Допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми

Професионалните пенсионни схеми са широко разпространени в повечето страни- членки на Европейския съюз. През юли 2006 г. в България бяха въведени професионални пенсионни схеми чрез обнародвания Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване. Въвеждането на пенсионните схеми в българското пенсионно законодателство се извърши,без да се променя пенсионният модел. По този начин се допълни третият стълб на пенсионната ни система- допълнителното доброволно пенсионно осигуряване.

Професионалната схема представлява правила за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, уговорени в колективно споразумение или в колективен трудов договор, между предприятие осигурител и работници, служители, държавни служители, прокурори и други, определени в закона лица (съгласно Кодекса за социално осигуряване). Осигуряването по професионални схеми винаги е свързано с отношения, базирани на полагането на труд. Съществена характеристика на професионалните схеми в България е и начинът на възникването им- задължително от колективно споразумение или от колективен трудов договор. Те трябва да съдържат задължително условията и обхвата на осигуряването, видовете пенсионни плащания и размера на осигурителната вноска.

Осигуряването във фонда по професионални схеми от Предприятия- осигурител се извършва на капиталовопокривен принцип на основата на предварително определени осигурителни вноски.

В професионална схема може да участва всяко физическо лице, навършило 16 години и което работи за предприятие осигурител с учредена професионална схема.

В България професионалните схеми се управляват във фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми. Те се учредяват от лицензирани пенсионноосигурителни дружества. Едно пенсионноосигурително дружество може да учреди и управлява един доброволен пенсионен фонд и един фонд за допълнително доброволнопенсионно осигуряване по професионални схеми.Фондът заДДПОПС и управляващото го пенсионно дружество са отделни юридически лица.⁶

Средствата в индивидуалната сметка (партида) на осигуреното лице се натрупват дългосрочно, като се инвестират от пенсионноосигурителното дружество. Доходът, реализиран от инвестиране на средствата се разпределя по индивидуалните сметки на осигурените лица.