Петко салчев лидия георгиева принципи и практики в здравното и пенсионно

54
ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ
Общите политически цели поставени пред страните членки в
Лисабонската стратегия са:
Създаване на даваща възможности на всекиго, динамична и основана на познанието икономика;
Осигуряване на ускорен и устойчив икономически растеж;
Да бъде възстановена пълната заетост като ключова цел на икономическата и социалната политика; безработицата да бъде сведена до равнищата, постигнати от най-напредналите страни;
Да бъдат модернизирани системите за социална защита.
Постигането на тези цели е определено чрез две главни направления в политиката на държавите членки, а именно:
Провеждане на икономическа реформа в подготовка на прехода към икономиката на познанието; и
Укрепване на европейския социален модел чрез инвестиране в хората.
Приложимото европейско законодателство в областта на допълнителното пенсионно осигуряване включва:
Регламент на Съвета на Европа (ЕИО) № 1408/71 за прилагането на схеми за социална сигурност на наети лица, самостоятелно заети лица и членове на техните семейства, които се движат в рамките на Общността;
Регламент на Съвета на Европа (ЕИО) № 574/72 от 21 март 1972 г. за определяне на реда за прилагане на Регламент (ЕИО)
1408/71 за прилагането на схеми за социална сигурност на наети лица, самостоятелно заети лица и членове на техните семейства, които се движат в рамките на Общността;
Директива 2003/41/ЕО за дейността и надзора на институциите, предлагащи пенсионно осигуряване в професионални схеми;
Директива 98/49/ЕО за гарантиране на допълнителни пенсионни права на наетите и самонаетите лица при тяхното движение в рамките на Европейските общности ;
Директива 86/378/ЕИО за въвеждане на принципа за равно третиране на мъжете и жените в схемите за професионално осигуряване.
През 2006 г. в Будапеща бе подписан и т.н. БУДАПЕЩЕНСКИ
ПРОТОКОЛ - Протокол на Комитета на европейските надзорни
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Изтегляне 4.02 Mb.

Сподели с приятели: