§ 7. В чл. 18 се правят следните изменения и допълнения

1. В ал. 1:

а) в текста преди т. 1 думата „надзорния” се заменя с „управителния и на контролния”;

б) създава се т. 3а:

„3а. собственици, членове на управителни и контролни органи на застрахователни акционерни дружества с предмет на дейност доброволно здравно осигуряване; съдружници или акционери, притежаващи над 5 на сто от капитала на застрахователни акционерни дружества с предмет на дейност доброволно здравно осигуряване или работят на трудов договор в тези дружества;“

2. Алинея 2 се изменя така:

„(2) Забраната по ал. 1, т. 2 се прилага в срок от три месеца след отпадане на обстоятелството.“

3. Създава се ал. 3:

„(3) За членове на управителния и на контролния съвет могат да бъдат избирани лица, които имат:

1. висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър”;

2. най-малко три години професионален опит в областта на управлението на здравеопазването, банковото, застрахователното, осигурителното дело или на ръководна длъжност в администрация на органите на държавната или общинската власт.“

Комисията подкрепя /не подкрепя/ подкрепя по принцип текста на вносителя за § 7.

Предложение на н. п. Десислава Атанасова, Даниела Дариткова и Дарин Димитров:

§ 7 да отпадне.

Комисията подкрепя /не подкрепя/ подкрепя по принцип предложението.
Действащ текст:

Чл. 18. (1) (Изм. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г.) Не могат да бъдат членове на надзорния съвет лица, които са:

„Чл. 19. (1) Длъжността директор на НЗОК се заема за срок от 5 години по трудово правоотношение, въз основа на конкурс, проведен по реда на Кодекса на труда и правилата по чл. 8, т. 2.

(2) Конкурсът по ал. 1 се провежда при спазване принципите на прозрачност, състезателност и публична защита на концепция за управлението и дейността на НЗОК.

(3) Директор на НЗОК може да бъде лице, което отговаря на следните изисквания:

1. има придобито висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър”;

2. има минимум пет години професионален опит в областта на управлението на здравеопазването, банковото, застрахователното или осигурителното дело.

(4) Предсрочно прекратяване на мандата на директора на НЗОК става с решение на управителния съвет при:

1. влязла в сила присъда за умишлено престъпление от общ характер;

2. влизане в сила на акт, с който е установен конфликт на интереси по Закона за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси;

3. системно нарушаване на неговите задължения, неизпълнение на решение на събранието на представителите или на управителния съвет или извършване или допускане извършването от други лица на груби или системни нарушения в дейността на НЗОК при осъществяване на задължителното здравно осигуряване;

4. обективна невъзможност да изпълнява задълженията си като директор за срок, по-дълъг от три месеца;

5. подаване на оставка;

6. смърт.

(5) В случаите по ал. 4 Управителният съвет определя заместник-директор да изпълнява временно длъжността директор до провеждане на конкурс за нов директор на НЗОК, който се обявява в срок не по-дълъг от 30 дни от прекратяването на трудовото правоотношение на директора.“

Чл. 19. (Изм. - ДВ, бр. 107 от 2002 г., доп., бр. 95 от 2006 г., бр. 42 от 2009 г., изм., бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 62 от 2010 г., в сила от 10.08.2010 г.) Управителят на НЗОК се избира от Народното събрание за срок от 5 години.

„Чл. 19а. Директорът на НЗОК:

1. представлява НЗОК в страната и в чужбина;

2. организира и ръководи оперативно дейността на НЗОК в съответствие със закона, правилника за устройството и дейността на НЗОК и решенията на управителния съвет и на събранието на представителите;

3. изготвя проект на закон за годишния бюджет на НЗОК и го изпраща за становище от министъра на здравеопазването, след което внася проекта на закон за годишния бюджет на НЗОК заедно със становището на министъра на здравеопазването за разглеждане и одобряване от управителния съвет;

4. изготвя годишен финансов отчет, годишен отчет за изпълнението на бюджета на НЗОК и годишен отчет за дейността на НЗОК и ги внася в управителния съвет;

5. внася утвърдения от събранието на представителите проект на закон за годишния бюджет на НЗОК чрез министъра на здравеопазването в Министерския съвет;

6. изготвя и внася в управителния съвет проект на правилник за устройството и дейността на НЗОК и след неговото приемане го обнародва в „Държавен вестник”;

7. предлага на управителния съвет да вземе решение за разходване на средства от резерва на НЗОК за допълнителни здравноосигурителни плащания;

8. внася чрез министъра на здравеопазването в Министерския съвет одобрените от събранието на представителите годишен отчет за изпълнението на бюджета на НЗОК и годишен отчет за дейността на НЗОК;

9. сключва сделки до размер, определен в правилника за устройството и дейността на НЗОК;

10. предлага на управителния съвет да вземе решение за сключване на сделки над определения от правилника за устройството и дейността на НЗОК размер;

11. обявява и провежда конкурси за директори на РЗОК в съответствие с изискванията и правилата по чл. 15, ал. 1, т. 11, сключва, изменя и прекратява трудовите договори със заместник-директорите на НЗОК, директорите на РЗОК и с работниците и служителите в централното управление на НЗОК;

12. разработва прогнозните обеми и цени по чл. 55г, ал. 1 и ги изпраща за становище на министъра на финансите и на министъра на здравеопазването;

13. предлага за одобряване от управителния съвет прогнозните обеми и цени по т. 12;

14. обнародва в „Държавен вестник” обемите и цените на медицинската помощ, приети по реда на чл. 55д, ал. 6;

15. внася за приемане от Министерския съвет одобрените по реда на чл. 55г, ал. 5 обеми и цени на медицинската помощ в случаите по чл. 55д, ал. 9, заедно със становището на министъра на финансите и на министъра на здравеопазването;

16. предлага за одобряване от управителния съвет методиките за остойностяване и за заплащане на медицинската помощ по чл. 55, ал. 2, т. 2;

17. внася за приемане от Министерския съвет одобрените по реда на чл. 55е, ал. 2 от управителния съвет методики по т. 16 заедно със становището на министъра на финансите и на министъра на здравеопазването;

18. определя заместник - директор, който да изпълнява длъжността директор в случаите на негово отсъствие.

19. определя минималните и максималните размери на основната работна заплата за длъжностите в НЗОК.“

Комисията подкрепя /не подкрепя/ подкрепя по принцип текста на вносителя за § 9.

Предложение на н. п. Десислава Атанасова, Даниела Дариткова и Дарин Димитров:

§ 9 да отпадне.

Комисията подкрепя /не подкрепя/ подкрепя по принцип предложението.

Действащ текст:

Чл. 19а. (Нов - ДВ, бр. 107 от 2002 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г., изм., бр. 62 от 2010 г., в сила от 10.08.2010 г.) При осъществяване на своите правомощия управителят на НЗОК се подпомага от подуправител.

„Чл. 19б. (1) При осъществяване на своите правомощия директорът на НЗОК се подпомага от заместник-директори, чиито брой и функции се определят в правилника за устройството и дейността на НЗОК.

(2) Заместник-директор на НЗОК може да бъде лице, което отговаря на следните изисквания:

1. има завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър”;

2. най-малко три години стаж по специалността.“

Комисията подкрепя /не подкрепя/ подкрепя по принцип текста на вносителя за § 10.

Предложение на н. п. Десислава Атанасова, Даниела Дариткова и Дарин Димитров:

§ 10 да отпадне.

Комисията подкрепя /не подкрепя/ подкрепя по принцип предложението.
§ 11. Член 20 се изменя така:

„Чл. 20. (1) Директорът на РЗОК:

1. представлява НЗОК на териториално равнище;

2. организира и ръководи дейността на РЗОК в съответствие със закона, правилника за устройството и дейността на НЗОК, решенията на събранието на представителите, решенията на управителния съвет и актовете на директора на НЗОК;

3. сключва, изменя и прекратява договорите с работещите в съответната РЗОК;

4. сключва, изменя и прекратява договорите с изпълнителите на медицинска помощ на територията, обслужвана от РЗОК, съгласно закона, НРД и правилника за устройството и дейността на НЗОК.

5. сключва, изменя и прекратява договори за отпускане и заплащане на лекарствени продукти по чл. 262, ал. 6, т. 1 от Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина, на медицински изделия и на диетични храни за специални медицински цели за домашно лечение на територията на страната с притежателите на разрешения за търговия на дребно с лекарствени продукти в аптека в съответствие с условията и реда по чл. 45, ал. 15.

(2) Директорът на РЗОК може да бъде лице, което отговаря на следните изисквания:

1.има придобито висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър”;

2. има минимум три години стаж по специалността в областта на управлението на здравеопазването, банковото, застрахователното или осигурителното дело.

(3) Длъжността по ал. 1 се заема въз основа на конкурс, проведен по реда на Кодекса на труда и правилата по чл. 15, т. 11 за срок от четири години.

(4) При осъществяване на своите правомощия директорът на РЗОК се подпомага от заместник-директор.“

Чл. 20. (Изм. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г.) (1) Директорът на РЗОК:

1. Текстът преди т. 1 се изменя така: „Не могат да бъдат назначавани за директор и заместник – директор на НЗОК и за директор и заместник-директор на РЗОК лица, които:”

2. Точка 4 се изменя така:

„4. са членове на управителния съвет и на събранието на представителите”;

3. Точка 7 се изменя така:

„7. собственици, членове на управителни и контролни органи на застрахователни акционерни дружества с предмет на дейност доброволно здравно осигуряване; съдружници или акционери, притежаващи над 5 на сто от капитала на застрахователни акционерни дружества с предмет на дейност доброволно здравно осигуряване или работят на трудов договор в тези дружества; ”

Чл. 21. (Изм. - ДВ, бр. 107 от 2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 62 от 2010 г., в сила от 10.08.2010 г.) Не могат да бъдат назначавани за управител и подуправител на НЗОК и за директор и заместник-директор на РЗОК лица, които:

Чл. 27. (1) (Отм. - ДВ, бр. 107 от 2003 г.).