Инструктаж – ред и начин на документиране Провеждането на инструктажите се документира по ред и начин, определени от Наредбата. Целта е да може да се използва при необходимост и да показва: че всички работещи са инструктирани; начина, по който работодателят е изпълнил задължението си; вида на инструктажа; основните въпроси, с които са запознати работещите, тъй като това се удостоверява с подписа на работещия.
Документацията за провежданите инструктажи е обект на контрол за инспекторите по труда. Те имат право да отстранят от работа работници и служители, които не са инструктирани без значение дали това се дължи на пропуск на работодателя или на виновното поведение на съответния работник или служител. Това може да има значение само за тяхната юридическа отговорност. Освен това познаването на правилата за безопасна работа (надлежно документирано) може да помогне на работника или служителя да упражни правото си да откаже изпълнението на възложената му работа, ако се създава опасност за живота или здравето му.
Инструктаж и обучение Обучение по здравословни и безопасни условия на труд
Обучението има за цел придобиване на специални знания и практически умения за прилагане на правилата по БЗР. В тази връзка работодателят периодично, в зависимост от регламентираните срокове в нормативните актове, е длъжен да организира и провежда обучение на своите работници и служители. Резултатът от обученията се удостоверяват с провеждане на изпит, от който зависи дали работникът или служителят ще бъде допуснат до работа или не. Ако изпитът е положен успешно, работещият се допуска до работа, а ако не – не се допуска.
Форми на обучение Формите за обучение и повишаване на квалификацията на работниците и служителите по безопасността на труда могат да бъдат различни – курсове, семинари и др. Те трябва да бъдат част от общите правила за здравословни и безопасни условия на труд, които са установени за съответната работа или дейност и в тази връзка част от СУБЗУТ в предприятието.
Въпросът с „притежаване на необходимата квалификация и правоспособност” е поставен в множество специфични нормативни документи в областта на БЗР. Това с особена сила важи за работниците и служителите, които извършват работи със съоръжения, които са източник на повишена опасност. До такива работи се допускат само правоспособни работници и служители, което означава, че те притежават определена професионална квалификация (специални практически знания и умения за работа със съответното техническо средство или друго съоръжение).
