Професионалнаквалификация Професионалната квалификация се удостоверява със специално свидетелство. Редът и изискванията за придобиване на съответната правоспособност се уреждат в специални нормативни актове.
Като такива могат да бъдат посочени наредбите за придобиване или признаване на правоспособност на:
други нормативни документи, свързани с работа с електрически ток;
други рискове за здравето и безопасността.
В тази връзка на задължително обучение по безопасност на труда подлежат специалистите с ръководни функции от предприятието, както и работниците и служителите, имащи задължения да осъществяват съответните работи и професии, съгласно изискванията на нормативните актове.
Съгласно посочените нормативни документи, обучение и изпити за присъждане на квалификационна група по безопасност на труда се провеждат за работниците и служителите, обслужващи електрически съоръжения, съоръжения от съобщителните системи, неелектрически съоръжения в ТЕЦ, ВЕЦ и други. За тях обучението и изпитите са ежегодни, а за длъжностните лица с ръководни функции – на период от две години.
Периодично обучение На периодично обучение и доказване на знанията за безопасно изпълнение на работата подлежат и:
операторите на товароподемни съоръжения (кранове);
подкрановите работници (прикачвачи);
електрокаристите и мотокаристите;
операторите на съоръжения с повишено налягане и др.
Периодично следва да бъде провеждано обучение за поддържане на знанията на работещите с работно оборудване, създаващо висок риск.
Работодателят е длъжен и отговорен да не допуска до работа:
неправоспособни лица;
тези, които не притежават необходимите знания и умения, изисквани от правилата за безопасни и здравословни условия на труд в предприятието.
В тази връзка е и неговото задължение за обучение, както и да констатира наличието на необходимите знания и умения, в съответствие с утвърдените отраслови правила или вътрешните правила за БЗР в предприятието.
Проверката за наличието на тези знания и умения се извършва по подходящ начин по преценка на работодателя. Обект на такава проверка са длъжностните лица, които ръководят и управляват трудовите процеси, вкл. и лицата, които провеждат инструктажите на работещите. За тях работодателят е длъжен ежегодно да организира форми за повишаване на знанията, свързани с безопасността и здравето при работа.
Както при инструктажите, така и тук, когато контролните органи по спазване на трудовото законодателство установят, че работникът или служителят не притежава необходимите знания и умения за безопасна работа, могат да го отстранят от изпълняваната работа.
