Отчет за изпълнението



страница5/5
Дата11.01.2018
Размер1.08 Mb.
#43544
ТипОтчет
1   2   3   4   5

Реализиране на международен проект на тема „Ролята на жените в сигурността и отбраната”


Насърчаване на равното участие в процесите на вземане на решения в отбраната

MO

Проектът е в основната група на водещи проекти на НАТО по инициативата „Интелигентна отбрана“.

Реализирана Международна конференция на НАТО София 2012 под патронажа на президента на Република България.





  • В мероприятието участие взеха високо поставени политически и военни представители от 17 страни-членки на НАТО, 5 страни-партньори и неправителствени организации.

  • Създаден е сайт на проекта, с директен линк от основния сайт на МО.

  • Изготвен аналитичен доклад за резултатите от конференцията с конкретна пътна карта за реализиране на проекта.

Българското Министерство на отбраната чрез инициативата „Процес на срещи на министрите на отбраната от Югоизточна Европа” - SEDM е водеща държава в прилагането на политиките за равнопоставеността в регионалното сътрудничество в Югоизточна Европа.





Реализиране на проект в рамките на Югоизточна Европа на тема „Изграждане на интегритет/ Building Integrity (BI)7”.


Осигуряване на равни възможности за кариерно развитие на жените в отбраната, чрез проект за борба с корупцията

МО

България заедно с Норвегия и международния секретариат на НАТО са съпредседатели на проекта

  • Проекта е официално одобрен от министрите на отбраната в процеса SEDM на срещата им в Сараево, през октомври 2012 г

  • Среща за представяне на проекта с посланиците на страните-партньори от „Процес на срещи на министрите на отбраната от Югоизточна Европа” и посланиците на страните-донори към Доверителния фонд на НАТО в Брюксел, Главната квартира на НАТО

Българското Министерство на отбраната чрез инициативата „Процес на срещи на министрите на отбраната от Югоизточна Европа” - SEDM е водеща държава в прилагането на антикорупционните политики в регионалното сътрудничество в Югоизточна Европа.




Мониторинг, проучване и анализ на равнопоставеността при кариерното развитие на жените и мъжете във въоръжените сили (ВС)

Мерките не са ограничени във времето. Срок за изпълнение - ПОСТОЯНЕН

МО

Подготвен годишен доклад за Комитета на НАТО по равнопоставеността

  • Въпреки трансформационните планирани промени през 2012 г. във въоръжените сили процентът на участие на жените е постоянен







Поддържане и актуализиране на база данни за участието на жените и мъжете в процесите на вземане на решения (мениджърски/командирски позиции) и участие в мисии на ООН, ЕС, НАТО, ОССЕ и др. международни организации, извън територията на страната.

Мерките не са ограничени във времето. Срок за изпълнение - ПОСТОЯНЕН

МО

Подготвен годишен доклад за Комитета на НАТО по равнопоставеността

  • Разкрита гореща телефонна линия в Министерство на отбраната за сигнали, жалби и оплаквания от структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия







Съвместни инициативи и проекти на МО с неправителствени организации относно въвеждането на Интегриран подход за равно третиране (Gender mainstreaming) в политиките, обучението и подготовката, планирането и прилагането, включително в нормативната уредба във всички нива и области на въоръжените сили


Мерките не са ограничени във времето. Срок за изпълнение - ПОСТОЯНЕН

МО

Постигнат активен диалог на политическото ръководство на МО с неправителствените организации


Реализиране на срещи по конкретни проблемни теми и въпроси.


Разрешаване на поставените теми и въпроси




РАЗДЕЛ V. ДОСТОЙНСТВО, НЕПРИКОСНОВЕНОСТ НА ЛИЧНОСТТА И ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ НА НАСИЛИЕТО ВЪЗ ОСНОВА НА ПОЛА




Противодействие на насилието срещу жени, включително и сексуалното насилие

Намаление на престъпления срещу жени.


МВР

1.Актуализирана е учебната документация през 2012 г. в Академията на МВР (АМВР). В учебните планове за ОКС „магистър“ са предложени две нови дисциплини, обхващащи противодействието на насилието, основано на пол: „Защита от дискриминация“ и „Противодействие на трафика на хора“.

