Отчет на управителния съвет за дейността на камарата на строителите в българия за периода

За разглеждания период са атестирани едва 16 фирми.

Спадът на желаещите за атестиране фирми се дължи главно на засилените ограничения от страна на ФРГ за заетост на работници от български фирми, изключително засиления контрол, а в същото време в България се увеличават цените в сектора и заплащането на изпълнителите. Затова Фирмите губят икономическия интерес за работа там, както и поради намаления брой на обществените поръчки, където се изискват атестати.

II. Тристранно сътрудничество и социален диалог.

Камарата на Строителите в България активно участва в ОСТС към МРРБ и в

1. 
   Двустранния Социален Диалог, където се договарят ОТРАСЛОВ КОЛЕКТИВЕН ТРУДОВ ДОГОВОР, заедно с 2-та синдиката – Федерация „Строителство, строителна индустрия и водоснабдяване” към КТ „Подкрепа и Федерацията на Независимите строителни синдикати към КНСБ; Срокът на валидност е 2 години;
   
2. 
   Определят се минималните работни заплати за работниците и служителите в сектора, по Националния Класификатор на Професиите ( в 9 квалификационни групи). В момента действието му не се разпростира върху всички строителни фирми.
   

• 
  Недостига на работна и квалифицирана ръка в строителния сектор и повишаване на професионалната квалификация в строителството – създаване Строителни Квалификационни Центрове, какъвто има към КСБ, заедно със синдикат Подкрепа и към други строителни фирми в Б-я;
  
• 
  Проблемите за Безопасни Условия на Труд и съвместно издаване на брошури заедно с ГИТ и др. нагледни материали по темата; Целта е да се прилагат добрите практики на страните-членки на ЕС и в частност на FIEC; работи се с цел намаляване на трудовите злополуки в строителството и повишаване доверието и авторитета на отрасъла; Предстои КСБ да разработи и издаде обучителен филм по БУТ За работа на строителна площадка, с гл. консултант Васил Вутов- директор на ЦПО към ГБС АД и ГИТ.
  
• 
  Съвместно кандидатстване по Проекти по Структурните Фондове, по Европейски Социални Фондове, Оперативните Програми, както и по Леонардо Да Винчи, касаещи БУТ, ефективен менадймент, обучение на технически кадри и работници в строителството, създаване на база данни и водене на регистър в КСБ на всички работници според квалифифкацията им и на техн. Ръководители в строителството и т.н.
  
• 
  Съвместно участие на представители на КСБ и синдикатите в мероприятия на FIEC/ EFBWW по паритарните социални фондове във Варшава м. март’08г. и др.
  

• 
  Участие на Камарата в ОТРАСЛОВ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО, който е под шапката на МРРБ;
  
• 
  Подписване на ОКТД за сектора; Последният Договор, валиден за отрасъл „строителство” е от м. август, 2006г. Съгласно него са определени реда и условията на сключванена трудовите договори с работодателите и размера на минималното месечно основно трудово възнаграждение по квалификационни групи. Към 2008г. тези стойности са актуализирани и МРЗ за сектора е 275 лв., а по квалификационни групи от 330 до 619 лв. През м. август предстои подписване на нов ОКТД, с отразяванена настъпилите социално-икономически промени в Б-я след влизането ни в ЕС.
  
• 
  Договаряне на Минималните Осигурителни Доходи в строителния отрасъл – вече са опредени и варират м/у 240-580 лв.по горецитираните групи, което е с 26% завишение от предходните години.
  
• 
  Участие на Камарата в Съвет по БУТ към ОСТС (МРРБ)
  
• 
  Подпомагане на Правителството за изпълнение на Актуализираната Програма на Правителството на Европейската интеграция, икономическия растеж и социалната отговорност 2008-2009г. в следните области на икономиката:
  

• 
  Извеждане ролята на държавата като 3-та страна в осигурителния процес. Ще се инициира създаването в България на паритарни социални фондове.
  
• 
  (Индикатори: осигурена финансова стабилност и устойчивост на осигурителната система)
  
• 
  Ежегодно договаряне на Минималните Осигурителни Доходи в строителния отрасъл по основните икономически дейности, с цел повишаване на осигурителната защита на работниците и приходите от осигурителни вноски в държавното обществено осигуряване;
  
• 
  Създаване условия за разширяване обхвата на ОКТД и разпространението му.
  
