2. Анализ на ДПФ в България и Сърбия.
В България доброволното пенсионно осигуряване все още набира скорост, но бележи развитие и придобива все по-нарастващо значение в нашите практики. Особеност на допълнителното пенсионно осигуряване у нас е, че повечето пенсионни дружества се развиха и действат на универсален принцип. Малко са изградените към отрасъл работодатели, с цел да обхванат работещите в даден отрасъл или вид професия. Най-големите пенсионни дружества с най-много членове и най-голям акумулиран ресурс са "Доверие", "Съгласие", "Алианц България" и "Родина”. Разпределението на осигурените лица във фондовете, управлявани от различните ПОД е неравномерно, както се вижда от пазарния дял на дружествата, представен в таблицата по долу. Делът на четири компании ДПФ "Доверие" АД, ДПФ "Съгласие" АД, ДПФ "Родина" АД и ДПФ "Алианц Бългаия" е най-голям, което говори за силна пазарна концентрация. Липсата на конкуренция влияе негативно на интересите на осигурените лица, като ограничава техния избор на продукти и оскъпява разходите им за допълнително пенсионно осигуряване, а от тук води до намаляване на натрупаните средства за бъдещите им пенсии.
7
Доброволното пенсионно осигуряване влиза в сила в Сърбия по-късно отколкото у нас – чак през 2006 година. Пазарът на доброволно пенсионно осигуряване е съставен от пет дружества, които управляват осем ДПФ, три попечителски банки и четири посреднически банки.От общите активи, около 67%, са свързани с двата най-големи фонда,а на пет от тях нетните им активи възлизат на по-малко от 2%. В края на 2013 г., всички девет фонда записват положителни резултати и обща печалба постигната на нивото на сектора в размер на 1,7 млрд. динара, което е с 165% повече в сравнение с 2011 (633,000,000 RSD)
Сподели с приятели: |
