52 знанието, на нови модели и технологии за социален реинженеринг и
мениджмънт на процеси, така че да се реагира
проактивно, т.е. преди да настъпят промените в средата и
адекватно, когато тези промени настъпят.
(7)
Целеполагане (поставяне на цели) (goal setting) — способност на системата да
си поставя нови цели, да променя вече поставените цели и да преприотизира желаните цели.
Целеполагането се изразява в непрекъснати усилия на системата да намира нов или допълнителен смисъл на своето съществуване, да формулира високи, но
реалистични каузи и задачи, които да мобилизират конституиращите я елементи за тяхното реализиране, а паралелно с това да може да бъде извършвана своевременна актуализация на визията и мисията на системата и на нивото на нейните амбиции, в зависимост от евентуалната промяна в обстоятелствата и външната среда.
(8)
Сподели с приятели: 
