17.1. Брой на заетите лица в края на периода или средния брой за всяка финансова година за периода, обхванат от историческата финансова информация до датата на документа за регистрацията; справка за основните категории служители по вид дейност
Таблица №11 Заети лица, средства за работна заплата и други разходи за труд ( база - гр.Пловдив )
Показател /хил. лв./
|
средносписъчен брой / Средства за работна заплата/ в хил.лв.
|
|
2007
|
30.09.2008
|
|
ср. сп. бр.
|
раб.запл.
|
ср. сп. брой
|
раб. запл.
|
Наети лица по трудово или служебно правоотношение
|
9
|
23
|
9
|
45
|
Ръководни служители
|
2
|
6
|
4
|
16
|
Аналитични специалисти
|
2
|
7
|
1
|
10
|
Приложни специалисти
|
1
|
2
|
1
|
4
|
Административен персонал
|
2
|
4
|
|
|
Персонал зает с услуги за населението
|
1
|
2
|
1
|
3
|
Квалифицирани производствени работници
|
|
|
|
|
Помощен персонал
|
|
|
2
|
9
|
Оператори на съоръжения, машини и транспортни средства
|
|
|
|
|
Професии, неизискващи специална квалификация
|
1
|
2
|
|
|
Нискоквалифицирани работници
|
|
|
1
|
3
|
Начислени суми на наетите по договор за управление и контрол
|
5
|
11
|
11
|
31
|
Разходи за възнаграждения – граждански договори
|
2
|
10
|
4
|
12
|
Общо разходи за възнаграждения
|
|
44
|
|
88
|
Социални и здравни осигуровки
|
|
8
|
|
15
|
Показатели
|
Наличност, приемане и напускане /бр.
|
|
година
|
|
2007
|
30.09.2008
|
Наличност по списък в началото на годината
|
1
|
9
|
Приети от началото на годината
|
10
|
4
|
Напуснали през годината
|
2
|
4
|
Наличност по списък в края на годината
|
9
|
9
|
Таблица №12 Заети лица, средства за работна заплата и други разходи за труд (гр. Смолян)
Показател /хил. лв./
|
средносписъчен брой / Средства за работна заплата/ в хил.лв.
|
|
2005
|
2006
|
2007
|
30.09.2008
|
|
ср. сп. бр.
|
раб. запл.
|
ср. сп. брой
|
раб. запл.
|
ср. сп. бр
|
раб. запл.
|
ср. сп. бр
|
раб. запл.
|
Наети лица по трудово или служебно правоотношение
|
15
|
41
|
17
|
52
|
18
|
51
|
18
|
55
|
Ръководни служители
|
1
|
4
|
|
|
1
|
7
|
1
|
6
|
Аналитични специалисти
|
1
|
4
|
1
|
5
|
|
|
|
|
Приложни специалисти
|
4
|
9
|
|
|
1
|
2
|
|
|
Административен персонал
|
|
|
4
|
16
|
4
|
11
|
|
|
Персонал зает с услуги за населението
|
|
|
6
|
19
|
9
|
24
|
10
|
30
|
Квалифицирани производствени работници
|
|
|
1
|
2
|
|
|
|
|
Помощен персонал
|
1
|
8
|
|
|
|
|
7
|
19
|
Оператори на съоръжения, машини и транспортни средства
|
1
|
4
|
1
|
3
|
1
|
1
|
|
|
Професии, неизискващи специална квалификация
|
|
|
3
|
8
|
|
|
|
|
Нискоквалифицирани работници
|
5
|
12
|
|
|
2
|
6
|
|
|
Начислени суми на наетите по договор за управление и контрол
|
|
11
|
|
40
|
7
|
29
|
7
|
14
|
Разходи за възнаграждения – граждански договори
|
|
|
|
|
2
|
7
|
|
|
Общо разходи за възнаграждения
|
|
52
|
|
97
|
|
87
|
|
69
|
Социални и здравни осигуровки
|
|
16
|
|
18
|
|
18
|
|
12
|
Показатели
|
Наличност, приемане и напускане /бр.
