иДентиФициране на ОПаснОстите и иЗБОр на Превантивни мерки I ОснОвни елементи на Оценката на риска рАботНо място Редовно извършване на оценка на риска. Консултиране на персонала относно подходящи промени в работната среда. Измерване и наблюдаване на параметрите на работната среда. Привличане на експерти при проектиране (или обновяване) на работните места . устройстВА с ВиДЕо ДисплЕй (ВДу) и пЕрсоНАлНи Компютри (рс) Осигуряване на използването на подходящо оборудване за всеки вид работа. Отчитане на ергономичните аспекти при проектирането (или обновяването) на работното място. рАботНо оборуДВАНЕ Редовно поддържане на оборудването. Пренареждане на работното поле и на работното място (ергономична интервенция). ВзАимоДЕйстВиЕ чоВЕК-мАшиНА (софтуЕрНА ЕргоНомия) Обучаване на служителите да ползват софтуера. Прилагане на резултатите от техническия прогрес (актуализиране на софтуера и надграждане). оргАНизАция НА рАботАтА Осигуряване наработещите на подходящи писмени инструкции за Безопасности здраве при работа. Непрекъснато оценяване на ефективността на превантивните мерки. Консултиране сработещите при решения относно организацията на работата. Наблюдаване на влиянието на работното време и графиците за работата върху здравето. опАсНости зА зДрАВЕто Подобряване на ергономичната функционалност на работното оборудване, особено пространствената връзка между бюро-монитор-стол. Подобряване на осветлението, отстраняване на отражения и отблясъци върху ВДУ. Систематичен медицински контролна здравето наработещите (особено за зрението и за мускулно-скелетни проблеми). Част Б Примери на превантивни мерки, които могат да се ползват за намаляване на риска Част A: Съществували тази опасност на работното място? Въпрос ДА НЕ оргАНизАция НА рАботАтА В случайна непрекъсната работа пред екрана, възможни лиса кратки почивки или работещият да смени естеството на работата Действителната работа пред екрана по-кратка ли е от 6 часа наден Разнообразни лиса задачите наработещия Могат ли работещите да управляват последователността на изпълняваните задачите Чувстват ли работещите прекомерен натиск да спазят определени цели или срокове на работа Осигурявали работодателят подходяща информация, обучение и консултиране преди създаване, поддържане или подобряване на работните места, на които се ползват компютри