2.В рамките на факултет „Полиция“ при АМВР е актуализирана учебната документация по проблемите на защитата от дискриминация. Поставя се акцент на противодействието на насилието, основано на пола като част от общата тема за абсолютната забрана на насилието, която се преподава във всички курсове и форми на обучение.



1.Извеждане на противодействието на насилието срещу жени като един от приоритетите в дейността на МВР;
2.Актуализиране на учебните планове на АМВР и поставяне на акцент върху насилието, основано на пола.

По-голяма сигурност на жените




Реализиране на дейности по превенция на насилието и трафика на жени.

Подобряване осведомеността на полицейските служители.

МВР

Партньори: НКБТХ, МП, МЗ, ДАЗД, МТСП, и неправителствени организации



1. Служители на МВР са взели участие в:

- мултидисциплинарно обучение по трафик на хора съвместно с НКБТХ, НПО, служители от ГДНП и ГДБОП, прокурори и съдии;

- регионален семинар: „Предизвикателства в противодействието на хора и общите усилия на държавите от Дунавския регион;

2.Съвместно с Фондация “Център Надя” е проведено обучение на полицейски служители в Академията на МВР по темата.



1.Провеждане на обучения по Националния механизъм за насочване и подпомагане жертви на трафик съвместно с партньори от НПО;

2. Реализиране на съвместни проекти



Подобряване осведомеността на полицейските служители




Организиране на професионално обучение в рамките на съществуващия учебен процес за работа на полицая с жертви на престъпления


Подобряване осведомеността на полицейските служители при идентификацията на жертви на трафик и оценка на риска с оглед повторно въвличане в трафик на жертвите и упражняване на насилие спрямо тях или техните близки.

МВР

Партньори: неправителствени организации



Участие на служители от МВР в краткосрочни курсове за преквалификация, в които е включена темата „трафик на хора“, която съдържаща част „идентификация на жертви“.


Организирано професионално обучение в рамките на съществуващия учебен процес за работа на полицая с жертви на престъпления

По-добра превенция




Реализиране на дейности по превенция на трафика на хора и закрила на жертвите сред жени, мъже и деца.


Повишена информираност относно рисковете за въвличане в трафик на хора. Предоставена закрила на жертвите на трафик.

НКБТХ

Партньори: МВР, МВнР, МП, МЗ, МОМН, ДАЗД, МТСП, ВКП, ВКС, ЦКБППМН, МКБТХ и неправителствени организации



Служители от ГДБОП през м. октомври 2012 г. са участвали в обучение за преподаватели от висшите учебни заведения на тема „Явлението трафик на хора, практическа информация по проблема, профил на жертвите, деца жертви на трафик, изчезнали деца и гореща телефонна линия 116 000”;

Проведени са обучения с участието на служител на МВР в Националния институт по правосъдие, Академията на МВР, Дипломатическия институт към МВнР.

Проведени са обучения по Националния механизъм за насочване и подпомагане жертви на трафик съвместно с партньори от НПО;

Реализирани са съвместни проекти.



Проведени информационни кампании и дейности по превенция на трафика на хора и закрила на жертвите сред жени, мъже и деца.



Брой реферирани и защитени жертви на трафик.




Провеждане на разяснителни кампании сред семействата на чужденци – търсещи и получили закрила в Република България за защита в случаи на домашно насилие

Подобряване на осведомеността за законовите мерки в Република България и необходимостта от промяна на модела на поведение; подобряване на осведомеността на потенциалните жертви на домашно насилие.

Реализиране на съвместни дейности с неправителствени организации.



ДАБ при МС, НПО. Партньори: ДАЗД, МОМН.

1 семинар – разяснителни кампании и обучения сред чужденците, търсещи закрила и чужденците, получили закрила в България с 3 тематични блока:

  1. Правата на децата и задълженията на родителите.

  2. Домашното насилие.

  3. Семейно планиране.

проведен от Съвета на жените бежанки с подкрепата на ДАБ при МС - декември 2012 г.



1 брой разяснителни кампании.

Брой обхванати лица: 25 чужденци търсещи и получили закрила.









