В. Световен пазар, където разграничаваме

-         регионален  /латиноамерикански, източноевропейски, скандинавски и др./;

-         континентален /европейски, азиатски и др./.

Когато мобилността на ресурсите  - работната сила е в рамките на територията на цялата страна, тогава границите на трудовия пазар се разширяват и ние говорим за национален трудов пазар. Ако степента на агрегиране надхвърли националните граници и обхване мобилността на ресурсите – работната сила извън националните граници, тогава става въпрос за международен трудов пазар. Ви  зависимост от географските си граници   може да бъде регионален, класически пример за който може да  послужи Европейския съюз и континентален като например европейски, азиатски и т.н.