Петко салчев лидия георгиева принципи и практики в здравното и пенсионно


48ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ



Pdf просмотр
страница112/138
Дата21.07.2023
Размер4.02 Mb.
#118325
1   ...   108   109   110   111   112   113   114   115   ...   138
ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ-В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО-2008
48
ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ
Фигура 9. Осигурителен доход по пол в % към средния
осигурителен доход
Източник: НОИ
ПЕНСИОНЕРИ
Традиционно жените пенсионери са повече от мъжете, поради законодателните условия за пенсиониране (Фиг. 10). В 2000 г. на 100 жени в работоспособна възраст се падат по 90 жени пенсионери, докато в 2007 г. това съотношение вече е 100 към 79.
В 2000 г. на 100 мъже в работоспособна възраст се падат по 58 мъже пенсионери, докато в 2007 г. това съотношение вече е 100 към 51. Причини за това са повишаване възрастта за пенсиониране и коефициента на икономическа активност.
Фигура 0. Пенсионери по пол – в % от активното население
Източник: НОИ


49
РАЗВИТИЕ НА ПЕНСИОННОТО И ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ В БЪЛГАРИЯ
Фигура . Осигурителен стаж при пенсиониране за ОСВ по пол
Източник: НОИ
Според КСО има нормативно определена възраст при пенсиониране (Фиг. 11).
Фигура . Възраст при пенсиониране
Източник: НОИ
Коефициентът на заместване на дохода представлява отношението на средната пенсия на един пенсионер към средния осигурителен доход за страната. Коефициентът на заместване на дохода се увеличава за периода с 4 на сто при жените и с 11 на сто при мъжете (Фиг. 12). Коефициентът на заместване на дохода на жените е около 11,6 на сто по-нисък от този на мъжете в 2000 г. и 18,7 – в 2007 г. Това е резултат от по-ниския индивидуален коефициент и по-малкия осигурителен стаж на жените.


50
ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ
Фигура 3. Коефициент на заместване на дохода
Източник: НОИ
.. Пенсионна система – общ преглед
Възрастните хора са идентифицирани като една от най- уязвимите групи в българското общество. Те са разпознати като целева група във всички по-важни управленски документи на правителството. Грижата за възрастните хора и модернизирането на пенсионната система са сред основните приоритети на държавата. Отношението към пенсионната система е на основата на трите основни приоритета възприети от Лисабонската стратегия, а именно - адекватност, финансова устойчивост и модернизация на пенсионните системи.
Най-важно място от всички заемат целите за адекватност на пенсиите. Посланието, което носят, е недвусмислено: възрастните хора да не бъдат поставени в риск от бедност и да могат да поддържат приемлив жизнен стандарт след пенсионирането си.
България въвежда т. нар. осигурителни схеми на Бисмарк в здравеопазването и пенсионната система през миналия век. През периода 1945–1989 г. пенсионното осигуряване беше насочено към решаване на проблеми на централно планираната икономика.
Придобиването на право на пенсия беше улеснено и страната разполагаше с една от най-либералните пенсионни системи.
Ранното пенсиониране обаче увеличаваше броя на зависимите от системата – пенсионерите, като същевременно намаляваше броя на работещите – внасящите осигурителни вноски. В резултат, в края




Сподели с приятели:
1   ...   108   109   110   111   112   113   114   115   ...   138




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница