въздействие върху подчинените си. Чрез заеманата длъжност лицето получава правото да ръководи дейността на други членове на организацията.
ФОРМАЛЕН РЪКОВОДИТЕЛ ИЛИ МЕНИДЖЪР • Това право е дадено официално на длъжността и респективно на човека, който я изпълнява. • Различни мениджъри обаче могат да постигнат различни резултати с едни и същи права, в зависимост от способността им да заставят подчинените да работят и постигат най-добри резултати ( лични качества).
ЗА ЧОВЕК, ЗАЕМАЩ МЕНИДЖЪРСКА ДЛЪЖНОСТ… Съществуват две алтернативи: • Да притежава правото, но да не притежава способността да застави подчинените си да извършат определена дейност с най-добри резултати. •
