Организация и ергономия на труда в здравеопазването

МЕДИЦИНСКИ УНИВЕРСИТЕТ – СОФИЯ

KУРСОВА РАБОТА

ПО

Работоспособността е способност за извършване на определена работа , с определена мощност за определено време без да настъпят неблагоприятни промени .

• 
  Вида и качеството на работа
  
• 
  Работни условия
  
• 
  Работоспособност на индивида
  
• 
  Психо-социални фактори и адаптацията на организма
  

• 
  Хуморално – локалистични – настъпва изчерпване на енергията
  
• 
  Принципи на невризма – настъпват промени в ЦНС
  

1. 
   Физическа умора – натоварване на мускулите
   

• 
  Обща – при общата умора участват всички мускули.
  
• 
  локална – когато участват не – повече от 1/3 от мускулите
  

2. 
   Сензорна умора – засяга зрителния или слухов анализатор
   
3. 
   Нервна умора – се дели :
   

• 
  Нервно – сензорна – очна и слухова
  
• 
  Психомоторна – засягане на функциите
  
• 
  Психическа
  
• 
  Интелектуална
  

1. 
   Субективни:
   

• 
  Чувство на умора
  
• 
  Липса на желания за работа , главоболие , отпадналост , липса на апетит , психична възбуда , шум в ушите , а при високо натоварване /сърцебиене , раздразнимост , отслабване на самоконтрола /
  

• 
  Производствени – влошава качеството на труда , намалява количеството или обема на работа , удължаване времето на работните операции , увеличаване на спонтанните паузи , грешки и увеличаване на злополуките .
  
• 
  Физиологични - намаляване на мускулната сила и издръжливост , влошаване на функциите на анализаторите , влошаване на газообмена , промени в сърдечно – съдовата и дихателна с – ми .
  
• 
  Психологични - влошаване на качеството на внимание , времето на възприятие и нервно – сензорни реакции .
  

• 
  Остра /акутна / умора – тя е свързана пряко от дейността на изпълнение на задачата ; тя зависи от вида на задачата и характеристиката на работната среда . Тя е функционална реакция , но при разхода на усилие не би предизвикало продължително въздействие , тъй като има достатъмно възможностти за възстановяване .
  
• 
  Хронична – като заболяване е описано за пръв път през 1980/миалгичен енцефаломиелит/ . Има четири степени на хронична умора - лека, умерена, тежка и многотежка .
  

• 
  Отслабване на вниманието и паметта
  
• 
  Тежки разстройства в съня
  
• 
  Хронично главоболие
  
• 
  Повишена раздразнимост
  
• 
  Нежелание за работа
  
• 
  Неврозии
  
• 
  Отслабване на тегло
  
• 
  Симптоми на изчерпване и след нощна почивка
  

• 
  Начална – засилени са физическите симптоми на умората и може да се коригира
  
• 
  Лека – промени в концентрациеята , вниманието , може да се коригира , но волево
  
• 
  Средна – от физически и психически симптоми организма декомпенсира и има нужда от продължителна почивка
  
• 
  Тежка – тя има нужда от лечение
  

1. 
   Профилактика - чрез подобряване условията на работа , рационална организация на трудовия процес и оптимизиране на натоварването – режим на труд и почивка
   
2. 
   Средства за повишаване на дееспособността – упражнения , тренировки , зравословно хранене , резистентност .
   
3. 
   Средства за отстраняване и лечение – почивка , сън , хранене , метаболитни стимулатори /хранителни добавки и микроелементи /те са физиологични и когато имате нужда от тях може да ги приемате; нервновегетативни стимулатори – повишават работата и отслабват процесите на задържане .
   

1. 
   Мерките – превенция , те се прилагат преди изпълнение на задачата .
   
2. 
   Интервенция – да намалим този перформанса по време на задачата
   
3. 
   Ретро – активен подход – ние преразглеждаме задачата и заповаме да вземаме превантивни марки .
   

• 
  Толеранс към умората – тя зависи от личностната характеристика
  
• 
  Стимулираща среда – може да пуснем музика, светлина , всичко което ни е приятно .
  
• 
  Ефективни стратегии
  

1. 
   Лекции
   
2. 
   http://otgovori.info/faktori/stres/stresyt-i-preumorata-v-zdraveopazvaneto-merki/ - 14.06.2015 г.