Обучение на служители на ДАБ при МС и партньорски НПО и провеждане на разяснителни кампании сред семействата на чужденци – търсещи и получили закрила в Република България за промяна на социални и културни модели на поведение на мъжете и жените.

Промяна на социалните и културни модели на поведение на мъжете и жените и на разбирането за необходимостта от посещение на училище, социални контакти с другия пол, посещения на медицински прегледи и подобни.

Обучения.



ДАБ при МС, НПО, МЗ.

Партньори: ДАЗД, МТСП



  1. Участие на главни експерти от ИЦ в 4 тридневни обучителни семинари, организирани от МТСП по проект VS/2010/0596 „Подобряване на капацитета на публичната администрация за прилагане на джендър мейнстрийминг в националните политики и програми“, финансиран от ЕК, с подкрепата на Програмата по заетост и социална солидарност – Прогрес (2007-2013) на ЕО.

2. Участие на служители от ИЦ на ДАБ при МС в работна група по стартиране на „Гореща телефонна линия за изчезнали деца – 116 000“ в България, организирано от Фондация „Център Надя“, юли и ноември 2012 г., Проект, финансиран от ЕК, по програма Дафне, съвместен проект на фондация център „Надя“, МВР и ДАЗД.



Брой обучени служители от ИЦ на ДАБ при МС - 2.

.








Реализиране на дейности по превенция на трафика на хора и закрила на жертвите сред жени, мъже и деца.


Повишена информираност относно рисковете за въвличане в трафик на хора. Предоставена закрила на жертвите на трафик.

НКБТХ

Партньори: МВР, МВнР, МП, МЗ, МОМН, ДАЗД, МТСП, ВКП, ВКС, ЦКБППМН, МКБТХ и неправителствени организации



Проведени информационни кампании и дейности по превенция на трафика на хора и закрила на жертвите сред жени, мъже и деца.



Брой реферирани и защитени жертви на трафик.







Поддържане на единния европейски хармонизиран телефонен номер за информиране, консултиране и помощ на деца 116-111

Ранно идентифициране на деца в риск, както и предприемане на адекватни мерки за закрила и грижи.

ДАЗД

За периода 01.01.2012 – 31.12.2012 г. на НТЛД

116 111 са приети

100 279 повиквания


Подадени 279 сигнала за деца в риск към отделите „Закрила на детето”, като органите за закрила на местно ниво са осъществили проверка на сигнала и са предприели необходимите действия.

Проведените консултации са 19 541, като 17 241 от тях са с деца, от които 9 980 момичета и 7261 момчета.





Реализиране на дейности по превенция на насилието и трафика на жени




Партньори: ДАЗД

66 случая съгласно Координационния механизъм за рефериране и обгрижване на непридружени български деца и деца-жертви на трафик, завръщащи се от чужбина.

48 момичета и 18 момчета са станали жертва на явлението трафик на хора с цел трудова или сексуална експлоатация



66 случая, 24 деца репатрирани

Председателят на ДАЗД е предложил на министъра на вътрешните работи 42 становища за налагане на административна мярка по чл. 76 а от Закона за българските лични документи. В следствие на това за 42 деца е наложена мярка по 76 а от ЗБЛД за срок от 2 години.




Изграждане на национална мрежа за подкрепа на жертвите на домашно насилие и оказване на активна подкрепа на неправителствени организации, които работят по такива програми.

Подобряване на подкрепата на жертвите на домашно насилие.

Фондация „Асоциация Анимус“,

Министерство на правосъдието, МВР, МТСП, АСП, ДАЗД, МОМН, МЗ, Националното сдружение на общините, неправителствени организации




В рамките на проект "Изработване на национален координационен механизъм и стандарти за идентификация, защита и подкрепа на жени, жертви на домашно насилие“, финансиран от Фондация ОАК (01.01.2011-31.12.2013) ще се създаде Национален координационен механизъм за помощ и подкрепа на пострадалите от домашно насилие


Изготвен е работен вариант на Национален координационен механизъм за помощ и подкрепа на пострадалите от домашно насилие


Преки дейности: консултиране и психотерапия с жертви на Домашно насилие в Център за възстановяване консултиране и психотерапия и в Кризисен център за жени и деца пострадали от насилие и Национална гореща телефонна линия 02/ 981 76 86-





РАЗДЕЛ VІ. ПРЕМАХВАНЕ НА СТЕРЕОТИПИТЕ, ОСНОВАНИ НА ПОЛА, И ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ НА МНОЖЕСТВЕНАТА ДИСКРИМИНАЦИЯ




Включване на децата при формирането и изпълнението на всички политики, свързани с техните права и отговорности, включително политиката за равнопоставеност на половете.

Популяризиране на проблематиката свързана с равнопоставеност на половете пред Съвета на децата към ДАЗД

ДАЗД

Насърчаване и обединяване усилията на институциите и организациите за поощряване на детското и младежко участие на местно, национално и европейско ниво

2 проведени работни заседания на Съвета на децата към ДАЗД, със състав:

20 момичета

13 момчета


Механизъм и Харта за детско участие




Изследване и анализиране ефективността на системата за закрила на детето не основаващи се на множествена дискриминация.

Проследяване динамиката на процесите и тенденциите, в системата за закрила на детето

ДАЗД

През отчетния период в ДАЗД са въведени, обработени и обобщени 4 078 информационни карти


През отчетния период в ДАЗД са въведени, обработени и обобщени 4 078 информационни карти

Изследвана и анализирана система за закрила на детето, неосноваваща се на множествена дискриминация.




Осъществяване на мониторинг по сигнали, препратени по компетентност от институции и организации, работещи по равнопоставеността на жените и мъжете, до Съвета за електронни медии за предавания, съдържащи данни за прояви на представяне на стереотипи и аудио-визуално съдържание в нарушение на добрите практики за равнопоставено представяне на половете в медиите

Равнопоставено

представяне на половете

в медиите


CEM

Брой проверки по сигнали - 1

Подобряване качеството на медийните послания по отношение на равнопоставеността на половете. Няма констатирано нарушение.







Периодично наблюдение с последващ анализ на тенденциите в профилирани програми на доставчици на медийни услуги, насочени към преобладаваща женска или мъжка аудитория, внушаващи едностранчиви поведенчески, социални модели по отношение нeравнопоставеността на жените и мъжете

Мониторинг и анализ

СЕМ

Брой наблюдавани анализирани програми. Надзор върху програми и предавания, насочени към жени. Надзор върху всички програми в обхвата на регулярен и фокусиран мониторинг.

Подобряване качеството на медийните послания по отношение на равнопоставеността на половете. Няма констатирани нарушения.

Изпълнено.




Медийна политика

Подобряване на информираността на обществото относно проведените инициативи, засягащи въпросите за равнопоставеността на жените и мъжете.

КНСБ – Обществен женски парламент - 21 век.

Трансфер на добри практики, устойчивост на политиките и усъвършенстване на постигнатото за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете.

Насърчаване на положителното представяне в медиите на достойни образи на жените и на мъжете чрез отразяване на възможнос най-много събития, за които има актуална информация.

Повишена информираност и постигане на правилно разбиране по въпросите на насърчаване на равнопоставеността.




Поддържане на рубрика «РАВНОПОСТАВЕНОСТ» в електронната страница на МО и препратка към международния проект «Ролята на женитев сигурността и отбраната»

Постигане на по-добро разбиране, информираност и прозрачност за въпросите на равнопоставеността и равните възможности във въоръжените сили на Република България .

Срок за изпълнение - постоянен



МО













РАЗДЕЛ VII. ПОПУЛЯРИЗИРАНЕ И ПРИЛАГАНЕ НА ДОБРИ ЕВРОПЕЙСКИ ПРАКТИКИ В ОБЛАСТТА НА РАВНОПОСТАВЕНОСТТА НА ЖЕНИТЕ И МЪЖЕТЕ НА НАЦИОНАЛНО НИВО




Информационно проучване и популяризиране на добри европейски практики в медийната регулация

Информационно проучване и популяризиране чрез сайта на СЕМ и срещи с представители на доставчици на медийни услуги

СЕМ

Изследване “Еволюцията във възприятието на женския образ от 1945 г. до наши дни”.


Подобряване

качеството на медийните

послания по отношение на равнопоставеността на половете.


Изпълнено




Участие в международни дейности по въпросите на равнопоставеността на жените и мъжете

1. Изработване на становища по въпроси, свързани с равнопоставеността на жените и мъжете от дневния ред на международни организации с компетенции в тази сфера;

2. Участие в съгласуването на общите позиции на Европейския съюз по въпроси, свързани с равнопоставеността на жените и мъжете;

3. Сътрудничество с международните контролни и мониторингови органи по въпросите на равнопоставеността на мъжете и жените, например Комитета на ООН по премахване на дискриминацията срещу жените и др.

4.Хармонизиране на политиките за равнопоставеност



МВнР и МТСП, КНСБ – Обществен женски парламент - 21 век

Брой становища – над 30;

Брой позиции – над 20;

Брой участия над 15.

Въведени добри практики - 2.


Повишена осведоменост и конкурентоспособност на пазара на труда.

По-добра осведоменост на участниците в Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете към МС по въпроси, свързани с равнопоставеността на жените и мъжете на европейско и международно ниво;

По-ефективно използване на потенциала на Националния съвет за равнопоставеността на жените и мъжете към МС за повишаване качеството на сътрудничеството с международните мониторингови органи /например, при подготовката и защитата на периодичните доклади на България пред Комитета на ООН по премахване на дискриминацията срещу жените и др.



По-добро участие на жените в процесите на вземане на решения в обществения, политическия, икономическия и културния живот.

Намалени показатели на дискриминацията основана на пола.






Поддържане на рубрика «РАВНОПОСТАВЕНОСТ» в електронната страница на МО за информиране на националната и международна политика, действия за насърчаване на равнопоставеността и добри практики на международните организации (ООН, ЕС, НАТО, ОССЕ и др.)

Постигане на по-добро разбиране, информираност и прозрачност за въпросите на равнопоставеността и равните възможности във въоръжените сили.

Срок за изпълнение - постоянен



МО

По-добра информираност на заинтересованите страни

Публикувани и поддържани актуални данни на рубриката «РАВНОПОСТАВЕНОСТ» в електронната страница на МО


Постигнато по-добро разбиране, информираност и прозрачност за въпросите на равнопоставеността и равните възможности във въоръжените сили.







1 Редица схеми по ОП “РЧР” (“Развитие”, Отново на работа”, „Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта”, „Първа работа”) предлагат както обучение, така и заетост след обучение. Поради това, част от лицата са включени и в обучение и в заетост.

2

Данните са към 31.12.2011 от НИС на ДАЗД, обработени през 2012 г. В момента се извършва обработка на данните за 2012 г.

3COM(2010) 78 окончателен.

4COM(2010) 491 окончателен.

5Вж. доклада на Комисията „Повече жени на ръководни длъжности“, януари 2010 г.; Работен документ на службите на Комисията „Равенството между половете и ръководството на предприятията“, март 2011 г. (SEC (2011) 246 окончателен); Доклад за напредъка „Жените в процеса на вземане на икономически решения в ЕС“, март 2012 г.; Работен документ на службите на Комисията „Напредък по отношение на равенството между жените и мъжете за 2011 г.“, април 2012 г. (Работен документ на службите на Комисията (2012) 85 окончателен).

6Вж. напр. резолюцията от 6 юли 2011 г. относно жените и ръководството на предприятията (2010/2115 (INI)), резолюцията от 13 март 2012 г. относно равенството между жените и мъжете в Европейския съюз — 2011 г. (2011/2244 (INI)).

7 интегритет трябва да се разбира като откритост, прозрачност, честност, почтеност


Каталог: ckfinder -> userfiles -> files -> admobs
admobs -> Директива на съвета 79/7/еио от 19 декември 1978 година
admobs -> Директива на съвета 92/85/еес от 19 октомври 1992 г за вьвеждане на мерки за насърчаване на подобрения в
admobs -> Текст от значение за Европейското икономическо пространство
admobs -> Образец чл… /…/ 2012 г
admobs -> Образец чл… /…/ 2012г
admobs -> Образец а1-чл. 47, ал. 4 от знз-2012г. А н е к с към договор от г
admobs -> Директива на съвeта 76/207/еио от 9 февруари 1976 година
admobs -> Отчет за изпълнение на Националния план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2010 г


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница