Реферат по дисциплината "Спецсеминар" на тема: "Допълнителното доброволно пенсионно осигуряване в България и Сърбия. Предпоставки за развитие на ддпо "
Основни проблеми и предпоставки за развитие на ДДПО в България
Изтегляне 176.36 Kb.
|
| 3.1 Основни проблеми и предпоставки за развитие на ДДПО в България
Основни проблеми на ДДПО в България: В момента много хора в страната изпитват финансови затруднения и затова броя на желаещите да сключват договори за допълнително пенсионно осигуряване не е голям.От друга страна доходността от сумите, внасяни в пенсионно осигуряване се формират от инвестиции на финансовите пазари.Световната финансова криза доведе до отрицателна доходност, което от своя страна срина доверието на потребители към този продукт.Все пак е важно да отбележим, че пенсионните фондове са дългосрочни инвеститори и постигнатите доходности за кратък срок не бива да бъдат обезкуражаващи. Моментът на финансова криза е определян като най-подходящ за сключване на договор за пенсионно осигуряване.И въпреки, че сега на пазара има много изгодни сделки, от нас зависи дали ще помислим за бъдещето и ще предпочетем да спестим. Очевидно се навлиза в един по-зрял етап, който поставя нови предизвикателства пред капиталовата пенсионна система.Развитието на пазара и конкуренцията между финансовите институцииналожи необходимостта от по-детайлно съобразяване с първоначалните потребности чрез въвеждането на т.нар. „мултифондове” в допълнителното доброволно пенсионно осигуряване. Създаването на мултифондове дава възможност на хората да не зависят от инвестиционната политика на пенсионните фондове, а сами да изберат къде да се инвестират средствата им в зависимост от това какъв риск са склонни да поемат. Фондовете акумулират големи парични средства и поради това са сред най-големите инвеститори на българския фондов пазар.Създаването на мултифондове ще позволи на дружествата да проявяват по-голяма свобода в инвестиционната си политика. Мултифондовете трябва да намерят място в законодателството и това е превантивна мярка срещу кризата на капиталовите пазари.Правителство подкрепя напълно тяхното въвеждане и ще използва законопроект. Мотивацията да се плащат вноски в допълнителните пенсионни фондове в момента е изключително ниска и причината е, че коефицентът на заместване на пенсиите спрямо работната заплата е много нисък.Ако не се предприемат ясни стъпки за увеличаване на дела на втория и третия стълб (това са съответно универсалните и доброволни фондове), за да се осигури 60-70% заместване, когато започнат да се изплащат първите пенсии от универсалните фондове след 2020 г., цялата капиталова система на осигуряване ще бъде компроментирана13. Трябва да се мотивират младите хора- но как ?Дори и да влязат мултифондовете, това няма да означава достатъчен избор, тъй като ще се избира само между три вида портфейли- балансиран, консервативен и агресивен.Това означава, че около 80-85% от осигурените ще се насочат към балансираните портфейли.Това на практика няма много да различава бъдещата системата от сегашната, тъй като инвестициите на фондовете и в момента са с подобен рисков профил.В други държави, осигурените имат право да избират между пет и повече портфейла.Идеята на дружествата е била те да са повече от три, но са се съгласили на компромис, само за да може реформата да тръгне по-бързо.
Изтегляне 176.36 Kb. Сподели с приятели:
|