|
|
година
|
|
2005
|
2006
|
2007
|
30.09.2008
|
Наличност по списък в началото на годината
|
15
|
20
|
18
|
18
|
Приети от началото на годината
|
10
|
2
|
8
|
2
|
Напуснали през годината
|
5
|
4
|
8
|
2
|
Наличност по списък в края на годината
|
20
|
18
|
18
|
18
|
Таблица №13 Заети лица, средства за работна заплата и други разходи за труд (гр.Велинград)
Показател /хил. лв./
|
средносписъчен брой / Средства за работна заплата/ в хил.лв.
|
|
2005
|
2006
|
2007
|
30.09.2008
|
|
ср. сп. бр.
|
р.запл.
|
ср. сп.
бр.
|
р. запл.
|
ср. сп. бр
|
р.запл.
|
ср. сп. бр
|
р.запл.
|
Наети лица по трудово или служебно правоотношение
|
18
|
46
|
18
|
48
|
16
|
54
|
18
|
45
|
Ръководни служители
|
1
|
5
|
|
|
|
|
|
|
Аналитични специалисти
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложни специалисти
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Административен персонал
|
|
|
1
|
5
|
1
|
10
|
2
|
10
|
Персонал зает с услуги за населението
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Квалифицирани производствени работници
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Помощен персонал
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оператори на съоръжения, машини и транспортни средства
|
5
|
14
|
5
|
14
|
5
|
14
|
6
|
9
|
Професии, неизискващи специална квалификация
|
|
|
12
|
27
|
|
|
|
|
Нискоквалифицирани работници
|
12
|
27
|
|
|
10
|
30
|
10
|
26
|
Начислени суми на наетите по договор за управление и контрол
|
|
30
|
100
|
|
4
|
35
|
4
|
23
|
Общо разходи за възнаграждения
|
|
77
|
|
157
|
|
89
|
|
68
|
Социални и здравни осигуровки
|
|
18
|
|
17
|
|
21
|
|
13
|
Показатели
|
Наличност, приемане и напускане /бр.
|
|
година
|
|
2005
|
2006
|
2007
|
30.09.2008
|
Наличност по списък в началото на годината
|
20
|
18
|
18
|
16
|
Приети от началото на годината
|
4
|
4
|
4
|
8
|
Напуснали през годината
|
6
|
4
|
6
|
7
|
Наличност по списък в края на годината
|
18
|
18
|
16
|
17
|
Управление на човешките ресурси
„ОРФЕЙ КЛУБ Уелнес” АД разглежда хуманния капитал като най-важната част на стопанските активи. Успешната реализация на бизнес-идеята зависи в значителна степен от ефективното управление на заетия в Дружеството човешки ресурс. То включва:
-
планиране и подбор на персонала по установени критерии;
-
назначаване и администриране на кадрите;
-
обучение и развитие;
-
подсигуряване на безопасни и благоприятни условия на труд;
-
формиране на благоприятен социален климат;
-
комплексно мотивиране на трудовата активност;
-
система за определяне на трудовите възнаграждения на принципа – базисна работна заплата, равна на средната работна заплата в сектора за страната плюс надбавка в размер на 10% плюс бонус в зависимост от участието във формирането на печалбата;
-
управление на конфликтите.
Дружеството отделя особено внимание на подбора на перспективни кадри. В това отношение се залага на установяване на контакти със студенти за привличането им по договори за разработване на курсови работи, за работа по конкретни проекти, почасова работа като първа стъпка за трайното им привличане за работа след завършване на висшето учебно заведение.
Дружеството има детайлно разработени вътрешнофирмени структури, длъжностни характеристики, правилници, програми, правила и процедури за добро корпоративно управление, с които са запознати всички служители и работници на Дружеството.
Сподели с приятели: |
