8ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕтемп на
растеж, поради това, че правителствата на развитите страни се стремят да затворят границите си, с изключение за висококвалифицирани хора или за притежателите на капитали
(САЩ –
регулация чрез зелени карти, Канада, Австралия, Нова
Зеландия, Великобритания – насърчаване на миграцията за хора с капитали).
Вътрешните зависимости на
системите на социално, пенсионно и здравно осигуряване, са подложени на влиянието и стават обект на зависимост от кръговите процеси на глобализацията: (1) повишените
трансгранични потоци, които стимулират развитието на (2) глобалните правила и институции, които от своя страна спомагат за отваряне на (3) икономиките на отделните страни и по този начин се увеличава мащаба и обхвата на трансграничните потоци.
. Глобални тенденции и глобална социално-здравна ситуацияГлобалните тенденции могат да бъдат анализирани чрез групиране на страните по географски региони, равнище на икономическо
развитие и политически, културни или етнически характеристики.
Глобалният социално - здравен статус включва разнообразни социални и икономически стандарти и показатели на бедност, доходи,
безработица, заболеваемост, инвалидност и смъртност по целия свят. Върху него влияят социално-икономическите фактори, околната
среда и различните интервенции, предприемани от правителствата. Въпреки многото различия между развитите и развиващите се страни има обща загриженост и споделени интереси.
При изследване на глобалния социално-здравен статус страните могат да се групират по различни начини –
географски принципи (напр. регионите на СЗО); по
икономически статус (както се извършва от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие – ОИСР), което помага да се изгради цялостна картина на разликите и особеностите.