• 
  Ежегодно определяне на минималната работна заплата за страната след преговори със социалните партньори, като се отчита официалната линия на бедност и средната раб. заплата;
  

• 
  Осигуряване на финансови стимули за работодателите да обучават заети лица и да ги включват в по-нататъшно обучение.
  
  • 
    Индикатори: общо 52 640 лица са заети в обучението;
    
  • 
    Финансово осигурени и изпълнени нови мерки за насърчаване на работодателите да обучават заети лица в изпълнение на Закона за насърчаване на заетостта, (вкл. Стажуване и чиракуванве);
    
  • 
    Обучени и Стажували над 50 хил. заети лица, финансирани от ДБюджет и ЕСФ за периода 2008-2009г
    
  • 
    Усвояване на финансирането от ОП „Развитие на човешките ресурси” , в размер на около 219 000 000 евро за периода 2007-2013г.
    
• 
  Създаване на Национална система за периодично наблюдение на пазара на труда във връзка с определяне на потребностите от кадри необходима квалификация ( МТСП+КСБ+соц. Партньори)
  

• 
  КСБ вече извърши задълбочен анализ и проучване чрез БАН на състоянието и нуждите от работна ръка в строителството
  
• 
  Представители на КСБ присъстваха на заседанията на FIEC на подкомисиите в SOC – „Професионално обучение”, БУТ; Заетост; и впоследствие информират членовете на УС на КСБ , както и социалните партньори за разглежданите теми.
  

• 
  Създаване на Съвет за координация по въпросите на миграционната политика за периодично наблюдение на пазара на труда във връзка с определяне на потребностите от кадри необходима квалификация
  

• 
  Създаден Съвет за координация по въпросите на миграционната политика в България;
  
• 
  Определяне на браншови годишни квоти в зависимост от потребността от квалифицирани кадри;
  
• 
  Стартирани консултации с Молдова за сключване на спогодба за заетост; внос на работна ръка от други страни ( Виетнам, Китай, …)
  

1. 
   Развитие на професионалното образование
   

• 
  Рационализиране мрежата на професионалните у-ща, съобразно социално-икономическите характеристика на региона и изискванията на пазара на труда
  
• 
  Осигуряване на възможности ученическите стажове и практики да се провеждат в работна среда, в тясно сътрудничество с работодателите
  
• 
  Изграждане на система за проучване нуждите на пазара на труда
  
• 
  Сътрудничество м/у професионалните у-ща и бизнеса (Участие на работодателите в училищни съвети, в ПЧП, определяне броя на приеманите студенти/ ученици от професионалните гимназии по строителство)
  

Дейността се ръководи от ОСНОВНИТЕ НАСОКИ ЗА РАЗВИТИЕ НА КСБ през 2008г., приети на УС и Стратегията за Камарата.

Ръководното начало е да се наложи положителният образ на КСБ в условията на демократичното общество и вече европейското ни членство, чрез публичното представяне.

Какви бяха поставените задачи в работния план на отдел Международно сътрудничество? Изключително важна част е работата със страни от Европейския Съюз и FIEC, а именно:

• 
  Участие в работни групи и мероприятия на FIEC – Конгреси; съвети; конференции; семинари; проекти
  

• 
  Участие в международни форуми – конференции, конгреси, специализирани изложения.
  

• 
  Партньорство със сродни браншови организации в чужбина.
  

Сътрудничество с FIEC:

1. 
   Участие на Председателя на КСБ в заседание на Съвета на Президентите в Брюксел през м. декември 2007г., където беше представена КСБ и поставено искането КСБ да стане пълноправен член на FIEC, считано от м. януари 2008г.
   
2. 
   Участие в международна конференция в Берлин на тема „ Град в Промяна”, организирана съвместно и с HDB- в Берлин, м. февруари’08 в рамките на строителното изложение „Bautec”;
   
3. 
   В Берлин бяхме специално поканени да се направи презентация на състоянието на строителния сектор в Б-я и Румъния от двамата президенти на Камарите, в присъствието на посланичката във ФРГ г-жа Меглена Плугчиева;
   
4. 
   В рамките на форума, представители на УС на КСБ се срещнаха с ръководството на FIEC по актуални теми на взаимното ни сътрудничество:
   
5. 
   Участие с и служители в заседания на Комисиите и на работните групи към тях, както следва:
   

• 
  12 февруари’08 в Брюксел– „Социален диалог” – под-комисия 1 „Професионално обучение” – В. Вутов – член на Комисията по Регистър и инж.Ж. Начева – КСБ, с кръгла маса и представяне на професионалното обучение в Б-я;
  
• 
  4 март’08 в Брюксел – работна група „Малки и средни предприятия” – Камелия Кирова – КСБ;
  
• 
  12-13 март’08 в Брюксел - „Социален диалог” под-комисия 2 – ЗБУТ – инж. Михаил Петров- член на УС на КСБ
  
• 
  19-20 март’08 в Брюксел – техническа Комисия- под-комисия 1 „Директиви, стандарти и управление на качеството” – инж. В. Шопова
  
• 
  6-8 март’08 във Варшава – „Социален диалог” паритарни Социални Фондове” – инж. В. Шопова КСБ и Йоанис Партениотис от Подкрепа;
  
• 
  8 април ’08 – Брюксел, пленарно заседание Икономическа комисия на ФИЕК, участвали Вероника Кирилова и Петър Нацев (Представители на КСБ в Брюксел)
  
• 
  10 април’08 – Брюксел, «Синя Книга”Ad-Hoc WG TENs работна група „Транс-Европейска транспортна мрежа”– инж. Стефан Попов от Фонд Републиканска Пътна Инфраструктура;
  
• 
  15 април’08 в Брюксел – „Социален диалог” –под-комисия „Заетост” - Венелин Терзиев- зам. Пред. На КСБ със Симона Стоичкова -- КСБ
  
• 
  23 април ’08 в Сарагоса – Испания- Техническа Комисия – под-комисия 4 – „Съоръжения и механизация” тема: „Оборудване на строителната площадка” инж. Петър Славов от „Пром. Строителство”ЕАД със Симона Стоичкова- КСБ
  
• 
  16 май ’08 – пленарно заседание Техническа комисия на ФИЕК – участвал е Петър Нацев ( по гр. Договор с КСБ и е секретар на наш евродепутат)
  
• 
  На 20 май ‘08- в Брюксел – „Социален диалог” –пленарно заседание на под-комисия „Заетост” - Венелин Терзиев – зам. Председател на КСБ с Веляна Николова – КСБ; с „кръглата маса” и презентация на тема „Социалния диалог в България”
  

6. 
   Регулярно представяне на становища от КСБ по исканите теми от FIEC ;
   
7. 
   Участие на ИБ на КСБ в годишния конгрес на FIEC в Дъблин на 19-21 юни’08
   
8. 
   КСБ е сключила гр.договор с Петър Нацев да ни представлява във FIEC и понякога да участва в заседания на комисии.(Същият е секретар на наш евродепутат в Брюксел Н. Младенов)
   
9. 
   Предвижда се обучение на 3-4 наши експерти във FIEC; също така организирането на среща с наши евродепутати в Брюксел, с цел лобиране в Европейския Парламент а така също и със ръководството на FIEC.
   

1. 
   Участие на УС на КСБ в строителното изложение „Bautec”- Берлин в периода 19-21 февруари със съвместен щанд на КСБ с АРАКО – Румъния; На щанда се рекламираха много наши строителни фирми с брошури и рекламни материали. От страна на КСБ над 35 души взеха участие във форума - представители на УС, управители на фирми, представители на медиите, и със специалното участие на пълномощния министър в Германия г-жа Меглена Плугчиева и др. В рамките на панира и организираните форуми последваха още:
   
   1. 
      Презентация на тема „Състоянието на строителната индустрия в България” от Председателят инж. С. Пешов, с последвала пресконференция;
      
   2. 
      Подписа се споразумение за сътрудничество с HDB- «Централен Съюз на немската Строителна Индустрия”;
      
2. 
   Подписа се споразумение за сътрудничество с румънската Строителна Асоциация АРАКО; отправи се покана за гостуването им в България;
   

3. 
   В края на м. март на посещение на КСБ беше румънската Асоциация АРАКО; организиран беше семинар засягащ общите теми на двете страни в областта на строителството и професионалното обучение; гостите бяха обстойно запознати с воденето на професионален регистър на българските фирми.
   

4. 
   Проведоха се много международни срещи в България с участието на представители на чуждестранни посолства, търговски представителства, строителни фирми, консултанти по различни пшроекти от Италия, Португалия, Испания, Обединеното Кралство; и др.
   

5. 
   30 представители на КСБ ( изп. директор, експерти, менаджъри на фирми, проектанти и др.) взеха участие във форум на тема „Дни н абетона и бетоновото производство” във фирма МС „Баухеми” GmBH във ФРГ от 2-5 април’08.
   
6. 
   По покана на президента на Руската федерация Владимир Путин когато беше в България през м. януари, Мистъръта регионалното развитие и благоустройството Асен Гагаузов заедно с бизнес делегация посетиха Москва и Сочи за да договарят строителни работи за български фирми при изграждането на обекти за Зимната олимпиада през 2014 г. в Сочи. В делегацията се включиха представители на големи строителни фирми от България, членуващи в КСБ, които поставиха началото на хубава идея за създаване на Гражданско Дружество за работа по обектите на предстоящата зимна олимпиада в Сочи през 2014г.
   
7. 
   На 8 април се учреди Гражданско Дружество „Български Строител” , с 8 фирми учредители и КСБ, с избран Председател на УС – г-н Валентин Николов от „Промишлено Строителство” ЕАД и изп. директор инж.Николай Наков; Прие се Устава на ГД. Фирмите са следните: ГБС-АД; Енемона Ад; Мидия ЕООД – Бс; „Промишлено строителство”-ЕАД; ТВЛ-Груп – Бс; „ТРЕЙС Груп холдинг”АД; Холдинг „Пътища” АД.
   
8. 
   Предвижда се експерти от КСБ и МРРБ да посетят обучителен семинар във ФРГ на тема Управление на Проекти по ПЧП”
   
9. 
   Предстои посещение в Холандия на наши експерти и от ОП-та за обучение по въпросите на ПЧП.
   

1. 
   Трансфер на иновации „Управление На Строителните Отпадъци” – предвижда се разработване и адаптиране на ръководство за управление на строителни отпадъци, инициатор – център за професионална квалификация, Северен Рейн-Вестфалия към Централен Съюз На Немска Строителна Индустрия, 24.10.2007-24.10.2009 г. проведени са два работни семинара в Германия И България.
   

1.а. участие в работе семинар по Проекта 03-05.12.07г във ФРГ и

1б. домакин на сесията, организация и участие в международния работен семинар по същия Проект на Боровец- на 19-21 май’08

2. 
   Европейска квалификационна рамка – инициатор FIEC – КСБ е бенефициент и ще участва в работен семинар.
   

подадени са следните проекти:

1. 
   По програма за учене през целия живот – „Леонардо Да Винчи” –
   

2. 
   Проект „Euro Eneff” - ръководство за енергийно ефективно саниране на сгради –инициатор ксб по програма „Леонардо Да Винчи” – мярка трансфер на иновации
   

3. 
   Проект „Платон” – програма „Леонардо да Винчи”, трансфер на иновации, “изследване и оптимизиране на професионалното обучение в строителството” Platon”, кандидат: технологичен институт по строителство (Aidico), Испания
   

4. 
   Проект по програма “Intelligent Energy Europe” – главна дирекция „енергетика и транспорт” на ек, кандидат: италианска федерация на контракторите в строителството - ANCE ръководство по енергийна ефективност за малки и средни предприятия ( в момента се разработва)
   

5. 
   Оперативна програма „Управление На Човешките Ресурси” –
   

„Обучение за Ръководни Кадри и Специалисти за Придобиване на Знания по Ключови Компетенции”

6. 
   Оперативна програма „Административен Капацитет” – управляващ орган: министерство на държавната администрация и административната реформа