Подкрепата на Европейската комисия за изготвянето на настоящата публикация


Форми на оценяване при прилагане на мултисекторен



Pdf просмотр
страница3/9
Дата04.06.2024
Размер334.78 Kb.
#121369
1   2   3   4   5   6   7   8   9
3 Methodical Guide BG
3.
Форми на оценяване при прилагане на мултисекторен
подход в образованието
Оценяването има основна информационна роля в процеса на училищното обучение, тъй като свидетелства за ефективността му в постигане на заложените цели. То дава обратна връзка както за изградените у учениците знания, умения и нагласи, така и за тяхната мотивация за учене като цяло. За съжаление, в България се акцентира основно върху оценяването на знания и не се използват достатъчно често и системно инструменти за оценка на умения и нагласи. Ако целим да интегрираме мултисекторния подход в образователната система, този дефицит следва да бъде преодолян, като основна роля в това имат преподавателите.
Когато учителите организират и прилагат мултисекторно обучение, оценяването има следните специфични характеристики:


Call 2020 Round 1 KA2 - Cooperation for innovation and the exchange of good practices
KA201 - Strategic Partnerships for school education
Form ID: KA201-B6F426C9
6
Извършва се на няколко етапа (първоначален, междинен и последващ етап), т.е. трикратно. Това се налага, за да се координира и направлява учебния процес, за да се направят конкретни заключения и препоръки в хода на процеса на преподаване и учене:

Оценяват се знанията и уменията на всички ученици във всички
работни екипи или групи;

Оценяването е свързано с вземане на решения относно ефективността
на методите на обучение;

Оценяването да става с надеждни инструменти за оценка (въпросници;
протоколи за наблюдение; работни дневници на групите прилагащи
мултисекторен подход и др.);

Преобладаващо да се използват следните методи: дискусия с
учениците, анкетни карти, разговори, наблюдения и др.;

Най – важно е да се оцени ефективността от прилагане на


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница