността от страна на различните подгрупи
-
По наши наблюдения клиентите не мислят, че имат нужда от допълнителна информация въпреки че при разговори по време на аутрич се установява обратното.
-
Рисково поведение на клиентите не е норма в общността, но все пак до някъде то се определя и от принадлежността към различни подгрупи и от начина на контакта.
Програма: «Превенция на ХИВСПИН сред МСМ».
1.Цели, използвани методи и предоставяни услуги:
Цел: Намаляване на уязвимостта към ХИВ на мъжете, които правят секс с мъже (МСМ).
Методи:
-
Аутрич-посещения на терени
-
Използване на ключови сътрудници /гейткипъри/
-
Интернет
Услуги
-
Безплатно и анонимно изследване за ХИВ/СПИН и СПИ
-
Разпространение на презервативи, лубриканти, ЗОМ.
-
Здравна информация и мотивиране
-
Консултиране и насочване. Водене на случай
2.Резултати
2.1. Терени: През трите работни месеца бяха обхванати 13 терена. От тях:
Според типа им:
-
открити – 3 терена
-
закрити- 10 терена.
Според местонахождението им:
-
В гр. Бургас – 11 терена
-
В Слънчев бряг – 2 терена.
Според постоянството на посещенията:
-
Целогодишни – 10 терена
-
Сезонни – 3 терена
Терените обхващат представители на различни субгрупи на МСМ общността.
-
Индивудални контакти – 156 човека, от които по първични наблюдения 50% се определят като бисексуални, а останалите са хомосексуални.
-
Осъществени контакти – 558. От тях:
-
На сезонни терени – 40 контакта.
-
В бургаски затвор – 70 контакта.
-
Посредством гейткипъри – 150 контакта.
2.4. Тестувани за ХИВ – 19% от общността.
2.5. Други резултати:
-
Към момента може да се каже, че е отворен процес за достигане на описаните цели на програмата. Стъпките в тази насока все още са на етап – достигане на целевата група и количествени резултати. Прогнозираме, че в рамките на следващата година процесът ще е по-задълбочен и ще се е на ниво по-качествена работа и промяна на поведенчески норми.
-
Нает екип – преминал обучение за конкретните дейности.
-
Представяне на програмата пред партньори и структури.
3. Трудностите са произходни от анализа на външна среда и този на целевата група:
-
Ограничена достъпност до групата по повод на липсата на общност.
-
Необходимост от различни подходи при различните субгрупи.
-
Недоверие, базирано на обществено неглижиране
-
Нужда от представител на МСМ общността в работният екип, какъвто към момента не сме мотивирали за работа.
-
Конкуренция между различните субгрупи.
-
Самодискриминация в общността и други.
-
Успехи:
-
Успешен първоначален анализ и яснота за ситуацията.
-
Достигане до различни субгрупи.
-
Активиране на нови работни подходи – напр. Посредством Интернет.
-
Успешна и постоянна дейност в Бургаски Затвор
-
Партньорството между отделните компоненти в града и с други структури.
VІІ. Създаване, установяване и мултиплициране на добри практики с колеги, професионалисти и заинтересовани лица.
Сдружение „Доза обич” е една от малкото организации в града, които предлагат услуги по отношение на вторичната превенция на наркоманиите и проституцията и единствената организирана структура за консултиране на зависимости.
Стартирайки дейността си преди години и съвместно с усилията на множеството организационни партньори, се създадоха добри практики на територията на гр. Бургас.
Паралелно с това в града ни и конкретно в БСУ е една от най-добрите за страната школи за обучение на социални работници. За Сдружението е отговорност и чест да обучава бъдещите професионалисти и по този начин да популяризира практиките и уменията си.
Програма: Ефективни студентски практики в партньорство с НПО
Сдружение „Доза обич” бе партньор по проекта, а водеща организация е Бургаски Свободен Университет.
-
Цел: Осигуряване на реален практически стаж и квалификация на студентите по социална работа в различни тематични области. Изработване на ръководства за адекватни и актуални методики за повишаване уменията и знанията на студентите.
-
Работни задачи /конкретно на Сдружение „Доза обич”/
-
Подбор на 20 студента по социална работа за обучение и квалификация за робата в областта на наркоманиите.
-
60 часа – теоретична подготовка; 180 часа – практична работа.
-
Подготовка на критерии за проследяване на прогреса по време на обучението.
-
Подготовка на методология за обучение на студентите, включваща методи за работа, целящи пълноценно и ефективно повишаване на практическите умения.
-
Резултати
-
Студенти практикували в Сдружение „Доза обич”и обучени на теория за работа със зависимости в рамките на НПО – 17 души, от които ангажирани с: клиенти /употребяващи инжекционни наркотици/ – 8 души; групова работа в Бургаски Затвор - 2 души; кампанийна работа– 3 души; социологическо проучване - 3 души;подготовка на информационни материали - 1 човек.
-
Благодарение на тях са проведени:
-
Услуга „водене на случай” на клиент – 3 случая
-
Проведени мотивация за тестуване на кръвно-преносими заболявания на 60 клиента на програмата.
-
Проведени въпросници за оценка на психо-социалният статус на клиентите на 25 клиента.
-
Проведени консултации /здравни и социални/ - над 70 консултации.
-
Проведени групови обучения и дискусии по определена предварително тема с клиенти на Сдружението – 20 групови обучения.
-
Водене на групова работа в Затвор Бургас – 32 срещи.
-
Проведени кампании – 6 кампании на бележити дати.
-
Проведено социологическо проучване за нагласите на широка общественост и изготвен аналитичен доклад – 1 доклад.
-
Според критериите за напредъка на студентите – за 17 студента:
-
Надграждане на знания . Сравнявайки началното и крайното ниво на информираност всички студенти са надградили познанията си – 17 души.
-
Комуникативни умения са надградили 14 души
-
Умения за управление на процесите са надградили - 13 души
-
Умения за контрол на личните емоции и поведение, себерефлексия – 14 души
-
Умения за овластяване на клиента – 13 души
-
Умения за работа в екип – 15 души
-
Умения за активно слушане и задаване на въпроси – 11 души
-
Умения в проява на емпатия – 15 души
-
Подобрили са нагласите си по отношение на употребяващите наркотични вещества всички 17 души
-
Заявили желание да останат на работа в Сдружението – 5 човека.
-
Подготвени критерии за прогрес в обучителни процеси.
-
Подготвена методология за обучение на студентите, включваща методи за работа, целящи пълноценно и ефективно повишаване на практическите умения.
Сподели с приятели: |